Gremios
UnTER asegura que el paro en la provincia alcanzó el 80% de acatamiento
Desde CTERA informaron que a nivel nacional llegó hasta el 90%.
En el marco del paro nacional docente contra la reforma laboral, previsional e impositiva que impulsa el gobierno nacional, representantes de las dos CTA, UnTER, SITRAJUR, SOYEM, ATE, SEPURN y SiTraPrenVi (Sindicato de Prensa de Viedma) realizaron una concentración en la Legislatura Provincial en Viedma. Además, se manifestaron también miembros de la comunidad mapuche que solicitaron a legisladores la adhesión a la mesa de diálogo en Bariloche.
En cuanto a la huelga nacional, CTERA informó que la adhesión al paro a nivel nacional es de un 90%. En la provincia el acatamiento promedia el 80%.
Los gremios presentes en Viedma, a través de una nota elevada al presidente de la Legislatura, Pedro Pesatti, solicitaron a legisladores que se abstengan de modificar la Ley del Ipross que pretende incluir un representante gubernamental del sector policial a la Junta de Administración de la obra social, “teniendo como único objetivo obtener mayorías automáticas para implementar el eventual plan de ajuste contra los trabajadores”.
En el escrito se señala que llama la atención que parlamentarios modifiquen la representación de las autoridades “en vez de preocuparse por lo que realmente importa, la salud de los afiliados, el evidente deterioro de nuestra obra social y el destino incierto de los fondos de los trabajadores”.
Requieren también la no adhesión a la ley ART pedida por el presidente Mauricio Macri, porque la indemnización por despido sin causa se reemplaza por un fondo que el propio trabajador conforma. «Significa carta blanca a las patronales para despedir indiscriminadamente” debido a que “no afecta su patrimonio”. Tampoco se garantiza que el fondo cubra totalmente lo que corresponda como indemnización, afirmaron desde UnTER.
Se reclamó además por «la libertad de los detenidos luego de la represión en Bariloche, del lonko Facundo Jones Huala. Exigimos verdad y justicia para Santiago Maldonado y Rafael Nahuel y el cese de la represión a la protesta social».
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
