Gremios
La CTA levantó el corte en los puentes carreteros
Desde la central obrera aseguran que hubo un alto acatamiento a la medida en toda la provincia.
La Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma de Río Negro y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro mostraron con contundencia el rechazo a las «políticas neoliberales» desplegadas por el gobierno nacional, mediante un paro por 24 horas y una masiva movilización a los puentes que unen Cipolletti con la provincia de Neuquén. Pasadas las 14, levantaron la medida que se extendió por más de 3 horas.
Junto a docentes, estudiantes, jubilados, organizaciones sindicales, sociales y políticas se manifestaron desde las primeras horas de la mañana en los puentes carreteros sobre la Ruta Nacional N° 22 y, paralelamente, en las puertas de la Legislatura Provincial en Viedma.
«Repudiamos la alta militarización de toda la Patagonia, no están matando para garantizar los intereses de los Lewis y los Benetton. Pero se equivocan si piensan que nos van a frenar a tiros. No queremos un Estado que resuelva los conflictos sociales a balazos limpios, como viene sucediendo en el sur de la provincia», enfatizó Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE y CTA Río Negro.
«El Estado debe instrumentar las políticas necesarias para brindar contención a cada una de las necesidades que tienen los trabajadores en el país, rechazamos cualquier intento de poner un techo salarial, aún resta recuperar el poder adquisitivo perdido durante este año», añadió.
«Hoy movilizamos para rechazar el paquete de reformas neoliberales que impulsa el gobierno nacional y que son altamente perjudiciales para todos los asalariados, los jubilados y los sectores más vulnerables de la sociedad», agregó Aguiar.
«La postergación del tratamiento legislativo de la reforma laboral significa una derrota para el gobierno y es estando movilizados en la calle como vamos a enterrar definitivamente esta iniciativa ultra-neoliberal».
Plenario Provincial de ATE y Congreso Provincial de CTA
Las organizaciones sindicales convocantes han resuelto llevar adelante distintas instancias orgánicas para resolver los pasos a seguir. Así es como, en horas de la tarde, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizará un plenario provincial de delegados en Alberti 170 de Cipolletti y durante la jornada de mañana la CTA Autónoma llevará a cabo un Congreso Provincial en el salón ubicado en Neuquén 1427 de General Roca.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
