Gremios
En reunión con Belloso y Pica, ATE logra el inmediato pago de salarios indebidamente retenidos
No obstante el gremio adelantó que mantiene el paro provincial para mañana aunque determinaron que no acamparán frente a la Secretaría de Trabajo en Viedma como se había planteado en un primer momento.
Hace instantes concluyó una importante reunión entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y funcionarios de la Secretaría de Estado de Trabajo y del Ministerio de Educación de la provincia de Río Negro. En el encuentro mantenido con el subsecretario de Asuntos Institucionales de la cartera educativa Gabriel Belloso y el responsable de Trabajo, Lucas Pica, la entidad sindical consiguió que de manera inmediata se abonen todos los salarios que habían sido retenidos a algunos trabajadores que desarrollan funciones para el Ministerio de Educación.
Pese a los significativos avances conseguidos en el debate, entre los que se destacan el reconocimiento del receso invernal para porteros de escuela, el sindicato resolvió mantener el paro provincial y las protestas declaradas para la jornada de mañana hasta tanto exista un diálogo formal con el Poder Ejecutivo Provincial.
“Hemos logrado destrabar un conflicto que nos mantenía muy preocupados y avanzar sobre algunas de las demandas, en este momento, más importantes de los trabajadores y que tienen que ver con el receso invernal”, señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE y CTA Río Negro al salir de la reunión.
Agregó que “sin embargo, el diálogo con el Gobierno aún no es el que esperamos, por lo cual vamos a mantener el paro. Hasta tanto el Gobierno no convoque a un diálogo serio y responsable, va a ser muy difícil garantizar la paz social en la provincia.”
Fruto del encuentro -que se llevó a cabo en la Casona de la Memoria Bachi Chironi (en Costanera y Boulevard Ituzaingó en Viedma), sede de la Secretaría de Derechos Humanos de la Provincia de Río Negro, el sindicato resolvió modificar el lugar del acampe hacia un nuevo escenario. “En las próximas horas vamos a evaluar el nuevo emplazamiento del acampe de los estatales, teniendo en cuenta la intervención positiva de la Secretaría de Trabajo que fue muy importante para lograr este acuerdo con la cartera que conduce Mónica Silva”, informó Aguiar.
Por otro lado, a partir de la discusión con los representantes del sector patronal, en el mediano plazo se dará inicio a un proceso de revisión de las franquicias gremiales, con todos los gremios con ámbito de actuación en la Administración Pública.
Receso invernal para porteros
Pese a que no se encuentra formalizado el receso invernal para el Personal de Servicio de Apoyo (PSA) de Educación, tras la demanda de ATE este año los porteros gozarán de una semana de receso invernal. La formalización resultó uno de los temas más debatidos de la reunión con las autoridades provinciales y no se pudo llegar a un acuerdo, atento a que desde el Ministerio de Educación se indica que se encontrarían impedidos legalmente de reconocer este receso.
Sin embargo, de acuerdo a lo informado, desde el gobierno ya se emitió una nota múltiple a los distintos Consejos Escolares Zonales de la provincia a fin de indicar la realización de tareas durante el receso invernal y el cierre total de los establecimientos durante una semana.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
