Gremios
Después de 10 años discutirán la carrera para brigadistas en Parques Nacionales
Desde ATE destacaron importantes avances tras la reunión con las autoridades de Parques Nacionales.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) destacó la reunión mantenida con las autoridades de Parques Nacionales, ya que se lograron avances muy importantes, y en algunos casos, respuestas a demandas que mantenían 10 años de antigüedad y que no se habían logrado con las anteriores gestiones.
En representación del organismo participaron del encuentro que permitió abrir las paritarias el Jefe de Gabinete, Santiago Montanaro; el Director de Recursos Humanos; Alejandro Román y el Coordinador de la Región Centro, Marcelo Almirón; mientras que la comitiva gremial estuvo conformada por los miembros de la Coordinación Nacional de Parques, representantes de los trabajadores e integrantes del Consejo Directivo Nacional.
Las partes acordaron el inicio de funcionamiento de tres comisiones paritarias que se encontraban paralizadas y que resultan de vital importancia para avanzar y consolidar los vínculos laborales, siendo las de Condición y Medio Ambiente de Trabajo, de Oportunidad e Igualdad de Trato; la de Interpretación y la de Carrera.
«Estamos frente a un avance de magnitud para el organismo y sin lugar a dudas se debe al largo y constante proceso de lucha que han llevado adelante los trabajadores. Así como hemos criticado y denunciado permanentemente a los funcionarios que hacen las cosas mal, tenemos que ser capaces de reconocer cuando existe voluntad política de brindar respuestas a viejas y justas demandas de nuestro sindicato», afirmó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Autónoma de Río Negro.
«Después de casi una década serán incluídos en la carrera los brigadistas que combaten los incendios forestales, interface, realizando tareas de búsqueda y rescate en los parques», destacó Aguiar.
«En el país son un total de 300 trabajadores que se encuentran distribuidos a lo largo de 40 áreas protegidas, prestando servicios muchos de ellos en la provincia de Río Negro», añadió.
Asimismo, valoro «que se comience a discutir una carrera de especialización y profesionalismo que sea inherente a la tarea altamente riesgosa que realizan estos trabajadores».
«La apertura de estas comisiones permitirá debatir otras cuestiones, como las arbitrariedades de muchos de los intendentes de Parques o funcionarios de jerarquía inferior y responsabilidades diferentes y la violencia laboral que existe en numerosos sectores de la institución, mediante la que se hostiga al personal limitando sus derechos en el quehacer cotidiano», expresó.
«Nos retiramos de la reunión con expectativas y optimismo. Luego de muchos años de reclamos, vamos a poder discutir la carrera para los brigadistas. Todos jóvenes que arriesgan su vida, se esfuerzan todos los días, van adquiriendo idoneidad y compromiso con el trabajo. Estas comisiones paritarias nos permitirán debatir sobre un aspecto preocupante, y que no era abordado en el organismo, como es la violencia laboral. Hay cientos de expedientes por violencia laboral que hasta ahora durmieron o los tenían escondidos en Parques. Tenemos que lograr un cambio de paradigma y erradicar la violencia definitivamente», aseguró por su parte, Eduardo Sotelo, miembro del Consejo Directivo Nacional (CDP) de ATE.
El gremio también logró asegurar la continuidad y el blanqueo, transformándolo en remunerativo del adicional salarial denominado como paliativo y acordado en el año 2004.
Las partes convinieron además abordar el proceso de pase a planta permanente para los brigadistas ICE, el personal administrativo y de campo, de acuerdo al acta firmada el día 7 de noviembre pasado, mediante la cual el Estado Nacional Empleador se compromete a dotar de estabilidad laboral a los agentes de distintos organismos.
Por último, la organización sindical exigió el pase a contrato de quienes cumplen funciones como voluntarios en distintas áreas protegidas y que son aquellos que generalmente manejan idiomas y atienden a los turistas visitantes.
Gremios
Inicio del ciclo lectivo con conflicto: El Gobierno informó de 53% de presentismo y UnTER un 90% de acatamiento
Este martes continúan las medidas de fuerza del gremio docente rionegrino.
Con cifras contrapuestas y tensión sindical, comenzó el ciclo lectivo 2026 en Río Negro. El Gobierno provincial aseguró que el 53% del personal docente se presentó a trabajar, lo que permitió el funcionamiento de 696 establecimientos educativos y la asistencia de más de 131.000 estudiantes.
En contraste, la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) sostuvo que el acatamiento al paro fue del 90% y que la medida tuvo alto impacto en toda la provincia, en el marco de la jornada nacional convocada por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA).
El conflicto se originó tras el rechazo gremial a la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo en paritarias. Desde el sindicato señalaron que la oferta no contempla la pérdida del poder adquisitivo, mientras que el Gobierno sostiene que se trata de una política salarial responsable.
Desde el Ministerio de Educación y Derechos Humanos destacaron que más de 1.000 instituciones estaban en condiciones de iniciar las clases y remarcaron que «el compromiso oficial fue garantizar el inicio en tiempo y forma, con dispositivos preparados para aquellos edificios donde aún se desarrollan obras o trabajos de mantenimiento»
Ademá, se puso en marcha el servicio de transporte escolar destinado a unos 14.000 estudiantes y el de comedor que inició con la modalidad de refrigerio para, a partir del miércoles (04/03), completar con el resto de sus variantes.
«Frente a una medida sindical irresponsable, Río Negro mantiene firme su decisión de priorizar la calidad educativa de cada estudiante de nuestra provincia», indicaron desde el Gobierno.
En este escenario, el ciclo lectivo comenzó formalmente, pero con un conflicto que continúa abierto y que podría derivar en nuevas medidas de fuerza en las próximas semanas.
Gremios
ATE intimó al Gobierno para que pague el presentismo y convoque a paritarias, y se declaró en estado de alerta, asamblea permanente y movilización
«Si el Gobierno no paga el presentismo, estaremos frente a un grave recorte salarial que afectará sobre todo a los ingresos más bajos», indicó Aguiar.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) intimó al Gobierno por el no pago del premio estímulo a la asistencia (presentismo) en algunos organismos y áreas estatales, y por la no convocatoria a paritaria en lo que va del 2026. Ante esta situación, el sindicato se declaró en estado de alerta, asamblea permanente y movilización
«Si el Gobierno no paga el presentismo, estaremos frente a un grave recorte salarial que afectará sobre todo a los ingresos más bajos. El ítem de estímulo por asistencia tiene carácter alimentario. Si no se abona, estarán incurriendo en una falta grave», apuntó Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
En referencia a la mesa de negociación salarial, la cual se encuentra en un cuarto intermedio desde diciembre de 2025, el dirigente apuntó que «a esto hay que sumar la decisión del Gobierno de no convocar a paritarias y congelar los salarios durante los dos primeros meses del año. Existe mala fe en las negociaciones y esto acelera la conflictividad».
«Exigimos el inmediato pago del presentismo y la convocatoria a las paritarias. Hemos decidido declararnos en estado de alerta, asamblea permanente y movilización. Además, hemos convocado a nuestro Secretariado Nacional para el día 11 a los efectos de analizar el escenario general y resolver un plan de acción, pero también definir qué medida concreta llevar adelante contra esta decisión de no pagar el presentismo», concluyó el secretario general de ATE Nacional.
Según las estimaciones del sindicato, el no pago del presentismo significa un recorte del 10% en los salarios de los estatales, los cuales ya vienen de una pérdida del 45,3% durante la gestión de Javier Milei.
En su denuncia, el sindicato informó que mediante el Decreto N° 36/2026 se homologó el acuerdo celebrado en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional del 26 de diciembre pasado, el cual prevé, entre otras cuestiones, la prórroga del presentismo, ítem que ha sido sistemáticamente renovado desde el acuerdo celebrado el 29 de septiembre de 2020, homologado por el Decreto N° 837/20.
ATE además señala «que la presunta falta de pago del presentismo y la falta de actualización salarial de los meses de enero y febrero de 2026 constituye una práctica desleal y un acto de mala fe negocial que deja en evidencia la política de miseria y empobrecimiento en contra de los empleados y empleadas públicas de la Administración Pública Nacional».
Gremios
Más de 215.000 estudiantes deberían volver hoy a las aulas en Río Negro en medio de medidas de fuerza
El ciclo lectivo 2026 comienza oficialmente en toda la provincia, pero el gremio docente UnTER ratificó un paro de 48 horas y advirtió que el conflicto salarial sigue abierto.
Este lunes (2/03) comenzó formalmente el ciclo lectivo 2026 en la provincia de Río Negro, con el regreso a las aulas de más de 215.000 estudiantes en todos los niveles y modalidades. Sin embargo, el inicio de clases se da en un contexto de conflicto gremial con un paro de 48 horas anunciado por UnTER.
El calendario escolar había sido aprobado en diciembre pasado bajo el lema Cartografiar la Educación para el futuro: articulación e innovación educativa para la transformación rionegrina. El ciclo se extenderá hasta el 18 de diciembre, con receso invernal previsto desde el 13 de julio.
Desde el Ministerio de Educación y Derechos Humanos informaron que durante el verano se llevó adelante un plan intensivo de mantenimiento en más de 700 edificios escolares de toda la provincia. Las tareas incluyeron sanitización, limpieza de tanques, revisión de instalaciones eléctricas, sanitarias, de agua y gas, entre otras intervenciones de carácter preventivo y correctivo.
Según datos oficiales, el 98% de los establecimientos se encuentran en condiciones para iniciar las clases. En aquellos edificios donde aún restan finalizar trabajos, se dispusieron dispositivos pedagógicos y estrategias alternativas para garantizar el inicio del ciclo lectivo. Además, el Gobierno provincial mantiene en ejecución alrededor de 30 obras de refacción en escuelas y jardines.
El ciclo 2026 contará nuevamente con los servicios de transporte escolar y comedor. En este último caso, el servicio comenzará con refrigerio y desde el miércoles se incorporarán todas las modalidades del comedor.
Paro docente y conflicto abierto
El Congreso Extraordinario de Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) resolvió no iniciar el ciclo lectivo del período común con un paro de 48 horas. El gremio rechazó la propuesta salarial del Gobierno provincial al considerarla «alejada de las necesidades reales de la docencia rionegrina» y exigió una nueva convocatoria a paritaria que contemple la pérdida del poder adquisitivo.
Además, se confirmó una jornada de movilización y acciones en distintas seccionales, y se advirtió que no habrá normalidad en el ciclo lectivo si no se presentan respuestas satisfactorias.
Desde UnTER también se ratificaron otros reclamos vinculados a condiciones laborales, infraestructura y reformas educativas, al tiempo que se resolvió convocar a un nuevo congreso para evaluar la continuidad del plan de lucha.
