Gremios
Aguiar pide a dirigentes de ATE que en las Fiestas brinden con trabajadores que estén de servicio
«En estas fiestas, quienes tenemos responsabilidades en el gremio, debemos dar una clara señal para mostrar que no existen privilegios», dijo el Secretario General de ATE.
El Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma de Río Negro, Rodolfo Aguiar, envió un claro e innovador mensaje -con motivo de la cercanía de las fiestas de fin de año- a todos los dirigentes y delegados del sindicato de los estatales en la provincia.
El dirigente gremial requiere que en esta Nochebuena (24 de diciembre) o en los primeros minutos de la Navidad (25 de diciembre), los representantes sindicales brinden junto a los trabajadores que se encuentren prestando servicios en la provincia.
En este sentido, Aguiar pidió a sus pares de la entidad gremial que en estas fiestas, además de estar con la familia, concurran a reunirse con los trabajadores de Salud Pública que estén en los Hospitales, con los operadores que trabajen en los centros proteccionales de niños, adolescentes y adultos mayores del Ministerio de Desarrollo Social y con los serenos, que dependen del Ministerio de Educación, y esa noche estén en las escuelas.
«En esta Navidad, los delegados y dirigentes de ATE deben brindar junto a las trabajadoras y los trabajadores que se encuentren prestando servicios en los hospitales de la provincia. También, con quienes trabajen esa noche en los centros proteccionales de Desarrollo Social y con los serenos en las escuelas», demandó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro. Argumentó esto señalando que “en estas fiestas, quienes tenemos responsabilidades en el gremio, debemos dar una clara señal para mostrar que no existen privilegios. Además de nuestra familia, tenemos que estar con quienes garantizan el funcionamiento del Estado en estas fechas tan sensibles».
«Los representantes gremiales tienen que permanentemente salir de su zona de confort y dar más tiempo y energía en beneficio de la clase obrera. Cuando los trabajadores nos votan y eligen para cargos de representación, nos dan una inmensa responsabilidad y si no estamos dispuestos a dejar cosas de lado, deberíamos pensar en no integrar una lista. Debemos lograr un sindicalismo más creíble de cara a la sociedad y para que eso ocurra, los cambios deben empezar por casa», agregó el dirigente sindical.
Es que para el referente de los estatales, «todavía existe un fuerte desprestigio sobre la actividad sindical y hay que transformar conductas para que la sociedad recupere su confianza en los gremios. Estas fiestas son una oportunidad para demostrar que los sindicalistas no pueden tener privilegios y que deben estar junto a los representados en todo momento».
En Ingeniero Huergo
En la misma línea del pedido, cuando llegue la Navidad, Rodolfo Aguiar concurrirá a brindar con los agentes públicos que se encuentren en la guardia del Hospital de Ingeniero Huergo, ya que se encontrará en dicha ciudad -su pueblo natal- para vivir la festividad junto a su familia en la casa materna.
Gremios
El Gobierno propuso seguir actualizando salarios por IPC
El Ejecutivo dejó planteado que la propuesta salarial está sujeta a la aceptación de la oferta, y que ante eventuales medidas de fuerza, no se liquidarán los incrementos previstos y se aplicarán descuentos.
El Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta de aumento salarial a los gremios estatales, garantizando «actualizaciones automáticas atadas a la inflación» hasta septiembre. «Este esquema ofrece mayor previsibilidad a las familias del personal estatal y asegura la continuidad de los servicios esenciales para todos los rionegrinos», destacaron desde el Ejecutivo.
La propuesta, que fue presentada en el marco de la Mesa de la Función Pública (ante representantes de ATE pero con ausencia de UPCN) y en la paritaria docente, al gremio UnTER, consiste en continuar con la actualización bimestral de los salarios, aplicando el promedio entre el IPC Nacional y el IPC de Viedma para los próximos dos bimestres.
De esta manera, para el bimestre junio-julio 2026 los salarios se actualizarán tomando como referencia el promedio de inflación registrado en abril y mayo; mientras que para el bimestre agosto-septiembre 2026 se usarán como base los índices de junio y julio.
En el caso de la negociación docente, el Gobierno Provincial dejó planteado que la propuesta salarial está sujeta a la aceptación de la oferta y al normal desarrollo del ciclo lectivo. Ante eventuales medidas de fuerza, no se liquidarán los incrementos previstos y se aplicarán los descuentos por los días no trabajados.
Además, la propuesta incorpora un incremento del 20% para el plus operador de SENAF y otro 50% para los adicionales del Personal de Servicio de Apoyo de Educación, ambos a partir del mes en curso.
También se ofreció avanzar con el pago de las recategorizaciones adeudadas a casi 4.000 agentes de Salud. El esquema prevé que quienes tengan montos de hasta $200.000 cobren en una cuota a fines de junio; entre $200.001 y $500.000, en tres cuotas desde julio; entre $500.001 y $1.000.000, en cuatro cuotas; y quienes superen el millón de pesos, en seis cuotas desde julio.
Desde el Gobierno Provincial remarcaron que «la propuesta se realiza en un contexto nacional complejo, sosteniendo el compromiso de mantener salarios actualizados, cuidar el funcionamiento del Estado y garantizar previsibilidad para las familias rionegrinas».
Gremios
Mientras UnTER asegura un 70% de adhesión al paro, el Gobierno informa un 65% de presentismo en las escuelas
En el primer día de protesta, los docentes se movilizaron en los puentes Cipolletti-Neuquén y fueron reprimidos por efectivos de Gendarmería Nacional y Prefectura.
La primera jornada del paro docente de 48 horas en Río Negro estuvo marcada por cifras contrapuestas entre el gremio UnTER y el Gobierno provincial, y por momentos de tensión en los puentes carreteros que conectan Cipolletti con Neuquén.
Desde el sindicato aseguraron que la medida de fuerza alcanzó una adhesión cercana al 70% en toda la provincia. En contraposición, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos informó que el presentismo docente superó el 65%, lo que, según indicaron, «permitió sostener el dictado de clases en gran parte de las escuelas».
En paralelo, la protesta tuvo su punto más crítico en la zona de los puentes interprovinciales sobre la Ruta Nacional N° 22, donde docentes se manifestaban en el marco del paro de 48 horas. Durante la mañana, la actividad se había desarrollado con entrega de folletería y tránsito lento, sin mayores inconvenientes.
Sin embargo, la situación escaló cuando un grupo de manifestantes intentó avanzar sobre la calzada. En ese momento, intervinieron efectivos de Gendarmería Nacional y Prefectura, quienes utilizaron gas pimienta para dispersar a los docentes.
El accionar generó corridas, momentos de tensión y desconcierto entre los presentes. Algunos manifestantes resultaron afectados por los gases, aunque fueron asistidos en el lugar y continuaron con la movilización.
Desde UnTER señalaron que la intención era movilizarse hacia la rotonda sin cortar totalmente el tránsito, dejando al menos un carril habilitado para la circulación.
Por su parte, el Gobierno provincial cuestionó la medida de fuerza al considerarla injustificada y remarcó que, «en los últimos años, los salarios docentes se ubicaron por encima de la inflación».
Gremios
Paro docente: Sin llamado del Gobierno, UnTER confirmó medidas de fuerza para este martes y miércoles
El sindicato docente reclama una nueva oferta salarial y denuncian incumplimientos del Ejecutivo provincial.
El gremio docente UnTER ratificó el paro de 48 horas previsto para esta próxima semana, luego de que el Gobierno de Río Negro no realizara una nueva convocatoria a paritaria antes del 30 de abril, tal como había sido exigido por el sindicato en el último Congreso. La medida de fuerza se llevará adelante a partir del primer minuto de este martes (05/05) y se extenderá hasta las 23.59 horas del miércoles (06/05).
El paro había sido definido en el CCCXCIII Congreso General Extraordinario realizado el pasado 22 de abril en Fernández Oro, que estableció un plazo para retomar la discusión salarial. Al no concretarse ese llamado antes del comienzo del mes de mayo, el gremio confirmó la continuidad del plan de lucha, que incluye un paro de 48 horas con acciones provinciales y locales para mañana y pasado.
Desde UnTER reclaman una nueva propuesta salarial que contemple una recomposición real de los haberes, con actualización por inflación y un salario mínimo de $2.000.000. Además, exigen la incorporación de sumas no remunerativas al básico y cuestionan la utilización del índice de inflación de Viedma, en lugar del de la región patagónica.
En paralelo, el gremio reiteró críticas a distintas políticas del Gobierno provincial, como la aplicación del presentismo, las auditorías médicas y reformas educativas que consideran inconsultas.
Asimismo, se ratificaron medidas de visibilización del conflicto, entre ellas movilizaciones, clases públicas y una marcha de antorchas en cada localidad, además de la posibilidad de profundizar las acciones en caso de no haber respuestas oficiales.
