Gremios
En Río Negro, son 26 las ciudades que se suman al paro nacional de municipales de ATE
Más de 900 Municipalidades del país se verán afectadas por paro de trabajadores municipales agremiados en la Asociación Trabajadores del Estado.
Durante la jornada de este jueves, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevará a adelante un paro total de actividades en más de 900 Municipalidades del país donde la entidad sindical cuenta con representación. En la provincia de Río Negro la medida se hará efectiva en 26 comunas.
Como resolución de los distintos plenarios regionales de trabajadores municipales, la medida se orienta en la demanda de garantías de percibir como mínimo lo normado por la Ley de Salario Mínimo, Vital y Móvil; la equiparación de las Asignaciones Familiares; y la adhesión de los municipios a la Ley de Negociación Colectiva Nacional, como forma de terminar con la desigualdad.
En el marco de la medida, los trabajadores municipales rionegrinos movilizarán mañana a las 11 horas a la capital provincial, para concentrar y difundir las demandas frente a la Casa de Gobierno.
«Es que los trabajadores municipales son los más precarizados de la Administración Pública, víctimas de una constante y recurrente discriminación, con salarios que están muy por debajo de lo estipulado por el Consejo del Salario, incluso cuando esto no cubre las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias», señaló el Secretario General de ATE y CTA Río Negro, Rodolfo Aguiar.
«Esta es una medida de fuerza histórica que se fue construyendo con mucho esfuerzo a lo largo y ancho del país. Más de 900 comunas de la Argentina nos estaremos movilizando al mismo tiempo para poner en evidencia la precarización laboral y salarial de los trabajadores. Este paro es una señal muy clara para aquellos Intendentes rionegrinos que todavía se niegan a respetar los derechos de sus empleados y que se creen los dueños de la Municipalidad. Están de paso pero son cada vez más ricos y los trabajadores cada vez más pobres», concluyó.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
