Gremios
Contundente paro de trabajadores de PAMI durante la primer jornada
Cerca del 90% adhirió a la medida. El próximo martes 29 de noviembre habrá un paro de media jornada y al día siguiente será de 24 horas.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) desarrolló durante la jornada de hoy un paro total de actividades durante 24 horas en el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJyP-PAMI). La medida se enmarca en el reclamo del pase a planta permanente de todos los trabajadores precarizados y la designación de personal en la Unidad de Gestión Local y en las distintas agencias de la provincia.
“Estamos demandando la concreción de la tercera etapa del proceso de pase a planta permanente de los trabajadores contratados, que tenía que realizarse en el mes de marzo pasado. Hoy el organismo no da respuestas, ni precisa fechas de cuándo sería esto”, detalló Rodrigo Vicente, Delegado de ATE en PAMI y Coordinador de los Trabajadores Nacionales de ATE Río Negro. Agregó que “además de la regularización de los trabajadores también estamos demandando el ingreso de personal en todas las áreas. Un ejemplo claro de la falta de personal se da en la agencia de Ingeniero Jacobacci, donde una sola persona debe atender a todas las personas de la Línea Sur”.
Según informaron desde ATE, la adhesión a la medida de fuerza rondó en un porcentaje superior al 90%, en promedio entre las distintas oficinas de la provincia. En tanto que, a fin de evitar males mayores a los jubilados se conformó un equipo de guardia, con médicos y administrativos, para la atención de urgencias y emergencias. En este sentido, incluso se brindó la atención a afiliados que habían viajado de la Línea Sur.
El miércoles 30 de noviembre a las 11 de la mañana se reúne en Buenos Aires la Mesa de Carrera, ámbito interno del organismo que, según se presume, daría respuestas a la demanda de los trabajadores. En vista de ello, el sindicato resolvió realizar un paro durante media jornada el día 29 de noviembre y concretar el anunciado paro total de actividades el miércoles 30.
Estas acciones implican la paralización de todas las actividades, incluida la atención al público, considerando que las mismas afectarán a más de 120.000 beneficiarios en toda la provincia de Río Negro.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
