Gremios
Tras dos meses de protestas, ATE llegó a un primer acuerdo con las autoridades del PAMI
De esta manera, el gremio resolvió dejar sin efecto las medidas de fuerza previstas para los próximos días.
Luego de más de dos meses de protestas en el PAMI, que incluyeron paros durante varios días, radios abiertas y movilizaciones, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) llegó a un acuerdo con las autoridades nacionales y locales de la Obra Social de Jubilados y Pensionados y resolvió dejar sin efecto las medidas de fuerza previstas para los próximos días.
“El gobierno parece haber entendido que en Río Negro los jubilados no están solos y que no pueden achicar sus prestaciones médicas y sociales. Los trabajadores defendemos, además de nuestros salarios y condiciones, los derechos de los jubilados porque ellos son la razón de ser de nuestra fuente laboral”, destacó Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE y CTA Río Negro y trabajador del organismo nacional.
Finalmente el largo conflicto logró una primera solución en una reunión mantenida por los dirigentes del Frente Previsional del Sindicato -encabezado por Rodrigo Vicente y acompañado también por los representantes de los jubilados- con el Director Ejecutivo en Río Negro, Leandro Zacarías.
“Estamos muy contentos por los avances logrados en Cipolletti luego de llevar adelante las acciones gremiales necesarias, pero la verdad es lamentable que hayamos tenido que esperar más de un año y medio para obtener respuestas. Vamos a realizar un seguimiento de los compromisos asumidos y vamos a seguir realizando el relevamiento en cada sede de PAMI en la provincia, reclamando por las falencias generadas por las políticas de ajuste”, agregó Rodrigo Vicente, coordinador de los Trabajadores Nacionales de ATE Río Negro y trabajador de PAMI.
En el mencionado encuentro, los funcionarios del organismo anunciaron al gremio la contratación de cinco médicos de cabecera que cumplirán servicios a partir del 1 de octubre en Cipolletti, garantizando de esta manera que los más de 11.000 jubilados que estaban excluidos del sistema en esa ciudad tengan cobertura médica de primer nivel.
La otra fuerte demanda de los trabajadores que tuvo respuesta favorable tiene que ver con la necesidad de refaccionar varios Centros de Atención Personalizada (CAP), habiendo comenzado ya los arreglos y reparaciones en la Delegación cipoleña, siendo ésta una de las sedes más afectadas. Las partes también acordaron la conformación de una mesa de trabajo conjunta para monitorear los avances del entendimiento y las concreciones de los compromisos asumidos desde la institución.
Desde ATE se expresó que igualmente algunos reclamos se mantendrán vigentes y que los delegados de la organización se encuentran elaborando un mapeo de necesidades y problemáticas en la Sede Central de General Roca y en el resto de las oficinas de la provincia. Por último, el gremio expresó su preocupación por el corte de servicios de hematología y el impacto negativo que éste está teniendo en los casi 90.000 beneficiarios que tiene la obra social en la provincia, ya que actualmente tienen que abonar desde sus bolsillos prácticas de hasta $700 sin tener en claro si esos pagos les serán reconocidos.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
