Gremios
Para ATE es «inviable» el recorte de gastos del 20% que propone Weretilneck
Tras las declaraciones del gobernador, el gremio dice que «es absurda una pauta de aumento del 17%».
Una vez conocida la decisión del gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, de producir un recorte en los gastos del Estado del orden del 20% imponiendo un supuesto control sobre las licencias docentes, las guardias y horas extras en los hospitales, desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) consideraron que «el achique propuesto por el gobernador es inviable y no se puede llevar a cabo sin afectar todas las prestaciones públicas».
El sindicato también se pronunció rápidamente sobre el porcentual de incremento salarial que para el presente año dejó entrever el primer mandatario provincial, señalando que «es absurda una pauta de aumento del 17% y que nadie firmará semejante acuerdo a la baja».
«A este gobierno no se le ocurre una sola idea. Siempre lo mismo. Nuevamente quieren ajustar los salarios y achicar los derechos de los trabajadores”, señaló el Secretario General de ATE y de la CTA Autónoma de Río Negro Rodolfo Aguiar. Agregó que “Weretilneck si quiere lograr un ahorro, debiera empezar por la excesiva planta política, bajar los sueldos millonarios que tienen sus funcionarios y eliminar los gastos suntuosos, como la compra de autos, muebles, alquileres, viáticos, teléfonos y otros privilegios de las actuales autoridades».
Asimismo, Aguiar expresó que «el recorte planteado es una expresión de deseo, ya que no se puede aplicar en la realidad sin producir una afectación seria en todas las prestaciones púbicas. Sin horas o guardias extras, la mayoría de los hospitales directamente no podrían abrir sus puertas».
«Es grave el hecho que el gobernador anticipe una pauta de aumento para todo el año del 17% y aparece como extorsiva la idea de generar un acuerdo con otras provincias, sin tener en consideración las particularidades de cada una. Nadie va a firmar una baja semejante y habrá que denunciar por estafa a los gremialistas que lo hagan», finalizó el dirigente.
La entidad sindical indicó que «es precisamente el trabajo extraordinario que realizan los profesionales médicos, licenciados, técnicos y enfermeros que cumplen funciones en los hospitales bajo el régimen de la Ley 1.904 y el resto de los empleados que revisten en la Ley 1.844, el que permite que los distintos servicios puedan funcionar en todas las localidades».
«Lo mismo ocurre con el pago de las horas suplementarias a los trabajadores de la Educación ante la falta de porteros de escuela y las guardias realizadas por los dependientes del Ministerio de Desarrollo Social», añadió.
Por último y en relación al porcentaje de aumento anual señalado por Weretilneck para el presente 2017, desde ATE expresaron su «absoluto rechazo y exigieron al titular del Poder Ejecutivo que convoque de manera inmediata a las representaciones de los trabajadores y efectúe una propuesta seria, no sólo que contemple la proyección inflacionaria para el año y además permita recuperar el poder adquisitivo perdido durante el 2016».
Gremios
En la paritaria, ATE garantizó el pago retroactivo del presentismo pero rechazó por insuficiente la oferta salarial
El ofrecimiento del Gobierno consiste en incrementos mensuales hasta mayo y un bono de $40.000 por única vez.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) garantizó el pago retroactivo del presentismo en la paritaria de la Administración Pública Nacional y rechazó por insuficiente el ofrecimiento del Gobierno que consiste en 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además de un bono por única vez de $40.000 no remunerativo que se cobraría en junio.
«Garantizamos el pago retroactivo del presentismo pero el aumento ofrecido por el Gobierno vuelve a ser insuficiente. No frena la caída del poder adquisitivo que experimentaron durante los últimos dos años los salarios del sector público. Se trata de una propuesta que no contempla el aumento real del costo de vida. No se ajusta a la realidad. Los precios de todos los productos, bienes y servicios que normalmente consumimos los trabajadores no paran de aumentar. Ofrecer un bono de $40.000 a cobrar los primeros días del mes de junio es una actitud miserable por parte del Gobierno. No alcanza ni para pagar una factura de gas», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
Desde el sindicato señalaron que durante la gestión de Javier Milei ya perdieron más de 45,3% del poder adquisitivo. En esta línea, Aguiar apuntó: «Con incrementos que sistemáticamente se han ubicado por debajo de la inflación, el Gobierno sigue expulsando trabajadores por debajo de la línea de pobreza. El intento de implementar la reforma laboral y las negociaciones salariales con tope en el sector público prueban que lejos de pagar el ajuste la casta, lo estamos pagando los trabajadores con la degradación de nuestras condiciones de vida».
«Es el Gobierno el que nos está empujando al conflicto y será el único responsable de quebrantar la paz social», concluyó Aguiar.
El año paritario del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 que abarca desde junio de 2025 a mayo de 2026 cierra con un 21% de aumento, mientras que la inflación durante el mismo periodo ya alcanza el 19,5% con el último dato conocido de enero, por lo que los ingresos del sector público nacional van a perder toda la evolución de los precios que se registre en febrero, marzo, abril y mayo.
Cabe recordar que, al igual que sucedió con el resto de los ofrecimientos de los últimos dos años, ATE rechazó la oferta pero fue aceptada por el otro gremio que participa de la mesa negociadora (UPCN).
Gremios
UnTER anunció un nuevo paro docente y advierten que habrá más medidas si no hay paritarias
Habrá un paro el 9 de marzo y otras dos jornadas de huelga previstas para mediados del mes si el Gobierno no convoca a negociar.
La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) definió nuevas medidas de fuerza tras la realización del CCCXC Congreso General Extraordinario, que se llevó adelante en Villa Regina con la participación de delegados de toda la provincia.
Durante el encuentro, el gremio resolvió convocar a un paro docente el próximo lunes (9/03), en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y profundizar el plan de lucha ante lo que consideran una falta de respuestas por parte del Gobierno provincial.
En ese sentido, desde el sindicato exigieron que se convoque a paritaria antes del 11 de marzo para discutir salarios y condiciones laborales. De no concretarse esa instancia, se pondrá en marcha un esquema de medidas progresivas.
El cronograma incluye dos jornadas de paro provincial: la primera prevista para el viernes 13 de marzo y la segunda para el jueves 19 de marzo, además de movilizaciones en distintas localidades.
En el mismo congreso, UnTER también ratificó su pliego de reivindicaciones, rechazó las reformas educativas que considera inconsultas y expresó su oposición al cierre de cargos en escuelas de la provincia. Además, definió convocar a un plenario de delegados para debatir las propuestas educativas impulsadas por el Ministerio de Educación.
Gremios
El Gobierno Nacional convocó a paritarias y ATE exige recomponer el 45,3% del poder adquisitivo perdido
El sindicato exige un ingreso mínimo de $2.200.000.
El Gobierno convocó a paritarias en la Administración Pública Nacional para este viernes (6/03) a las 14 en la sede de la cartera laboral (sito 25 de Mayo 633 CABA), luego del cuarto intermedio dictado desde diciembre del 2025, y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) exige un aumento que permita recomponer el 45,3% de poder adquisitivo perdido durante la gestión de Javier Milei.
«En los últimos dos años se destruyó el poder adquisitivo de los estatales. Esta tiene que ser una paritaria en la que se le empiece a poner fin al ajuste. Es este Gobierno el responsable de haber expulsado a la pobreza a decenas de miles de estatales. Dijeron que venía a terminar con los privilegios de la casta, pero resulta que aumentaron más de un 100% los sueldos de los funcionarios mientras que los ingresos de los trabajadores fueron pulverizados», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
En este marco, el sindicato demandó una suma fija de $400.000 que se incorpore de manera permanente al salario de los trabajadores del sector público. «El nivel de endeudamiento es el más alto de las últimas décadas. Necesitamos que los ingresos más bajos recuperen rápidamente su poder de compra. Además de garantizar un porcentaje equivalente al que se ha recortado, se debe otorgar una suma fija de carácter permanente», apuntó el dirigente estatal.
«Tenemos que ponerle fin a la complicidad del otro sindicato. Y si vuelven a firmar por debajo de la inflación, nos tienen que explicar a cambio de qué lo están haciendo», concluyó Rodolfo Aguiar.
Cabe recordar que durante la gestión de Milei, el Gobierno otorgó sistemáticamente aumentos por debajo de la inflación, rechazados por ATE y aceptados por UPCN, la otra entidad gremial.
Según el informe realizado por la Junta Interna de ATE Indec, utilizando los datos oficiales del organismo, el salario mínimo (no el óptimo ni el deseable) para un trabajador debería ser de $2.213.476 para cubrir las necesidades básicas. Este valor se compone de $766.970 necesarios para adquirir una Canasta Alimentaria Mínima y de $1.446.506 para acceder a otros bienes y servicios básicos.
