Gremios
Más de 3000 docentes se movilizaron en la provincia
Marcharon en Viedma, Bariloche y General Roca.
«Esto demuestra la convicción de los compañeros de reclamar en las calles contra los tarifazos y el avance de políticas neoliberales que afecta a directamente en nuestro bolsillo», dijo Mario Floriani, Secretario General de UnTER. Es que marcharon más de 3000 trabajadores docentes en las calles de Viedma, Bariloche y General Roca, en una jornada de paro que contó con el 95% de adhesión.
[mks_pullquote align=»right» width=»300″ size=»24″ bg_color=»#ff8800″ txt_color=»#ffffff»]Floriani: «Pese al intento de la patronal de desvirtuar el paro, la respuesta de los docentes fue unificar fuerzas»[/mks_pullquote]»Pese al intento de la patronal de desvirtuar el paro, la respuesta de los docentes fue unificar fuerzas para denunciar la grave situación edilicia que atraviesa a las escuelas en Río Negro y la falta de insumos, alimentos y transporte que padecen miles de estudiantes y trabajadores y exigir la reapertura de la paritaria salarial para el segundo semestre», agregó el titular del gremio. «Por su historia la Patagonia es y será rebelde frente a la injusticia (…) repudiamos tanto los tarifazos como el nuevo decreto de Macri, que le devuelve la autonomía a las Fuerzas Armadas, que habilitará la represión de los sectores que rechazan el avance de las políticas neoliberales», añadió Floriani.
«Seguramente la respuesta de la patronal sea nuevamente la negación de las problemáticas que afectan a las instituciones educativas, varios de sus funcionarios han insinuado que en Río Negro no hay despidos, ni persecuciones, y se olvidan, pese a que algunos de ellos llegaron al gobierno desde el sindicato, que la lucha en defensa de la escuela pública va mucho más allá que la lucha por el salario docente, que es imprescindible tener en cuenta la solidaridad con los sectores populares, pues sus hijos e hijas son las que concurren y necesitan de la escuela pública, de edificios en condiciones, alimentos frescos en los comedores que cada día suman más niños y niñas», sostuvo el dirigente gremial.
[mks_pullquote align=»left» width=»300″ size=»24″ bg_color=»#ff8800″ txt_color=»#ffffff»]»La contundencia de esta jornada de protesta debe tomarse como un estado de alerta por los gobiernos»[/mks_pullquote]»La contundencia de esta jornada de protesta debe tomarse como un estado de alerta por los gobiernos, para que dejen de implementar políticas de exclusión, caso contrario, el resonar de los tambores pasará de las calles a los despachos para recordarles, que el voto que les permitió llegar a sus cargos, los obliga a trabajar al servicio del pueblo», concluyó Floriani.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
