Gremios
Galli recibió a las autoridades del gremio ATE: Regularizarán a 391 trabajadores
Así lo confirmó el ministro de Desarrollo Social tras el encuentro. De esta manera, los becados pasarán a ser contratados por la cartera provincial.
El ministro de Desarrollo Social de la Provincia, Fabián Galli, recibió esta mañana en Viedma, a las autoridades de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro, con quien dialogó sobre varios temas, entre los que se destaca la contratación de un grupo de trabajadores becados en la cartera social.
“En el marco de la reapertura de diálogo con ATE, recibimos a la cúpula del gremio con la intención de llegar a un acuerdo para darle continuidad a este proceso que hemos iniciado desde el Ministerio desde hace mucho tiempo para regularizar a los becados y pasarlos a contrato”, explicó Galli. En este marco, el Ministro planteó claramente que “se trata de 391 becados”.
Del encuentro participaron además del Ministro, el secretario de Estado de Trabajo, Lucas Pica; el secretario de Desarrollo Institucional, Mario Sánchez, el director de Recursos Humanos, Walter Dallinger; y el secretario de Desarrollo Territorial, Ernesto Acebal, entre otros. En tanto, por el gremio hicieron el Secretario General, Rodolfo Aguiar; el Adjunto, Aldo Capretti y los delegados regionales.
El ministro destacó que “nosotros obviamente marcamos claramente la necesidad de incorporar justamente a esta mesa de dialogo a los responsables y a las autoridades de la Función Pública Provincial, que tramita los expedientes de cada uno de los trabajadores; es una gran responsabilidad, del área a cargo de Isabel Tipping”.
El titular de la cartera social remarcó que “resulta necesario que la Función Pública esté sentada en la mesa”, y subrayó que será importante que también haya representación de los gremios, “para que juntos, reformulemos todos aquellos programas que son de muchos años y necesitan innovarse y pensarlos para 2017, con la participación de todos, para que en el futuro los proyectos consensuados se mantengan a lo largo del tiempo”.
El ministro de Desarrollo Social sostuvo que “existe una diferencia con ATE respecto a la información de los becados que realmente están cumpliendo tareas en cada una de las regiones. El Gremio plantea que hay algunos trabajadores más que están cumpliendo tareas y deberán demostrarlo como corresponde, si tienen ganas de resolver esta situación”.
“Otro de los puntos que analizamos con el gremio, fue la necesidad de que nos permitan como Gobierno Provincial, reestructurar los equipos de trabajo. Queremos defender que desde la conducción central debemos indicar cuál es el espacio laboral de los trabajadores. Creemos tener ese derecho, sin necesidad de tener una mala relación, simplemente debemos indicar a los trabajadores cuál es el rol a cumplir a partir de la reestructuración de los programas de Desarrollo Social», concluyó Galli.
Por su parte, Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro resaltó que «la lucha permanente de los trabajadores está permitiendo terminar con la precarización laboral en el Estado. La intervención de la Función Pública prevista a partir de la próxima reunión le dará al proceso la legitimidad que reclamaban algunos sectores. La situación de los trabajadores becados en este momento es crítica. El Gobierno debe pensar seriamente en pagar doble beca a todos hasta tanto sean firmados los nuevos vínculos laborales. En tanto que los contratos tienen que ser retroactivos a enero».
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
