Gremios
ATE pide a la oposición que no use de excusa a los estatales para aprobar el Presupuesto 2017
Algunos legisladores de la oposición ya anticiparon públicamente su voto favorable, fundamentándolo en la necesidad de garantizar el pago de sueldos a los empleados públicos.
Cuando restan sólo algunos días para que el proyecto de Presupuesto -elaborado por el Poder Ejecutivo provincial para el año 2017- sea tratado en la Legislatura, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro pide a la oposición política de la provincia que no use de excusa a los estatales para aprobar una mala ley.
«No podemos permitir que algunos diputados de la oposición nos usen a los estatales de excusa, para terminar aprobando una ley que será mala para todos los rionegrinos. Que sigan haciendo los negociados que quieran, pero que no utilicen las necesidades de los empleados públicos», apuntó el Secretario General de ATE y CTA Río Negro, Rodolfo Aguiar.
«Este proyecto de presupuesto es el más perjudicial de todos los presentados por el actual Gobierno. Están endeudando a las futuras generaciones y siguen sin mostrar coraje para cobrarle impuestos a los únicos que ganan millones en la Río Negro», agregó el dirigente estatal. «Se dice que los gobiernos hablan por sus presupuestos, porque en ellos se conocen las verdaderas prioridades de quienes conducen el Estado. En ese sentido, lamentamos que los estatales, sigamos sin ser tenidos en cuenta», completó.
«Se debe tener en cuenta que algunos diputados de la oposición ya anticiparon públicamente su voto favorable, fundamentándolo en la necesidad de garantizar el pago de sueldos a los empleados públicos. El sindicato considera que ésta es una argumentación falsa y sospecha que detrás se esconden negociaciones que otorgarán mayores beneficios a esos bloques y sumarán privilegios individuales a los diputados que aprueben la referida norma», añadió Aguiar.
Para ATE, «el proyecto de Presupuesto para el Ejercicio Fiscal 2017 endeuda aún más a todos los rionegrinos, previendo empréstitos que se sumarán a los 6.000 millones de pesos ya acumulados y además no contempla las previsiones para los incrementos salariales del próximo año».
Por otro lado, la entidad sindical cuestionó la «falta de creatividad y decisión política del Gobierno, toda vez que la ley muestra dificultades o nulo interés en generar fuentes de ingresos genuinas al erario público, grabando con mayores tributos a sectores económicos altamente rentables, como son la renta minera, el gas, el petróleo, los casinos, las sala de juegos, los bancos y las entidades financieras».
Por último, el sindicato considera que «la provincia de Río Negro es uno de los distritos en los que la masa salarial para todos los estatales tiene menor impacto porcentual, acercándose al 45% del total estimado, debiendo considerarse mayores partidas presupuestarias para recuperar los ingresos de los trabajadores, blanquear los vínculos laborales que el Gobierno mantiene sin registrar y mejorar las condiciones laborales en todos los ministerios».
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
