Gremios
La CTA volvió a llamar a no comprar productos Pepsico en diferentes supermercados de la zona
Como la semana pasada, hoy los militantes de la central obrera se apostaron en otras cadenas de hipermercados de Roca, Cipolletti, Viedma y Cipolletti.
La Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma desarrolló hoy la campaña provincial “No comprés PepsiCo” en las cadenas de supermercados Carrefour, Vea y Chango Más, del mismo modo que semanas atrás lo hizo en las sedes de la Sociedad Anónima Importadora y Exportadora de la Patagonia, La Anónima. “Seguimos implementando nuestra campaña provincial ‘No Comprés Pepsico’ y en esta oportunidad llevamos esta iniciativa a las sucursales de Carrefour, Vea y Chango Más. Como en las otras ocasiones, tuvimos muy buena recepción de los clientes”, manifestó Manuel Hermida, secretario adjunto de CTA Río Negro.
Agregó que “es importante que nuestros vecinos sepan que sólo la solidaridad de todos nos permitirá reincorporar a los compañeros despedidos y ponerle un freno a las políticas de precarización laboral desarrolladas por el gobierno”.
La semana pasada, los supermercados La Anónima -propiedad de la familia del Jefe de Gabinete del gobierno nacional Marcos Peña y del secretario de Comercio, Miguel Braun- lanzaron súper ofertas y promociones para levantar las ventas tras el lanzamiento de la campaña de la central obrera. «Esta provocación es altamente repudiable, muestra una absoluta falta de sensibilidad y el aval a las políticas de ajuste y despidos del gobierno nacional», agregó Aguiar al respecto.
La CTA decidió que la campaña tenga una duración de dos semanas y que se cubra la totalidad de las cadenas de comercio que tengan puntos de venta en Río Negro, estimando que se logrará bajar la venta de esos productos casi a cero durante ese período de tiempo. El motivo de esta iniciativa es para que los usuarios dejen de comprar los productos de la multinacional PepsiCo hasta que sean reincorporados los más de 600 trabajadores despedidos y se reabra la planta de Florida (Avenida Constituyente y General Paz), considerando que las cesantías fueron «inescrupulosas y los empleados las conocieron recién cuando se presentaron en su turno a cumplir con tareas».
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
