Gremios
La CTA convoca a un paro provincial para el 13 de septiembre
Durante la jornada, habrá una movilización en Cipolletti. Durante esa jornada fueron citados a prestar declaración en la Justicia varios dirigentes sindicales.
La Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma decidió convocar a un paro provincial de 24 horas para el próximo martes 13 de septiembre, jornada en la que fueron citados a prestar declaración indagatoria varios dirigentes sindicales, entre ellos el Secretario General de la central obrera y de la Asociación Trabajadores del Estado, Rodolfo Aguiar. La entidad sindical también llama a los sindicatos, organizaciones sociales y partidos políticos a movilizarse durante ese día en la ciudad de Cipolletti a partir de las 9.00 horas.
En este sentido la CTA manifestó su «preocupación por la creciente judicialización de la protesta gremial y social en Río Negro, además de repudiar el actual modelo económico de ajuste y achique que se está descargando sobre trabajadores, jubilados y los sectores sociales mas vulnerables; demandando la inmediata reapertura de las paritarias en el sector estatal y distintas ramas de la actividad privada».
«Ahora que conocemos que gran parte de la policía esta corrompida en la provincia, se refuerza la idea de que éstas causas están armadas por un sector de la fuerza y un fiscal que cobra de empresarios petroleros y recibe órdenes directas de un despacho de la gobernación», sentenció Rodolfo Aguiar, Secretario General de CTA Autónoma Río Negro.
«Es cada vez mayor la preocupación frente a la creciente judicialización de la protesta en nuestra provincia. Pedimos a los jueces que tengan verdadera independencia y no se presten para ser los garantes del ajuste brutal que quiere aplicar al poder político», remarcó el dirigente rionegrino.
Causa judicial
La causa judicial abierta contra los gremialistas y por la que deberán concurrir a declarar como imputados, tramita bajo el Expediente 10.443/16 ante el Juzgado de Instrucción N° 4 a cargo del Juez Santiago Márquez Gauna, con la carátula Aguiar Rodolfo y otros S/Daño agravado. Además de Aguiar, deberán presentarse ese día en los tribunales que funcionan en calle España 742, bajo las mismas imputaciones; Rosa Ñanco y Dora Fernandez, entre otros delegados y militantes del sindicato de los estatales.
Para la central sindical «se trata de causas armadas entre la Fiscalía a cargo de Martín Pezzetta, la Policía de la provincia y el Gobierno rionegrino, en el marco del conflicto salarial con la Municipalidad de Contralmirante Cordero».
Se les atribuye a los sindicalistas haber ocasionado destrozos en la comuna y en la Comisaría el día 27 de mayo pasado.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
