Seguinos

Gremios

ATE denuncia graves amenazas del intendente de Catriel a delegada sindical

«¿Querés guerra? Guerra vas a tener. Te equivocaste conmigo», le habría dicho Carlos Johnston a la Secretaria Adjunta de la Seccional Norte del gremio.

el

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denunció «graves amenazas» del intendente de la Municipalidad de Catriel, Carlos Johnston, contra la delegada sindical y Secretaria Adjunta de la Seccional Norte de ATE, Nora González tras haber encabezado un reclamo y la correspondiente denuncia por serias irregularidades en la entrega de las licencias de conducir.

Según denunció el gremio, «en la mañana de ayer, el jefe comunal se acercó al puesto de trabajo de González, en el Departamento de Gobierno, para recriminarle por una nota que el sindicato había enviado al mismo intendente. Y, frente a unos siete u ocho trabajadores, a viva voz, Johnston gritó que «Quiero que te vayas de acá. Te voy a hacer la vida imposible, hasta que te vayas. ¿Querés guerra? Guerra vas a tener. Te equivocaste conmigo», y otras cosas por el estilo», indicaron.

«Cuando me gritaba, yo sólo atiné a decirle que no lo haga. Que me estaba faltando el respeto y que yo le estaba hablando de buena manera. Pero el Intendente estaba enfurecido, movía las manos y me recriminaba por haber escrito la nota con la denuncia», señaló Nora González. Completó que «había muchos compañeros en el lugar que pueden dar testimonio de esto».

Tras el hecho y por las serias amenazas, la referente sindical presentó una exposición policial y el próximo lunes se realizará la presentación judicial correspondiente en la sede de la Fiscalía.

¿Qué enfureció tanto a Johnston?

Para ATE, «sin duda alguna, el Intendente de Catriel entró en pánico por la seria denuncia que el sindicato realiza por las irregularidades y actos de corrupción que se suceden día tras día en la Dirección de Tránsito Municipal. Es que el Director de Tránsito, Fabio Calvo se encuentra cometiendo serias irregularidades en la entrega de licencias de conducir. Se entregan habilitaciones sin que se cumplan con todos los requisitos de rigor, beneficiando a amigos y violando todas las normativas vigentes».

Desde el sindicato demandan «una reunión con el intendente hace varios días para advertir sobre esta situación, sin que el Intendente tome cartas en el asunto, con lo que se infiere que avala estas acciones y es cómplice de Calvo».

«Los trabajadores de Tránsito están registrados en un sistema nacional, con una matrícula y son responsables por cada licencia que se entrega. Le advirtieron a Calvo que no se podían entregar si no están dadas todas las condiciones. Pero él les responde ‘acá mando yo, al que le guste bien y al que no, se puede ir’ y obliga a entregar las licencias igual», explicó la Secretaria Adjunta de ATE Norte, Nora González. «Los trabajadores no quieren ser cómplices de Calvo. Hay un avasallamiento de sus derechos y hoy trabajan con mucho miedo», añadió finalmente.

Advertisement
Click to comment

Leave a Reply

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Gremios

La Provincia hizo efectivos los aumentos al sector Salud

No obstante, aún se sigue discutiendo con el gremio ASSPUR.

el

Mediante el Decreto 339 del Poder Ejecutivo Provincial, se hizo efectivo el incremento salarial para los trabajadores de la Salud Pública, de acuerdo a la propuesta presentada en la última reunión paritaria desarrollada entre la Provincia y los gremios.

El gobierno dispuso el nuevo esquema de incrementos, que van desde el 70% hasta el 109%, dependiendo los casos. De este modo, los aumentos para los médicos, de acuerdo a la especialidad, van de entre el 70% y el 83%, mientras que para los no médicos, los porcentajes van del 76% al 109%.

Además, se incrementó el ítem zona entre un 150% y un 250%, según la categoría. Este concepto se aplica a la zona Andina, región Sur y las localidades de Catriel y Sierra Grande.

A su vez, el plus pandemia pasó a formar parte de la asignación básica para todos los trabajadores de la 1904 y al ítem de compensación salud para el personal de la 1844 que se desempeña como chofer de ambulancia, administrativo de hospitales, camillero y servicios generales.

En cuanto a la bonificación, se elevó al 150% para médicos del Agrupamiento 1 y 2, al 100% para no médicos del mismo agrupamiento, y al 75% para no médicos del Agrupamiento 3; todos bajo la Ley 1904.

Adicionalmente, el coeficiente de Ubicación pasó al 37,5% para los trabajadores de la Ley 1904, y al 25% el Zona Inhóspita, para aquellos bajo la Ley 1844 en Bariloche, Sierra Grande, Catriel, El Bolsón y la región Sur.

Continuar leyendo

Gremios

ATE valoró el paro de la CGT, pero no descarta una nueva medida de fuerza antes de fin de mes

«Es una decisión absolutamente acertada, aunque en el caso de los estatales tal vez necesitemos una escala previa al 9 de mayo», dijo Aguiar.

el

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) valoró la decisión de la CGT de llamar a un paro general para el jueves 9 de mayo, aunque no descarta lanzar una nueva medida de fuerza propia debido «al alto nivel de agresión que recibieron los estatales por parte del Gobierno presidido por Javier Milei, con despidos masivos, salarios congelados e intento de cierre de organismos en todo el país».

«La decisión de la CGT de anunciar una nueva huelga general es absolutamente acertada, aunque en el caso de los estatales tal vez necesitemos una escala previa al 9 de mayo. Es que los derechos en el sector público están siendo brutalmente vulnerados. No solo enfrentamos despidos, sino también el congelamiento de salarios y una grave desinversión que pone en riesgo el funcionamiento de organismos y áreas estatales», apuntó Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE. Agregó que «en el Estado el plan de lucha no se puede detener. Estamos siendo brutalmente atacados y tenemos que seguir actuando en legítima defensa».

El dirigente también destacó la convocatoria a una movilización para el 1 de mayo por parte de la CGT y adelantó que «vamos a volver a convocar un plenario nacional de delegados para definir las próximas acciones». De esta forma, el sindicato podría impulsar antes de fin de mes una nueva medida de fuerza desde el Frente de Gremios Estatales y Empresas Públicas.

Aguiar recordó que «desde ATE ya se había planteado y resuelto la necesidad de un paro general. Se necesitaba una nueva medida de fuerza general que permita unir la demanda de todos los sectores sociales. Las medidas económicas del Gobierno están destruyendo a todos. Los jubilados cobran una miseria que ahora les van a pagar en cuotas. Los comercios tienen que cerrar porque las ventas se desploman. Las medidas económicas afectan a los pequeños y medianos empresarios, los industriales y también se comienza a sentir el impacto negativo en todas las economías regionales», concluyó.

Continuar leyendo

Gremios

El Gobierno realizó una nueva oferta en la reunión paritaria

La mesa de la Función Pública se reunió este miércoles con UPCN y ATE y se pasó a cuarto intermedio hasta la próxima semana.

el

Con el objetivo de alcanzar acuerdos que beneficien tanto a los trabajadores de la Administración Pública Provincial como al Estado, el Gobierno de Río Negro realizó una nueva propuesta a los gremios de los estatales, ofreciendo una suma fija para todo el personal estatal.

El Gobierno Provincial ofreció una suma de carácter no remunerativo y no bonificable por agente, según la categoría y agrupamiento.

En Función Pública se ofreció a ATE y UPCN que los agentes no profesionales de la Ley N° 1844 perciban el bono del siguiente modo: $50.000 para las categorías 1 a 11; $60.000 para las categorías 12 a 14; y $70.000 para las categorías 15 a 20.

En tanto a los agentes comprendidos en agrupamientos profesionales de la misma ley, se ofrecen $50.000 a los profesionales de pregrado de las categorías 8 a 11, $60.000 a las categorías 12 a 14; y $70.000 a las categorías 15 a 21.

Mientras que a los profesionales de grado de las categorías 12 a 14 se les ofrecen $60.000, y los de las categorías 15 a 23 $70.000, mismo monto que a los profesionales de posgrado de las categorías 16 a 25.

Para los agentes comprendidos en la Ley N° 1904, los del escalafón sanitario, se ofrece que los profesionales médicos del agrupamiento primero reciban $70.000, los del agrupamiento segundo $60.000 y los del agrupamiento tercero $50.000.

Las partes acordaron reencontrarse el próximo miércoles (17/04) desde las 11.

Continuar leyendo
Advertisement
Advertisement
Advertisement