Gremios
ATE lanzó un paro por 48 horas para el miércoles 7 y jueves 8
Para el miércoles, se prevé una jornada de movilización en la capital provincial. «El próximo miércoles Viedma se va a pintar de verde», aseguran desde el gremio.
La lucha por la urgente liberación de los dirigentes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma, Rodolfo Aguiar y Aldo Capretti no tiene tregua. En tal sentido, antes que culmine la semana, la entidad sindical lanzó un paro por 48 horas con movilización a la capital rionegrina para los días 7 y 8 de junio.
«El próximo miércoles Viedma se va a pintar de verde. La esperanza por una provincia y un país distintos se traducirá en miles y miles de militantes de ATE caminando por las calles de la capital provincial», señaló Rosa Ñanco, Secretaria de Acción Política de ATE Río Negro. Agregó que «durante estas 48 horas de lucha en toda la provincia se realizarán asambleas, radios abiertas y los compañeros que, por las presiones de sus superiores, no puedan adherirse al paro durante toda la jornada igual podrán retirarse del sus lugares de trabajo a partir de las 10 de la mañana para participar de la histórica movilización contra la persecución sindical».
En consonancia con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma también lanzó una medida de fuerza para el miércoles y por estas horas se aguardan las resoluciones de los demás sindicatos de la provincia, que se estarían pronunciando en la misma dirección.
«El paro provincial de ATE Río Negro se enmarca en la Jornada Nacional de Lucha de ATE resuelta por el último Congreso Nacional de nuestra entidad, que tuvo lugar en la ciudad de Mar del Plata durante esta semana», informó el Secretario General de la Seccional Alto Valle Este de ATE, Federico Gabarra. Completó que «hay una gran acompañamiento de todo el país a esta medida y todos los compañeros de la Patagonia ya confirmaron que no faltarán a la cita. El miércoles Viedma se va a llenar de estatales en una movilización sin precedentes en la historia de Río Negro.”
Entre las actividades previstas para el 7 de junio también se destaca la movilización a la Casa de la Provincia de Río Negro en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, ubicada en la esquina de Riobamba y Tucumán. Hacia allí, los trabajadores de la provincia de Buenos y de la Capital Federal se movilizarán desde las primeras horas del día en reclamo de la urgente liberación de Aguiar, Capretti y el desprocesamiento de todos los dirigentes sindicales, sociales y populares.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
