Gremios
La CTA vuelve a parar este lunes 18 y se moviliza a los Concejos Deliberantes
Varios gremios se movilizarán durante la jornada, día donde el gobierno nacional buscará que se apruebe la reforma previsional en el Congreso.
La Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma de Río Negro lanzó un nuevo paro provincial por 24 horas para el lunes 18 de diciembre, día en que el gobierno nacional insistirá con el tratamiento y la aprobación de la reforma previsional.
«Volvemos a parar en todo Río Negro y a movilizarnos, junto a otras organizaciones del campo popular, en las principales ciudades de la provincia. En unidad podremos evitar que el gobierno de Mauricio Macri saquée a los jubilados, pensionados y nuestros niños», manifestó Manuel Hermida, secretario adjunto de la CTA Autónoma de Río Negro.
«Además de otras acciones ya planteadas por las organizaciones de base de la Central, en todas las localidades nos movilizaremos a los Concejos Deliberantes para aunar voces y exigir a los diputados de la provincia que no aprueben esta ley perjudicial para todos los adultos mayores», añadió.
Junto a la central obrera que conduce Rodolfo Aguiar, este lunes se movilizarán la CTA de los Trabajadores, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER), el Sindicato de Trabajadores Judiciales (Sitrajur), la Asociación Bancaria, la Corriente Clasista y Combativa (CCC), la Corriente de Trabajadores de la Economía Popular (CTEP), la Organización de Desocupados en Lucha (ODEL) y la Federación Universitaria del Comahue (FUC), además de otras organizaciones sindicales, sociales, culturales y políticas.
«El gobierno nacional insiste con una ley que no cuenta con el aval social, ya que perjudicará a 17.000.000 de personas, jubilados, pensionados y niños que reciben la Asignación Universal por Hijo (AUH)», indicó por su parte el secretario general de la CTA Autónoma de Río Negro, Rodolfo Aguiar.
«El Ejecutivo no sólo compra voluntades, extorsiona, golpea y miente. Ahora, en busca de un mínimo consenso, pergeña otorgar un bono o compensación para el mes de marzo, momento en el cual los jubilados comenzarán a sufrir el saqueo. Basta con señalar que, para este bono, el gobierno apenas desembolsaría $4.000.000.000 por única vez, mientras que se guardará otros $96.000.000.000 para entregarlo al gran empresario nacional e internacional», añadió.
«El Poder Ejecutivo avanza sobre los derechos adquiridos de los trabajadores. De ninguna manera se consentirá el otorgamiento de una compensación. La sola propuesta demuestra que el perjuicio a los jubilados será evidente y de magnitud. No es posible que se acepte tal acción, que no es más que una burla y una provocación, ya que sólo serían $700 por única vez para quienes cobren menos de $10.000, $300 para los jubilados que superen ese monto y de $400 para los pibes que reciben la AUH», concluyó Aguiar.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
