Gremios
ATE y la CTA van al paro y se movilizan a Sierra Grande el miércoles 14 de junio
El gremio confirmó que adhiere al paro nacional de esta semana.
Esta mañana, en conferencia de prensa realizada en General Roca, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma lanzaron un paro total de actividades de 24 horas en todo el territorio provincial para este miércoles -14 de junio- y anunciaron una movilización a Sierra Grande durante esa jornada.
Con el acompañamiento de otras organizaciones gremiales y movimientos sociales, la central obrera y los estatales indicaron que la decisión de protestar en esta localidad se vincula a la idea de llegar hasta el aeropuerto de Joe Lewis e intentar poner freno al «proceso de extranjerización de la tierra y el avance en la Patagonia» de este magnate inglés.
“Hemos decidido adherir al paro nacional, sumando a esas reivindicaciones una agenda local de demandas y reclamos. Este miércoles nos movilizamos nuevamente con la intención de poner freno al avance en la Patagonia del multimillonario inglés Joe Lewis e intentaremos llegar hasta el aeropuerto que instaló en las cercanías de Sierra Grande”, anticipó el secretario general de ATE y CTA, Rodolfo Aguiar.
Asimismo reclamó que “debe cesar la judicialización de la protesta social en nuestra provincia, tenemos que enfrentar, con fuerza, las políticas de ajuste de (Mauricio) Macri y (Alberto) Weretilneck, que se termine con la precarización laboral y lograr para todos los trabajadores aumentos salariales reales”.
Cabe destacar que esta medida de fuerza fue lanzada a nivel nacional por ATE y CTA -en Río Negro se resolvió adherir- para «protestar y repudiar la criminalización de la protesta social y gremial, demandar un inmediato aumento salarial, que cesen las políticas de ajuste de los gobiernos nacional de Mauricio Macri y provincial de Alberto Weretilneck y sea eliminada la precarización laboral en el Estado y todas las ramas de la actividad privada».
Entre las organizaciones presentes en la conferencia de prensa estuvieron la Comisión Ejecutiva Provincial de la CTA Autónoma, todas las Comisiones Ejecutivas Locales de CTA y Seccionales de ATE en el alto valle, la Corriente Clasista y Combativa (CCC), la Federación Universitaria del Comahue (FUC), el Frente de Unidad y Lucha (FUL) de UnTER, representantes del Partido Socialista (PS), de la Unidad Popular (UP), del Partido del Trabajo y el Pueblo (PTP) y de Proyecto Sur, entre otras organizaciones.
“Nos movilizamos para defender el patrimonio de nuestro pueblo y frenar el saqueo de la provincia”, manifestó Raúl Rajneri de la Corriente Clasista y Combativa. Puntualizó en que “debemos recordar que el zona donde nos movilizamos, el Gobierno Nacional lanzó el Plan Patagonia, que significa mendigar ayuda internacional a cambio de la entrega de las tierras, de nuestras reservas energéticas e hidrocarburíferas que a nivel provincial se traduce en el Plan Castello”.
“El pueblo mapuche y tehuelche se expresó con contundencia a fines de abril contra el Código de Tierras, que es un apéndice del Plan Castello”, detalló por su parte Orlando Carriqueo de la Comunidad Mapuche. Agregó que “el Gobierno está tensando la relación con el Pueblo, despliega una política persecutoria y represora hacia los reclamos sociales. La tierra es una necesidad para el pueblo, sin tierra no somos. Por eso vamos a encarar todas la batallas posibles -legales, sociales y políticas- para evitar este nuevo saqueo”.
Gremios
Río Negro paga sueldos y aguinaldo el 3 de julio, con aumento incluido
El incremento salarial es del 4,28%.
El gobernador Alberto Weretilneck anunció que el viernes 3 de julio se pagarán los sueldos y el medio aguinaldo a la totalidad de los trabajadores públicos rionegrinos, incluyendo un aumento salarial del 4,28%.
«Todos juntos y todo junto, como un reconocimiento a la tarea que día a día lleva adelante el personal estatal para darle bienestar a los rionegrinos», destacó Weretilneck al realizar el anuncio a través de sus redes sociales, durante la agenda que cumplió en Ingeniero Jacobacci.
La decisión implica una inversión de $170.000 millones destinada a los trabajadores estatales, en un esfuerzo financiero que también tendrá impacto directo en la economía local. «Estos recursos seguramente generarán un fuerte movimiento económico en los comercios, en las pequeñas empresas, en los almacenes y en las tiendas», indicó.
El aumento fue acordado en el marco de la Mesa de la Función Pública y surge del mecanismo automático vigente, que toma como referencia el promedio del IPC de Viedma y el IPC nacional. Los promedios mensuales se acumulan entre sí, asegurando que el incremento cubra la inflación real y cuide el bolsillo de los estatales.
Cobran el viernes 3 de julio
* Salud Pública, guardias y horas extras de Salud
* Policía de Río Negro
* Servicio Penitenciario Provincial
* Docentes y porteros
* Ley 1.844
* Vialidad Rionegrina
* Pensiones de Bomberos Voluntarios
* Poder Legislativo, Poder Judicial y órganos de control
Gremios
Weretilneck y ATE acordaron el pase a planta permanente de 4.200 trabajadores riolnegrinos
«En la última década y media pasamos de una ley de disponibilidad a la plena estabilidad en el empleo público. Hay que afiliarse a ATE para seguir ganando derechos», apuntó Aguiar.
El gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, se reunió en Cipolletti con el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, y acordaron el pase a planta permanente de 4.200 trabajadores estatales.
Este acuerdo comprende a los trabajadores de todos los organismos y ministerios del Estado con corte de ingreso hasta el 31 de diciembre de 2025. A partir de mañana se comenzará a trabajar en el proyecto de ley que ingresaría en la legislatura rionegrina durante la primera semana de julio.
Cómo se implementará la medida
El ingreso a planta permanente alcanzará al personal temporario contratado en relación de dependencia o bajo la modalidad de prestación de medios, siempre que ya se encuentre prestando servicios en el Estado Provincial y que la tarea o función desarrollada sea de carácter permanente.
Para acceder al proceso, la relación contractual temporaria deberá haberse iniciado hasta el 31 de diciembre de 2025 inclusive y mantenerse de manera ininterrumpida hasta el momento del efectivo ingreso a planta. No se considerará como interrupción el período durante el cual el personal haya ejercido funciones gremiales, políticas o cargos electivos.
En el caso del personal vinculado mediante prestación de medios, deberá certificarse el cumplimiento de tareas permanentes durante el período de contratación, con una antigüedad continua no inferior a 1 año al 31 de diciembre de 2025. Según las estimaciones preliminares, este universo rondaría las 70 personas, aunque el número final podría ser menor por situaciones particulares, como agentes jubilados.
Además, quienes aspiren al pase deberán tener domicilio en la provincia de Río Negro, no haber incurrido en sanciones disciplinarias que en total superen los 10 días de suspensión durante los últimos 2 años, acreditar idoneidad mediante examen y, cuando la reglamentación lo establezca, contar con aptitud psicofísica para desarrollar las tareas normales y habituales para las que fueron contratados.
Este último requisito se aplicará a quienes hayan tenido licencias médicas o readecuación de tareas superiores a 30 días en los últimos 12 meses, mediante la conformación de una Junta Médica.
Una vez sancionada la ley, el proceso administrativo y técnico demandará entre 6 y 8 meses. Durante ese período se desarrollarán las etapas de verificación, certificación de requisitos, evaluación de idoneidad y cumplimiento de las condiciones previstas.
«El pase a planta es uno de los mayores avances en materia de derechos laborales en el Estado. Se convierte en un oasis en el desierto de destrucción de derechos en el que se ha transformado la Argentina», señaló el dirigente estatal a la vez que llamó a «afiliarse a ATE para seguir ganando derechos».
En esta línea, el dirigente apuntó que «tenemos que valorar y defender este tiempo histórico en la provincia. En la última década y media pasamos de una ley de disponibilidad a la plena estabilidad en el empleo público».
«Este logro significativo sólo puede ser posible a partir de un sindicato como ATE que está en guardia, que se mantiene alerta, que es inquieto y que va por más. Por supuesto es un logro también porque existe voluntad política en el gobierno provincial a la hora de garantizar los derechos de todos sus trabajadores», agregó Aguiar.
En este marco, el referente estatal recordó que «todavía está fresca en la memoria la incorporación de ATE a la función pública en Río Negro. En aquel momento dijimos que el sindicato iba a tener más poder y que ese poder no iba a estar más al servicio de los privilegios de los dirigentes, sino al servicio de las necesidades de los trabajadores”.
“Estamos muy contentos y ahora tenemos que empezar a pensar en tener una participación responsable en todo el proceso para garantizar la transparencia y que se respeten todos los derechos a la hora de incorporar en la planta a los trabajadores”, concluyó el secretario general de ATE Nacional.
Gremios
El Gobierno convocó a renegociar convenios en el Estado pero ATE respondió con que «se trata de un chantaje y una extorsión
El sindicato concurrirá a la audiencia pero rechazará cualquier modificación de las condiciones laborales y salariales actuales.
En el marco de la renegociación de convenios colectivos de trabajo impulsados desde la reforma laboral, el Gobierno nacional ahora convocó a rediscutirlos en el Estado y para el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, «funciona como una herramienta de extorsión y chantaje».
«Estamos ante una presión o amenaza que tiene por finalidad obligarnos a los estatales a resignar derechos o beneficios que se encuentran contemplados en nuestros convenios colectivos. Mediante intimidación o violencia pretenden obligarnos a que firmemos la quita de nuestros derechos», completó el dirigente estatal.
En este marco, agregó que «por supuesto que los trabajadores queremos discutir nuestros convenios colectivos, pero debe tratarse de una discusión libre y voluntaria. En este caso la razón es que el Estado nos quiere obligar a discutir para profundizar sus políticas antisindicales y de destrucción de derechos».
«Tenemos que tener claro que con Milei aparece una particularidad en la Secretaría de Trabajo ya que esta no actúa como moderadora de las negociaciones sino que se ha convertido en el brazo ejecutor del ajuste impulsado por el Poder Ejecutivo Nacional», aseguró Aguiar.
Además, el dirigente indicó que «hay convenios que especifican bonos o adicionales importantes que dejarán de percibirse mientras se negocie el convenio. No podemos aceptar que la renegociación se transforme en un instrumento para aplicar una brutal rebaja salarial sobre ingresos que incluso han sido congelados durante los dos últimos años».
«La única manera que debe entenderse esta renegociación es como parte de una política antisindical y de destrucción de los derechos sociales. No tenemos que aceptarla», concluyó el secretario general de ATE Nacional.
La rediscusión de convenios comenzó en el sector privado en las últimas horas a partir de la eliminación de la ultraactividad incluida en la Ley 27.802 de Reforma Laboral. Sin embargo, en las últimas horas llegaron notificaciones desde el Ministerio de Capital Humano para renegociar los convenios de distintos organismos como PAMI, ANSES, ACUMAR, entre otros.
Si bien no se fijó una fecha para la convocatoria, el sindicato confirmó que asistirá pero rechazará cualquier tipo de modificación de las condiciones laborales y salariales actuales.
