Gremios
ATE se movilizó y demandó a la Policía Federal que «cesen con el hostigamiento»
El gremio protestó esta mañana en la delegación de la fuerza nacional en Roca.
Para demandar el cese de «todo manejo irregular» en la Policía Federal Argentina (PFA), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se movilizó durante la jornada de hoy a la sede en General Roca de la mencionada fuerza policial (Córdoba 1774).
En el marco de una protesta totalmente pacífica, aunque frente a un fuerte operativo policial, el sindicato de los estatales presentó un escrito ante el subcomisario Martín Quinteros (a cargo de la Delegación) donde se detallaron las acciones irregulares de los miembros de la policía.
«Se les está yendo la mano. Si no frenan a tiempo podemos tener otro Santiago Maldonado desaparecido en este caso por la Federal», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE y CTA Río Negro. «Esta fuerza de Seguridad Nacional está perdiendo el rumbo en la provincia y se aleja cada día más se su función de proteger y servir a la comunidad», añadió.
«Son notorios los recientes abusos y excesos en el ejercicio del deber, como es movilizar cerca de cuarenta miembros de la fuerza, uniformados y de civil, además de tres vehículos oficiales, para concretar la simple notificación de una audiencia. Como mínimo esto es una operación fuera de lugar que genera un gasto totalmente innecesario, más aún, cuando el Juzgado en el que se encuentra la causa mantiene un diálogo permanente con la asesora letrada del gremio», explicó.
«Procedimientos similares excesivos e ilegales se vivieron en distintos domicilios donde, mediante el uso de calumnias e injurias, se acusó a dirigentes sindicales frente a sus vecinos, vinculándolos con el narcotráfico e indicando que portan y usan armas de fuego de manera ilegal. Estas acciones acarrearon perjuicios significativos a los militantes de la entidad ya que en algunos casos hasta han perdido sus alquileres», indicó Aguiar.
«No deja de preocuparnos que la Policía Federal Argentina (PFA), que supo contar con buen concepto general por parte de la ciudadanía, se convierta en el brazo represor de jueces y fiscales de dudoso prestigio, quienes en el último tiempo se muestran más preocupados en perseguir a quienes reclaman mejoras sociales y laborales, que en tratar de encontrar y llevar a la Justicia a los criminales y delincuentes», concluyó el dirigente sindical.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
