Gremios
«El conflicto lo genera el gobierno»
Así se refirió Patricia Cetera, secretaria general de UnTER, en la previa del primer encuentro de la paritaria nacional.
Patricia Cetera, secretaria general de UnTER, dialogó en #AhíVamos (de lunes a viernes de 7 a 10 por La Super FM 96.3) sobre las sensaciones del gremio antes de lo que será la primera paritaria salarial con el Ministerio de Educación y Derechos Humanos de Río Negro el próximo 27 de febrero.
«Nos patean la paritaria, nos dicen que no van a ofrecer más del 15% cuando son ellos quienes tienen que garantizar un salario digno; entonces yo me pregunto…¿quién genera el conflicto?», dijo Cetera. «Claramente el conflicto lo general el gobierno desde el primer momento», añadió.
«Justamente como somos nosotros lo que queremos un ciclo lectivo normal, pedimos la paritaria salarial para los primeros días de febrero. Pero, nos convocaron a días de la fecha prevista para el inicio de clases», añadió la titular de UnTER.
En este sentido, Cetera sostuvo que «aún desde el gremio no definimos qué porcentaje de aumento pediremos. El 40% es la posición de la Seccional Cipolletti. El Congreso de UnTER aún no fijó porcentaje».
«Todavía no hemos determinado de cuánto será el porcentaje de incremento que solicitaremos en la paritaria. El tema es que el gobierno ya dijo que del 15% no se mueve», agregó.
Por otro lado, Cetera indicó que «en la paritaria vamos a plantear el no cierre de secciones en los nocturnos. Se debe analizar la realidad de cada establecimiento. No se puede exigir la misma matrícula a los colegios diurnos que a los nocturnos».
«De la misma manera en que se cierra una sección se puede abrir. Vamos a plantearle eso a Silva. Por un lado la ESRN dice garantizar la permanencia de los estudiantes en las escuelas pero por otro lado cierran secciones de los nocturnos. Es contradictorio», concluyó la secretaria general de UnTER.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
