Gremios
ATE logra que se cumpla la Ley de Choferes de Ambulancia y se beneficie a 240 agentes
Desde el gremio garantizaron que serán incorporados al Escalafón del Personal de la Administración Pública y sus respectivas carreras reconstruidas.
La conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró en la reunión mantenida con el Poder Ejecutivo provincial que se asegure el cumplimiento de las Leyes 5038 y 5228, garantizando que todos los “Choferes de Ambulancia”, como así también los “Choferes Oficiales”, sean incorporados al Escalafón del Personal de la Administración Pública y sus respectivas carreras reconstruidas.
“Estamos muy contentos, porque hace pocos días nos habíamos reunido con una representación de los Choferes de Ambulancia y ya logramos que sus demandas tengan respuestas. Con los salarios de Setiembre, percibirán todas las mejoras. Es necesario aclarar que este sector de trabajadores hospitalarios luchó durante muchos años, y a veces en soledad. Este avance significativo se lo deben sólo a su perseverancia y a la unidad que mostraron siempre en sus reclamos”, expresó el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar.
Fue el propio gobernador Alberto Weretilneck, acompañado por el ministro de Salud Fabián Zgaib, quienes indicaron frente al reclamo del sindicato que con los haberes del mes de septiembre un total de 240 “Choferes de Ambulancia” de los hospitales públicos rionegrinos percibirán todos los beneficios reconocidos por las mencionadas normas.
Las tramitaciones se llevan adelante en 36 expedientes distintos, correspondiendo uno a cada hospital, y los mismos ya fueron autorizados por la Función Pública.
La carrera administrativa de los “Choferes de Ambulancia” fue reconstruida, además los mismos fueron reubicados y recategorizados desde su fecha de ingreso al Estado.
Por último, ATE indicó que las referidas mejoras serán liquidadas con retroactividad según lo establece la ley impulsada por este sector, y de esta manera se dará respuesta definitiva a una larga lucha llevada a cabo por los estatales de la salud.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
