Gremios
Para la CTA, el juez Villanueva «abusa de su autoridad y viola el acceso a la información pública»
El magistrado decidió que solamente permitirá el acceso de siete medios y/o trabajadores de prensa en el juicio de extradición contra Jones Huala.
El próximo 28 de febrero tendrá lugar el juicio de extradición contra el líder mapuche Facundo Jones Huala en el Gimnasio Municipal 3 (Santiago de Chile y Bailley Willys) de la localidad de San Carlos de Bariloche desde las 8,30 de la mañana. Y, si bien el edificio donde se llevará a cabo tiene capacidad para más de 1500 personas, el juez Federal Subrogante de Bariloche, Gustavo Villanueva decidió que solamente permitirá el acceso de siete medios y/o trabajadores de prensa.
Para la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma de Río Negro, «este juez abusa completamente de su autoridad y viola escandalosamente el acceso a la información pública». Así lo dejó en claro, Rodolfo Aguiar, el secretario general de la Central Sindical al manifestar que «en un Estado de Derecho fortalecido esto no podría pasar jamás. Un Juez Federal no puede ser el primero en violar las leyes y atacar los Derechos Humanos. Villanueva nos da vergüenza ajena a los ciudadanos y debe decirnos qué es lo que intenta esconder. De otra manera no se explica por qué quieren elegir a dedo solo a siete periodistas para que ingresen a las audiencias».
«Es que, sin duda alguna, en un juicio de tales características y de importancia internacional, que contará con un recinto desbordante de militantes y rodeado por un duro y desafiante operativo de seguridad, las intenciones del juez no pueden ser otras que las de ocultar algo o todo», agregó.
«Tal como señala el sindicato de Trabajadores de Prensa de Bariloche y Zona Andina (Sitrapen), la decisión de acotar el número de medios y periodistas con posibilidad de acreditarse para la cobertura, contraría manifiestamente al derecho humano al trabajo, al libre acceso a la información (Pacto de San José de Costa Rica) y el derecho al acceso a la información pública (Ley 27275)», añadió Aguiar.
«Exhortamos a Villanueva a rever tal decisión, ya que la defensa de la democracia amerita que todas las actuaciones vigentes por este caso sean ampliamente difundidas, debido al alto interés público», sostuvo.
«Es escandaloso que un juez se arrogue la potestad de discriminar, bajo criterios totalmente subjetivos, entre unos y otros periodistas para cubrir un juicio. No se tiene en la memoria tal acción en toda la vida democrática argentina», concluyó Aguiar.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
