Gremios
ATE denuncia que Scalesi cobró una doble percepción de más de $500.000
El gremio exige que la Fiscalía de Investigaciones Administrativas asuma la investigación del presunto delito.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro asegura que accedió a información calificada que prueba que Juan Carlos Scalesi tuvo una doble percepción del Estado de más de medio millón de pesos ($500.000), «ocultando este proceder a sus empleadores y que, apelando a su condición de sindicalista, pretendió seguir haciéndolo».
ATE afirmó que «Scalesi en marzo percibió $237.821,29 como jubilado y $44.130,43 como empleado, además siguió cobrando en abril $56.299 y en mayo $55.896».
El titular de UPCN inició su trámite jubilatorio el 25 de noviembre de 2017 y obtuvo su beneficio previsional el 9 de enero del presente año. En marzo del 2018 percibió de la ANSES un primer pago de $237.821,29 y el mismo mes cobró su sueldo del Estado rionegrino de $44.130,43. Luego embolsilló otros pagos de$56.299 en abril y $55.896 en mayo sin notificar a su patronal estatal.
“En Río Negro la confusión Estado-UPCN ha generado, a lo largo de muchas décadas, corrupción e impunidad. Vemos esto a cada paso que damos, como nos ocurrió con el IPAP. Que expliquen lo que quieran, aun con la ayuda de un sector del periodismo que trabaja para que esto no trascienda, pero acá se ha cobrado más de medio millón de muy dudosa manera, mientras que a los estatales les cuesta llegar a fin de mes”, alertó Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE.
Agregó que “queremos que (Fabián) Gatti investigue si hubo dolo o negligencia en agentes de la Administración y que devuelvan toda la plata que tengan que devolver”.
Desde ATE se reclama a la Fiscalía de Investigaciones Administrativas, que conduce Fabián Gatti, que asuma la investigación del presunto delito y encuentre a los responsables directos e indirectos del mismo.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
