Gremios
ATE repudia eliminación de pensiones para discapacitados y denuncia falacias de la delegada provincial
La semana que viene el gremio podría llevar adelante medidas de fuerza en contra de esta decisión del gobierno provincial.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro repudió la decisión del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación de dar de baja más de 70.000 pensiones nacionales no contributivas por discapacidad. “Las decisiones del gobierno nacional, amparadas y defendidas por sus funcionarios en la Provincia carecen de toda razonabilidad y sensatez”, puntualizó Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE y CTA Río Negro.
“De manera urgente se debe interrumpir esta medida administrativa, ya que es totalmente arbitraria e inhumana. Al mismo tiempo se deben reintegrar todos y cada uno de los beneficios dados de baja, además de depositar el dinero adeudado en concepto de pensión por discapacidad”, añadió.
Destacó Aguiar que «estas pensiones, otorgadas por motivos de vulnerabilidad de las personas con discapacidad, son recibidas para desarrollar una vida digna e inclusiva. Son tramitadas ante la Comisión Nacional de Pensiones y percibidas por intermedio de la ANSES».
Esta medida administrativa decretada por el gobierno nacional de Mauricio Macri, para disponer la baja de esos beneficios, «atenta y viola las más elementales normas y principios de Derechos Humanos y puede acarrear responsabilidad internacional a la Argentina, según el art. 27 de la Convención de Viena sobre Derecho de los Tratados», aseguró el dirigente gremial.
Tal como señalara el Observatorio de los Derechos de las Personas con Discapacidad de La Plata, «el recorte acarrea daños y perjuicios irreparables que atentan contra la vida, la salud, el bienestar y a la dignidad de las personas con discapacidad y a su grupo familiar. Del mismo modo, se violan e incumplen convenciones y pactos internacionales, con jerarquía constitucional (Preámbulo y arts. 14, 14 bis, 17, 31, 75 incs. 22, 23 y ccs., de la Constitución Nacional)».
ATE denuncia falacias de Miriam Saigg
La delegada provincial del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación en Río Negro, Miriam Saigg «volvió a utilizar la mentira como recurso político para desprestigiar y justificar el ajuste», acusaron desde el gremio. «Ahora, esta funcionaria señala que las pensiones se dan de baja porque, bajo la anterior conducción del organismo, se habrían otorgado pensiones truchas», afirmaron desde ATE.
Desde la entidad sindical no sólo se cuestiona «la irresponsabilidad de un gobierno que de un plumazo y bajo ningún criterio recorta derechos básicos de la población para reducir el gasto social, poniendo a los trabajadores como excusa», sino que además, anunciaron la realización de posibles medidas de fuerza y acciones sindicales para la semana entrante.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
