Gremios
ATE profundizará su plan de lucha en la provincia
Así lo decidió esta tarde en General Roca, durante el Congreso que reunió a más de 1000 referentes del gremio distintos puntos de Río Negro.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevó adelante durante gran parte de la jornada un interesante y extenso debate en el marco del Congreso Provincial Extraordinario del gremio, que se desarrolló en la Asociación Española de General Roca. El Congreso contó con más de 1000 asistentes que llegaron de toda la provincia, delegados y dirigentes de cada localidad.
La jornada contó con la participación del principal responsable de la entidad sindical a nivel nacional, Hugo «Cachorro» Godoy, quien brindó un claro análisis de la situación de los trabajadores a nivel nacional y provincial en un auditorio colmado.
Tras un profundo debate en comisiones por sector -de trabajadores del Estado nacional, provincial y municipal- el Congreso resolvió los pasos a seguir y un plan de lucha a corto y mediano plazo. Entre todas las acciones a desarrollar emerge la resolución del Congreso de declarar el estado de alerta, asamblea permanente y movilización en toda la provincia, impulsando distintas medidas de fuerza y de acción directa que serán informadas con el correr de las horas.
«Para nosotros es una gran satisfacción que tantos dirigentes, delegados y militantes de nuestra organización resolvieran movilizarse a este Congreso para debatir sobre el presente y el futuro de los trabajadores estatales», señaló el secretario general de ATE y CTA Río Negro, Rodolfo Aguiar. «Durante la primera parte del día, nuestro Congreso ratificó la senda de la lucha y del crecimiento. A fuerza de trabajo y militancia estamos consiguiendo transformar la realidad de miles de trabajadores estatales rionegrinos», añadió.
«El Congreso señaló que el incremento de la propuesta del gobierno provincial fue fruto de la lucha de los trabajadores. Aunque remarcó que sigue siendo insuficiente. Por ello, estamos lanzando acciones y protestas en todos los organismos estatales: nacionales, provinciales y municipales. Los gobiernos deben estar preocupados, porque los trabajadores estamos organizados», agregó Aguiar.
Además, durante la primera parte del evento, como parte del Congreso Ordinario, se trató y aprobó por mayoría la Memoria de lo actuado y el Balance de Ingresos y Egresos por lo realizado durante el año 2016. Para ello, a cada asistente se le entregó una completa carpeta con todas la documentación financiera de la organización, así como también una publicación con las principales acciones desarrolladas en el año que pasó.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
