Sociedad
La nueva titular de UnTER fue recibida por Weretilneck y Silva
Patricia Cetera se reunió esta mañana con el gobernador y la ministra de Educación de Río Negro. Uno de los puntos en lo que más debatieron fue la Nueva Escuela Secundaria.
El gobernador, Alberto Weretilneck y la ministra de Educación y Derechos Humanos de Río Negro, Mónica Silva, recibieron hoy a la nueva conducción del gremio docente UnTER, encabezada por su secretaria general, Patricia Cetera. El encuentro se llevó a cabo en la Residencia de los Gobernadores y estuvieron presentes también el secretario de Educación, Juan Carlos Uriarte; el vocal gubernamental del Consejo Provincial de Educación, Omar Ribodino y el subsecretario de Asuntos Institucionales, Gabriel Bellosp. Por el sindicato, participó el secretario general adjunto, Marcelo Nervi, entre otras autoridades.
Al término de la reunión, la titular de la cartera educativa explicó que «la conducción actual se ha venido a presentar frente al Gobernador Weretilneck y el Ministerio de Educación y Derechos Humanos en una reunión muy interesante, con un buen diálogo y satisfactoria».
Luego, describió que «el gremio trajo algunos de los puntos que tratamos durante este año sobre el posicionamiento de Escuela Secundaria de Río Negro (ESRN), la inflación, el aumento salarial, la derogación del decreto N° 652, temas tratados en paritaria y que hoy abordamos nuevamente».
Sobre la aplicación de la ESRN en 2017, Silva indicó que «escuchamos el posicionamiento del gremio, las preocupaciones por conservar los puestos laborales en todas las escuelas secundarias; no queremos hacer nada que perjudique a ningún trabajador, ésa es la postura del gobernador y del Ministerio. Por eso, estamos pensando en tomar lo que dijo el gremio y analizarlo puntualmente».
Además, agregó que «es nuestro deseo poner en marcha la ESRN como la hemos diseñado, pero no queremos hacer nada que pudiera perjudicar. Estamos viendo y analizando la posibilidad de ponerla en marcha sin que esto ocasione ningún perjuicio o por lo menos tener la posibilidad de análisis ahora en conjunto».
Silva detalló que la UnTER planteó el traslado para el segundo semestre para iniciar la ESRN, sin embargo «a nosotros nos gustaría llegar a una posición intermedia con la posibilidad de iniciar en algunos lugares de la provincia, para poder evaluar conjuntamente con el gremio cómo impacta en lo pedagógico, en el desarrollo de la escolaridad y en el tema de los puestos de trabajos».
La funcionaria destacó que «las condiciones edilicias están dadas para que se implemente» la iniciativa y subrayó que «cuando uno inicia un cambio tan profundo, hay que tener coraje para hacerlo y poder ir evaluándolo».
Sobre la posibilidad de una revisión del acuerdo salarial para todo 2016, dijo que «el gremio planteó el 20% de aumento que habían puesto a consideración en la mesa paritaria» y el Gobernador compartió la situación económica nacional «que se contempla en el presupuesto provincial, de acuerdo a los números que Nación ha enviado».
Al respecto, Silva anticipó que «es un margen de aumento que ronda el 18%. La conversación ha estado en esos términos, sin tomarse aún ninguna decisión» sobre el año 2017. Para finalizar, dijo que «no planteamos un arreglo salarial; sí los números en general y la situación de las provincias en el contexto de las políticas nacionales para los presupuestos de cada jurisdicción».
Roca
Aguas Rionegrinas trabaja en una reparación y hay corte en la zona norte
El suministro comenzaría a normalizarse desde las 16 horas.
Vecinos de la zona norte de Roca se ven afectados este lunes (04/05) por un corte en el suministro de agua potable debido a trabajos que lleva adelante Aguas Rionegrinas.
La empresa explicó que se trata de la reparación de una bomba instalada en los filtros rápidos ubicados en Maipú y Gelonch, fundamentales para el abastecimiento del sector.
El corte alcanza a los barrios ubicados al norte del Canal Principal de Riego y al oeste de calle Maipú, incluyendo Nuevo, Tiro Federal, Noroeste y Aeroclub.
De acuerdo a lo informado, el servicio comenzará a normalizarse en forma paulatina desde las 16 horas, una vez finalizadas las tareas.
Mientras tanto, desde Aguas Rionegrinas solicitan a los usuarios hacer un uso responsable del agua disponible y resguardar las reservas domiciliarias. También se recomienda almacenar agua en recipientes limpios en caso de no contar con tanque.
Ante dudas o consultas, se puede llamar al 0800-999-24827 o comunicarse vía WhatsApp al 2920-402808.
Política
Cesantearon a 6 agentes y sancionaron a otros 36 por incumplimientos
Se registraron casos de abandono de servicio y conductas indebidas.
El Gobierno de Río Negro dispuso 6 cesantías, 33 suspensiones sin goce de haberes y 3 apercibimientos tras las últimas reuniones de la Junta de Disciplina, en el marco de sumarios por incumplimientos graves dentro de la administración pública.
Según se informó oficialmente, «las sanciones son firmes y buscan garantizar el correcto funcionamiento del Estado, así como el uso adecuado de los recursos públicos».
Entre los principales motivos se encuentran casos de abandono de servicio, con agentes que se ausentaron de sus puestos durante períodos prolongados sin justificación, incluso tras ser intimados a retomar sus tareas.
También se detectaron situaciones que afectaron directamente la atención a la comunidad, como la ausencia de un trabajador encargado de otorgar turnos para tomografías en un hospital público, lo que impedía el acceso a estudios médicos de alta complejidad.
En la misma línea, se dictó la cesantía de un agente de salud por maltrato reiterado a compañeros y pacientes, quien además abandonó su puesto dejando a personas internadas sin el cuidado correspondiente. También se aplicaron suspensiones sin goce de haberes por conductas inaceptables, como el uso de una ambulancia oficial para participar de una manifestación o presentarse a trabajar en estado de ebriedad y acosar a una compañera.
Cabe destacar que el sistema es progresivo: si un agente acumula sanciones que superan los 30 días de suspensión, el estatuto prevé la aplicación de la cesantía.
Desde el inicio de la gestión en enero de 2024, se procesaron más de 1.200 expedientes disciplinarios, destrabando trámites que antes sufrían grandes demoras. Este ordenamiento integral resultó en un balance de 102 cesantías, 6 exoneraciones y 492 suspensiones. También se dictaron 91 sobreseimientos y el archivo de 245 expedientes donde no se comprobaron faltas.
El control que realiza el Gobierno es transversal, más allá de que la mayor cantidad de sanciones se concentra en el Ministerio de Salud, debido a su gran densidad de empleados y a la sensibilidad crítica de servicios como guardias hospitalarias. Durante este año se aplicaron sanciones también en la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF), IPROSS, IPPV, Desarrollo Humano, Deporte, Cultura y Educación, entre otros.
«Este proceso es riguroso y transparente: las sanciones no son arbitrarias, sino el resultado de sumarios donde instructores especializados reúnen pruebas y garantizan el derecho a defensa. La decisión final recae en la Junta de Disciplina, integrada por representantes del Ejecutivo y los gremios ATE y UPCN», sostuvo la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra..
«Río Negro está en marcha y eso nos exige un Estado eficiente. Tenemos la responsabilidad de usar las herramientas legales para poner orden. No hacerlo sería fallarle a la gran mayoría de los empleados que cumplen con orgullo y a los rionegrinos que sostienen el sistema con sus impuestos», afirmó Lastra.
Río Negro
Becas terciarias y universitarias: Requisitos para la inscripción
El monto de las mismas estará establecido en base al Salario Mínimo, Vital y Móvil, calculado al 1 de agosto de 2026
El próximo 11 de mayo comienzan las inscripciones para el Programa de Becas Terciarias/Universitarias 2026, un programa del Gobierno de Río Negro para acompañar a estudiantes de la provincia en su formación.
El Consejo Provincial de Becas definió los criterios de acceso a estas becas destinadas a estudiantes terciarios y universitarios de gestión pública y privada. El monto de las mismas estará establecido en base al Salario Mínimo, Vital y Móvil, calculado al 1 de agosto de 2026, y se fijó como requisito que los ingresos mensuales del grupo familiar no superen los $1.129.800 netos.
Las y los estudiantes podrán inscribirse a través de la página web del Ministerio de Educación y Derechos Humanos donde deberán completar un formulario que estará habilitado en la fecha mencionada.
Posteriormente tendrán que entregar la documentación correspondiente en los Consejos Escolares al que pertenecen por lugar de residencia.
Para anotarse deberán presentar Documento Nacional de Identidad del solicitante y de su grupo familiar; título de Nivel Medio y título analítico o su constancia en trámite, sin adeudar materias al momento de la entrega de la documentación; constancia de inscripción a una carrera de grado de universidades e institutos terciarios de gestión pública y/o privada, y acreditar Plan de Estudios.
También tendrán que presentar constancia de CBU como titular de cuenta; recibos de sueldos del grupo familiar, constancia de inscripción al monotributo o como responsable inscripto, según correspondiera; rendimiento académico con la cursada y finales de materias; Certificado Único de Discapacidad (CUD), si lo hubiera; Certificación Negativa de Anses de los miembros del grupo familiar, si los hubiera y Declaración Jurada de domicilio.
Para más información, se pueden realizar consultas a [email protected].
