Gremios
ATE lanzó un paro por 48 horas para el miércoles 7 y jueves 8
Para el miércoles, se prevé una jornada de movilización en la capital provincial. «El próximo miércoles Viedma se va a pintar de verde», aseguran desde el gremio.
La lucha por la urgente liberación de los dirigentes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma, Rodolfo Aguiar y Aldo Capretti no tiene tregua. En tal sentido, antes que culmine la semana, la entidad sindical lanzó un paro por 48 horas con movilización a la capital rionegrina para los días 7 y 8 de junio.
«El próximo miércoles Viedma se va a pintar de verde. La esperanza por una provincia y un país distintos se traducirá en miles y miles de militantes de ATE caminando por las calles de la capital provincial», señaló Rosa Ñanco, Secretaria de Acción Política de ATE Río Negro. Agregó que «durante estas 48 horas de lucha en toda la provincia se realizarán asambleas, radios abiertas y los compañeros que, por las presiones de sus superiores, no puedan adherirse al paro durante toda la jornada igual podrán retirarse del sus lugares de trabajo a partir de las 10 de la mañana para participar de la histórica movilización contra la persecución sindical».
En consonancia con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma también lanzó una medida de fuerza para el miércoles y por estas horas se aguardan las resoluciones de los demás sindicatos de la provincia, que se estarían pronunciando en la misma dirección.
«El paro provincial de ATE Río Negro se enmarca en la Jornada Nacional de Lucha de ATE resuelta por el último Congreso Nacional de nuestra entidad, que tuvo lugar en la ciudad de Mar del Plata durante esta semana», informó el Secretario General de la Seccional Alto Valle Este de ATE, Federico Gabarra. Completó que «hay una gran acompañamiento de todo el país a esta medida y todos los compañeros de la Patagonia ya confirmaron que no faltarán a la cita. El miércoles Viedma se va a llenar de estatales en una movilización sin precedentes en la historia de Río Negro.”
Entre las actividades previstas para el 7 de junio también se destaca la movilización a la Casa de la Provincia de Río Negro en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, ubicada en la esquina de Riobamba y Tucumán. Hacia allí, los trabajadores de la provincia de Buenos y de la Capital Federal se movilizarán desde las primeras horas del día en reclamo de la urgente liberación de Aguiar, Capretti y el desprocesamiento de todos los dirigentes sindicales, sociales y populares.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
Gremios
El Gobierno presentó una nueva oferta salarial a docentes y UnTER la someterá a votación del Congreso
La oferta incluye un incremento salarial en marzo, suma fija de $250.000 y actualización automática por inflación.
El pasado viernes (13/03) se desarrolló una nueva reunión paritaria entre el Gobierno de Río Negro y la conducción del gremio docente UnTER, donde se presentó una propuesta de actualización salarial que ahora será analizada por las bases del sindicato en un Congreso General Extraordinario a realizarse el próximo miércoles (18/03).
Durante el encuentro, representantes del área de Hacienda expusieron la situación financiera de la provincia y señalaron que el escenario es complejo debido a la caída del consumo y a la disminución de la coparticipación proveniente del Gobierno nacional.
En materia salarial, el Ejecutivo provincial ofreció un incremento del 5,29% en los haberes de marzo, aplicado al sueldo bruto sobre todo concepto. Además, propuso una actualización automática bimestral según el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre el indicador nacional y el de Viedma, que se aplicará a partir de abril tomando los índices de febrero y marzo.
La propuesta también incluye el pago de una suma fija no remunerativa de $250.000 por agente, que se abonará por única vez en dos cuotas de $125.000: la primera el 20 de marzo y la segunda el 20 de abril, como compensación por la pérdida salarial registrada en los últimos meses de 2025.
Entre otros puntos, el Gobierno planteó un incremento del ítem Ubicación del 20% al 40% para las escuelas de la Zona Andina y Andina Sur, además de una actualización del tope de movilidad para docentes a 1.800 kilómetros mensuales y para supervisores y equipos directivos a 2.500 kilómetros por mes.
Desde UnTER manifestaron cuestionamientos a la propuesta y señalaron además la ausencia de la ministra de Educación Patricia Campos en la mesa paritaria. El gremio también planteó diversas problemáticas que atraviesan las comunidades educativas, entre ellas el cierre de cargos, situaciones edilicias, el funcionamiento de las escuelas, la regularización del IPROSS y la derogación de auditorías.
La oferta salarial será puesta a consideración de las asambleas seccionales y del Congreso General Extraordinario del sindicato previsto para el miércoles (18/03), donde se definirá la postura del gremio docente.
