Gremios
ATE molesto porque Silva quiere que los porteros trabajen en su día
«La Ministra de Educación llegó al extremo mediante una práctica desleal: pretender que el personal de servicio de apoyo trabajen el 11 de agosto», reclamaron desde el gremio.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la «insólita vulneración de derechos laborales de los porteros de escuela en la provincia». Es que la Ministra de Educación y DDHH, Mónica Silva, «llegó al extremo mediante una práctica desleal: pretender que el personal de servicio de apoyo, quienes cumplen funciones en los colegios secundarios, trabaje durante la jornada en la que se festeja su día», reclamaron desde el gremio de los estatales.
«Repudiamos este intento de la Ministra Silva de violentar derechos laborales esenciales de los porteros de escuela. Enfrentamos una extorsión. Es tan grande la discriminación que sufre este sector se trabajadores que el Gobierno ni siquiera respeta su día», denunció Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro. «El Día del Personal de Servicio de Apoyo no se negocia. Si hay que recuperar días de clases, no es nuestra culpa, es responsabilidad de las autoridades y de la falta de políticas públicas para educación», fustigó el dirigente rionegrino.
Cabe recordar que el Gobierno provincial reconoció el 11 de agosto como el Día del Personal de Servicio de Apoyo mediante el Decreto N° 557 del año 2009. «La mencionada norma busca ser violentada por las autoridades educativas, a los fines que los porteros cubran las escuelas de nivel medio, a partir de la decisión de suspender en esos establecimientos la Jornada Institucional que estaba prevista para esa fecha», agregó Aguiar.
«Los responsables de las Coordinaciones Zonales han intentado confundir a este sector de trabajadores y plantear de manera directa una extorsión, ya que se les está ofreciendo dos días de descanso a cambio que cumplan servicios el día 11 agosto», agregaron.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
