Gremios
ATE protesta y se moviliza al ANSES el 1 de agosto
El gremio rechaza el ajuste aplicado por el gobierno nacional en los montos de las asignaciones familiares.
Hace instantes la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) lanzó una jornada de protesta con movilización a la ANSES para este miércoles 1 de agosto a partir de las 10 horas.
Los estatales rechazan el ajuste aplicado por el gobierno nacional de Mauricio Macri sobre las “Asignaciones Familiares” diferenciales por zona desfavorable en la Patagonia y demandan al gobernador Alberto Weretilneck un considerable aumento para esos conceptos salariales en la provincia.
«Resulta inaceptable que algunos hijos de los trabajadores valgan más y otros menos dependiendo del Estado en el que trabajen, sea Nacional, Provincial o Municipal», señaló el secretario general de ATE de Río Negro, Rodolfo Aguiar.
«El gobierno nacional prefiere ajustar y empobrecer a los niños y a los jubilados, antes que dejar de bajar las retenciones al campo o gravar con impuestos a la renta minera, petrolera o a la actividad financiera. Actualmente la provincia paga asignaciones muy bajas y los montos por hijos son ínfimos. Necesitamos un aumento urgente», sentenció el dirigente rionegrino.
El sindicato repudia el achique del 75% de estos beneficios en todo el país y el supuesto ahorro de 5.000 millones de pesos que «esta medida arbitraria, discriminatoria e inconstitucional implicaría en el año». Son más de 100.000 niñs que pasarán a percibir la mitad de su asignación actual y los valores se equipararán en toda la Argentina con el tope de $1.578.
Por otro lado, desde ATE ratificaron la demanda de urgente actualización y aumento de los referidos rubros salariales en la provincia, ya que el Estado rionegrino abona uno de los montos más bajos del país, teniendo en consideración que se reconoce una suma solamente de $450 por hijo y que la misma no se modifica desde hace años.
En la Administración Pública provincial perciben algunas de las asignaciones familiares (hijo, hijo discapacitado, prenatal, nacimiento, casamiento y ayuda escolar) un total de 18.049 trabajadores, de los cuales 2.133 son porteros, 3.921 pertenecen a la Ley N° 1844, 538 a la N° 1904, 67 bajo el Decreto N° 1978 y los 11.490 restantes se componen de docentes, policías, órganos de control y penitenciarios.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
