Gremios
«UPCN viene trabajando desde hace tiempo en los pedidos que otros presentan como originales»
Así lo expresaron en un comunicado de prensa desde la vocalía del gremio que conduce Juan Carlos Scalesi.
«Si bien no estamos constantemente sacando fotos para figurar en los medios, no está de más aclarar que desde la vocalía gremial de Salud de UPCN, venimos trabajando desde hace tiempo -sin sacarnos fotos ni enviar gacetillas a cada rato para el ‘figureo’- en temas tan candentes para los trabajadores de Salud como son el pago de las guardias y horas extras al mismo tiempo que los salarios. Planteamos este asunto en todas las reuniones que mantuvimos en el último tiempo con las autoridades del Ministerio de Salud, dejando en claro nuestro desacuerdo con la modalidad y remarcando el retraso en que se hacen efectivos estos conceptos trabajados por los agentes», indicaron mediante un comunicado de prensa desde UPCN.
«Por otro lado, destacamos que la creación de las categorías 6; 7 y 8 de la Ley N° 1904 -lo que no es otra cosa que la extensión de la carrera para los trabajadores enmarcados en esa ley- es un tema trabajado a consciencia por la vocalía gremial de Salud de la UPCN desde hace ya dos años. Esto tuvimos que hacerlo a nivel de Legislatura, debido a la necesidad de modificar la ley y ponernos a ello, no solo planteándolo en una gacetilla para acompañar la foto de una reunión que quieren mostrar a la sociedad como ‘acción gremial’. El trabajo gremial es cotidiano, cuando se quiere modificar una ley para favorecer a los trabajadores hay que hacer la tarea en los ámbitos específicos, en este caso el Derecho y la Legislatura. Además, esta reforma para la ampliación de la carrera de los trabajadores de la Salud quedó plasmada en el Acta acuerdo de la Función Pública del año 2015 y, desde entonces, estamos trabajando en la reforma de la Ley que tiene aspectos técnicos, políticos y gremiales. A veces hay quienes creen que ‘lo gremial’ es la foto, el humo, la huelga, pero desde UPCN entendemos lo gremial como un trabajo cotidiano. Nuestra organización usa la lucha cuando es necesario e informamos a la opinión pública, sí, pero a partir del relato de actividades reales, que trascienden el discurso y la foto del periódico», agregaron.
«Otro tema que venimos tratando con la gente del Ministerio desde hace un tiempo es la falta de personal en Salud. También es un tema recurrente en las reuniones con las autoridades. Desde la vocalía gremial de Salud UPCN venimos marcando las preocupantes deficiencias en ese sentido, y trabajando para ver la manera de solucionarlo, pensando siempre en el trabajador y en los ciudadanos, que son usuarios de los servicios de salud que presta el Estado», expresaron.
«Nuestra bandera es trabajar de verdad por los trabajadores y el empleo estatal. Ocuparnos de los problemas que nos acucian en el día a día laboral, tratar los temas de coyuntura y los de mediano plazo, que requieren de un trabajo gremial con determinados tiempos. No robamos las ideas de nadie y las presentamos como propias. Forjamos nuestro propio trabajo gremial, que es mucho. Aunque no salga a diario en prensa, trabajamos el hacer gremial a diario desde la vocalía de UPCN», concluyeron.
Gremios
UnTER exige una paritaria real y advierte que sin respuestas no habrá inicio de clases
El reclamo fue presentado al gobernador Weretilneck durante el inicio de la Regata del Río Negro. La negociación salarial será el 22 de enero.
Este jueves (08/01), el gremio docente UnTER recibió la convocatoria a paritarias para el miércoles 22 de enero, una instancia que, según señalaron, «debió haberse realizado hace más de tres meses». Desde la cúpula del sindicato advirtieron que «la demora evidencia una falta de voluntad política del Gobierno Provincial para dar respuestas en tiempo y forma a las demandas del sector educativo».
Durante la jornada, además, la nueva conducción de UnTER entregó una nota formal al gobernador Alberto Weretilneck en el marco del acto de inicio de la 50° Regata Internacional del Río Negro, reiterando la exigencia de una convocatoria urgente a paritaria.
En este sentido, desde el gremio denunciaron que «el Ejecutivo provincial mantiene una política de dilación que profundiza el atraso salarial, dejando los ingresos del sector muy por debajo de la canasta familiar patagónica y deteriorando de manera sostenida las condiciones de vida de quienes garantizan el derecho social a la educación».
Exigieron que la próxima reunión «no sea solo una formalidad, sino una paritaria real, con una propuesta concreta de recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido». También reclamaron definiciones claras sobre condiciones laborales y pedagógicas para todo el colectivo docente.
Finalmente, advirtieron que «sin una recomposición salarial no hay otra cosa que ajuste» y remarcaron que «continuaremos reclamando respuestas», al tiempo que señalaron que «sin soluciones a los reclamos planteados no estaría garantizado el inicio del ciclo lectivo 2026 en Río Negro».
Gremios
ATE tildó de «obsceno» el aumento del 90% para los funcionarios del Gobierno Nacional
«Son unos caraduras y sinvergüenzas», dijo Aguiar.
Luego de que los funcionarios del Poder Ejecutivo aumentaran sus sueldos en un 89,8% mediante el decreto 931/25, el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, aseguró que «se trata de una obscenidad frente a la crisis que está atravesando todo el pueblo argentino» y sentenció que «son unos caraduras y sinvergüenzas».
«Para los funcionarios las paritarias no tienen techo. Estamos frente a un salariazo de la patronal en el sector público. Finalmente no vinieron a destruir el Estado, vinieron a servirse de él», agregó el referente estatal.
En esta línea, el dirigente detalló que «es inaceptable que tengan la impunidad de aumentarse sus sueldos millonarios cuando los trabajadores no llegan a fin de mes y todos los jubilados están pasando hambre. Este Gobierno nos ha mentido sistemáticamente. Llegaron diciendo que iban a cambiarlo todo, que iban a terminar con los privilegios de la política, pero esto que están haciendo ya es un doctorado en casta».
«Se trata de una medida que profundiza el malestar generalizado que ya existía en el Estado. Rechazamos y repudiamos que con el dinero de los contribuyentes, que con la nuestra esta gente se garantice ingresos mensuales exorbitantes. Esto también tiene que ser considerado en nuestro próximo plenario», concluyó Aguiar.
Cabe señalar que los porcentajes que se vuelcan en sus sueldos los funcionarios son los mismos dados en la paritaria central (CCT 214) en el período comprendido entre enero del 2024 y julio del 2025, acumulando una suba del 89,8%.
Gremios
ATE rechazó la paritaria de 2% en diciembre: «Los estatales nunca nos hubiéramos imaginado un peor fin de año»
«En el 2025 quedamos 14 puntos por debajo de la inflación y desde que asumió Milei perdimos 4 salarios completos», indicó.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la oferta del Gobierno de 2% en diciembre y un bono por única vez de $50.000 en la paritaria de la Administración Pública Nacional. Ante esta situación, el secretario general del sindicato, Rodolfo Aguiar, indicó que «el regalo para estas fiestas de parte del Gobierno, finalmente fue una paritaria miserable y un bono que no alcanza ni siquiera para la sidra y el pan dulce».
«Los estatales nunca nos hubiéramos imaginado un peor fin de año. En el 2025 quedamos 14 puntos por debajo de la inflación y desde que asumió Milei perdimos 4 salarios completos. Es muy difícil aceptar que existan otros sindicatos dispuestos a avalar semejante entrega», agregó el dirigente estatal.
En esta línea, Aguiar apuntó que «tienen que explicar a cambio de qué firman incrementos por debajo de la evolución de los precios, cuál es la contrapartida por permitir la demolición de los ingresos. A esta altura, en el Sector Público UPCN ya es socio de la motosierra. Este aumento vergonzoso se da en medio de una inflación en ascenso y anticipa un inicio de año altamente conflictivo».
«El equilibrio fiscal del Gobierno se asienta sobre un grave deterioro de nuestras condiciones de vida. Mientras los trabajadores no llegan a fin de mes, bajan y eliminan impuestos a las grandes empresas. Rebajan las contribuciones, reducen el impuesto a las ganancias, disminuyen los derechos de exportación al agro y eliminan los tributos a la compra de autos de alta gama», agregó el secretario general de ATE Nacional.
«Tenemos que impedir que consoliden una Argentina Binaria donde todos los beneficios son para los ricos y para los trabajadores nada», continuó el dirigente sindical.
De esta forma, ATE convocará a sus instancias orgánicas para definir el plan de acción. «Después de dos años los salarios en el Estado están en caída libre y la única manera de remontar ese escenario es con un aumento de emergencia que permita a todos salir de la pobreza. Vamos a convocar plenarios y asambleas para definir medidas de fuerza», sostuvo.
Los incrementos salariales de los últimos 12 meses quedaron sistemáticamente ubicados por debajo de la inflación, teniendo en cuenta que el informe del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) que realiza el Banco Central proyecta una evolución de los precios de 2,2% para diciembre.
Teniendo en cuenta esta proyección, el 2025 finalizaría con una inflación de 30,7% frente a una paritaria de 17,1%, lo que marca una diferencia de 13,6%. Además, desde que asumió Javier Milei la pérdida del poder adquisitivo ya supera el 42,2%.
Ante esta situación, el sindicato exige un ingreso mínimo de $2.000.000 y una suma fija de $400.000 para recuperar el poder de compra deteriorado en los últimos dos años.
