Gremios
La CTA acordó directamente con Nación y levantó la toma en Desarrollo Social
Después de 10 días de ocupación del CDR de Roca, referentes de la central obrera se reunieron en Buenos Aires con Federico Mainoli y llegaron a un acuerdo.
Dada la falta de comunicación entre funcionarios locales del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación y la Organización de Desocupados en Lucha (ODEL) -dependiente de la CTA Autónoma-, la central obrera logró un encuentro directamente con autoridades nacionales y al llegar a un acuerdo, determinaron levantar la toma del Centro de Referencia en General Roca, después de más de una semana de ocupación del edificio.
«Esta decisión se tomó luego del incumplimiento durante nueve meses de un acta firmada por la Articuladora Provincial Miriam Saigg, junto a sus asesores jurídicos -e incluso la vigencia de un acuerdo firmado en el ámbito judicial- y en el marco de la ocupación que los trabajadores desempleados de la CTA llevan adelante hace más de diez días en las oficinas de Villegas 1274 de General Roca», indicaron desde el sindicato que lidera Rodolfo Aguiar.
Es que la central obrera se reunió este mediodía, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con el Director Nacional de los Centros de Referencia (CDR) del Ministerio, Federico Mainoli y su equipo de asesores. A partir de los acuerdos alcanzados, la organización resolvió levantar la ocupación.
Entre los puntos acordados, se destacan el compromiso para que en un plazo de 30 días se realice la entrega efectiva de las ayudas urgentes demandadas. Asimismo, durante todo el mes de marzo, se llevarán adelante los relevamientos sociales del 33% de las familias representadas por ODEL para determinar la asistencia necesaria.
Además, la CTA presentará la próxima semana distintos proyectos para microemprendedores y talleres familiares. En este sentido, la central sindical también tendrá acceso a diversos cursos de capacitación para la inclusión laboral.
Al culminar el encuentro, Aguiar señaló que «finalmente nos escucharon y hemos logrado un acuerdo ampliamente beneficioso para todos los desocupados y las familias en situación de vulnerabilidad social. Tenemos que destacar la voluntad política de las autoridades nacionales de este Ministerio, porque los representantes que tienen en Río Negro ni saben para qué están. Son ñoquis pero de los caros, porque no le solucionan nada a nadie y cobran altos sueldos que pagamos todo el pueblo».
En tanto que Miguel Báez, referente de ODEL, remarcó que «queda clara la inoperancia de la funcionaria del Alto Valle”, en referencia a Saigg, y señaló el hecho de “tener que venir a Buenos Aires para destrabar un conflicto que se pudo haber solucionado desde allá y haber tenido que tomar medidas de fuerza para obtener las respuestas que veníamos buscando hace un año atrás». Asimismo, destacó la predisposición del funcionario Mainoli, y los compromisos asumidos.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
Gremios
El Gobierno presentó una nueva oferta salarial a docentes y UnTER la someterá a votación del Congreso
La oferta incluye un incremento salarial en marzo, suma fija de $250.000 y actualización automática por inflación.
El pasado viernes (13/03) se desarrolló una nueva reunión paritaria entre el Gobierno de Río Negro y la conducción del gremio docente UnTER, donde se presentó una propuesta de actualización salarial que ahora será analizada por las bases del sindicato en un Congreso General Extraordinario a realizarse el próximo miércoles (18/03).
Durante el encuentro, representantes del área de Hacienda expusieron la situación financiera de la provincia y señalaron que el escenario es complejo debido a la caída del consumo y a la disminución de la coparticipación proveniente del Gobierno nacional.
En materia salarial, el Ejecutivo provincial ofreció un incremento del 5,29% en los haberes de marzo, aplicado al sueldo bruto sobre todo concepto. Además, propuso una actualización automática bimestral según el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre el indicador nacional y el de Viedma, que se aplicará a partir de abril tomando los índices de febrero y marzo.
La propuesta también incluye el pago de una suma fija no remunerativa de $250.000 por agente, que se abonará por única vez en dos cuotas de $125.000: la primera el 20 de marzo y la segunda el 20 de abril, como compensación por la pérdida salarial registrada en los últimos meses de 2025.
Entre otros puntos, el Gobierno planteó un incremento del ítem Ubicación del 20% al 40% para las escuelas de la Zona Andina y Andina Sur, además de una actualización del tope de movilidad para docentes a 1.800 kilómetros mensuales y para supervisores y equipos directivos a 2.500 kilómetros por mes.
Desde UnTER manifestaron cuestionamientos a la propuesta y señalaron además la ausencia de la ministra de Educación Patricia Campos en la mesa paritaria. El gremio también planteó diversas problemáticas que atraviesan las comunidades educativas, entre ellas el cierre de cargos, situaciones edilicias, el funcionamiento de las escuelas, la regularización del IPROSS y la derogación de auditorías.
La oferta salarial será puesta a consideración de las asambleas seccionales y del Congreso General Extraordinario del sindicato previsto para el miércoles (18/03), donde se definirá la postura del gremio docente.
