Gremios
Con «Cachorro» Godoy y Julio Fuentes, la CTA inauguró nueva sede en Roca
Los máximos dirigentes de ATE a nivel nacional acompañaron a Aguiar durante la jornada.
La Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma de Río Negro inauguró hoy (2/08) su nueva sede en la ciudad de General Roca, junto a decenas de militantes provenientes de distintas ciudades de la provincia, encabezados por el secretario general Rodolfo Aguiar y los máximos dirigentes nacionales de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Hugo «Cachorro» Godoy y Julio Fuentes.
“Esta inauguración no sólo representa un espacio físico más para afiliados. Esta inauguración es expresión de una CTA Autónoma que crece porque resiste y, sobre todo, es coherente. En estos tiempos, no es menor”, señaló Aguiar.
“Macri nos dio un consejo a todos los argentinos: nos dijo que teníamos que caminar para buscar los mejores precios. Desde acá le decimos que vamos a caminar, y mucho, pero no para buscar precios, sino para marchar y movilizar hasta lograr cambiar este Gobierno y poner al Estado al servicio del pueblo. Nace una nueva CTA para alumbrar a toda la clase obrera argentina”, añadió.
Aguiar reconoció que “es un hecho que la central obrera en Río Negro ha crecido exponencialmente durante los últimos años, en especial desde el enfrentamiento a las políticas del presidente Macri. Esta acumulación de fuerza organizada se distingue especialmente entre los trabajadores del Estado, pero también entre los desocupados, las organizaciones sociales y los sindicatos privados”.
“Resistir y ser coherente en épocas neoliberales es un lema para los integrantes de la CTA. Nuestra autonomía de los partidos políticos, gobiernos y patronales nos ha permitido legitimar una práctica sindical acompañada por el pueblo trabajador rionegrino”, agregó Aguiar y recordó que “como fuimos capaces ayer de encabezar en toda la provincia los pedidos de justicia por Santiago Maldonado, también fuimos los primeros en decir, apenas se conocía la sentencia de cadena perpetua para los policías que asesinaron a Solano, que a Solano lo mató la policía de Río Negro, pero que faltan los autores intelectuales de ese crimen por encargo y que es la explotadora Multinacional Expofrut”.
Asimismo recordó que “esta fue la única Central que tuvo el coraje de llega hasta las puertas de la estancia de Lewis en Lago Escondido, de ir hasta el aeropuerto privado en Sierra Grande, para decir que se termine este colonialismo moderno a través de la extranjerización de la tierra en esta provincia”.
A su lado, atentamente, lo escucharon Hugo Godoy y Julio Fuentes, dirigentes nacionales del gremio de base más voluminoso de la CTA Autónoma, y también parte de la conducción nacional de la central obrera. Los tres son candidatos en la elección que el próximo 8 de agosto renovará los cargos nacionales, provinciales y Seccionales en todo el país.
“Tenemos que estrechar la unidad profunda, no unirnos solamente por el espanto. Unirnos porque como trabajadores y trabajadoras, como hombres y mujeres libres, somos capaces de proyectar una perspectiva distinta ara nuestras naciones”, señaló a su vez «Cachorro» Godoy.
Asimismo, Julio Fuentes, secretario adjunto de ATE Nacional expresó que «debemos hacer visible ante los compañeros y compañeras que necesitamos construir poder. El de la derecha es Macri, y decir que los patrones son malos o que es injusto lo que hacen no alcanza. Del 91 para acá ha habido procesos maravillosos que han hecho que en la clase trabajadora, en nuestra sociedad, se instalen nuevos conceptos. Luchas espectaculares que han transformado cuestiones muy de fondo: como la concepción de una Central de trabajadores con una profunda concepción antipatriarcal, gracias a la lucha de las compañeras”. Junto a Godoy y Fuentes, de la conducción nacional también estuvieron presentes Olivia Ruiz, candidata a secretaria de Previsión Social y Miriam Liempe, secretaria de Relaciones con los Pueblos Originarios de la CTA-A.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
Gremios
El Gobierno presentó una nueva oferta salarial a docentes y UnTER la someterá a votación del Congreso
La oferta incluye un incremento salarial en marzo, suma fija de $250.000 y actualización automática por inflación.
El pasado viernes (13/03) se desarrolló una nueva reunión paritaria entre el Gobierno de Río Negro y la conducción del gremio docente UnTER, donde se presentó una propuesta de actualización salarial que ahora será analizada por las bases del sindicato en un Congreso General Extraordinario a realizarse el próximo miércoles (18/03).
Durante el encuentro, representantes del área de Hacienda expusieron la situación financiera de la provincia y señalaron que el escenario es complejo debido a la caída del consumo y a la disminución de la coparticipación proveniente del Gobierno nacional.
En materia salarial, el Ejecutivo provincial ofreció un incremento del 5,29% en los haberes de marzo, aplicado al sueldo bruto sobre todo concepto. Además, propuso una actualización automática bimestral según el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre el indicador nacional y el de Viedma, que se aplicará a partir de abril tomando los índices de febrero y marzo.
La propuesta también incluye el pago de una suma fija no remunerativa de $250.000 por agente, que se abonará por única vez en dos cuotas de $125.000: la primera el 20 de marzo y la segunda el 20 de abril, como compensación por la pérdida salarial registrada en los últimos meses de 2025.
Entre otros puntos, el Gobierno planteó un incremento del ítem Ubicación del 20% al 40% para las escuelas de la Zona Andina y Andina Sur, además de una actualización del tope de movilidad para docentes a 1.800 kilómetros mensuales y para supervisores y equipos directivos a 2.500 kilómetros por mes.
Desde UnTER manifestaron cuestionamientos a la propuesta y señalaron además la ausencia de la ministra de Educación Patricia Campos en la mesa paritaria. El gremio también planteó diversas problemáticas que atraviesan las comunidades educativas, entre ellas el cierre de cargos, situaciones edilicias, el funcionamiento de las escuelas, la regularización del IPROSS y la derogación de auditorías.
La oferta salarial será puesta a consideración de las asambleas seccionales y del Congreso General Extraordinario del sindicato previsto para el miércoles (18/03), donde se definirá la postura del gremio docente.
Gremios
En la paritaria, ATE garantizó el pago retroactivo del presentismo pero rechazó por insuficiente la oferta salarial
El ofrecimiento del Gobierno consiste en incrementos mensuales hasta mayo y un bono de $40.000 por única vez.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) garantizó el pago retroactivo del presentismo en la paritaria de la Administración Pública Nacional y rechazó por insuficiente el ofrecimiento del Gobierno que consiste en 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además de un bono por única vez de $40.000 no remunerativo que se cobraría en junio.
«Garantizamos el pago retroactivo del presentismo pero el aumento ofrecido por el Gobierno vuelve a ser insuficiente. No frena la caída del poder adquisitivo que experimentaron durante los últimos dos años los salarios del sector público. Se trata de una propuesta que no contempla el aumento real del costo de vida. No se ajusta a la realidad. Los precios de todos los productos, bienes y servicios que normalmente consumimos los trabajadores no paran de aumentar. Ofrecer un bono de $40.000 a cobrar los primeros días del mes de junio es una actitud miserable por parte del Gobierno. No alcanza ni para pagar una factura de gas», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
Desde el sindicato señalaron que durante la gestión de Javier Milei ya perdieron más de 45,3% del poder adquisitivo. En esta línea, Aguiar apuntó: «Con incrementos que sistemáticamente se han ubicado por debajo de la inflación, el Gobierno sigue expulsando trabajadores por debajo de la línea de pobreza. El intento de implementar la reforma laboral y las negociaciones salariales con tope en el sector público prueban que lejos de pagar el ajuste la casta, lo estamos pagando los trabajadores con la degradación de nuestras condiciones de vida».
«Es el Gobierno el que nos está empujando al conflicto y será el único responsable de quebrantar la paz social», concluyó Aguiar.
El año paritario del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 que abarca desde junio de 2025 a mayo de 2026 cierra con un 21% de aumento, mientras que la inflación durante el mismo periodo ya alcanza el 19,5% con el último dato conocido de enero, por lo que los ingresos del sector público nacional van a perder toda la evolución de los precios que se registre en febrero, marzo, abril y mayo.
Cabe recordar que, al igual que sucedió con el resto de los ofrecimientos de los últimos dos años, ATE rechazó la oferta pero fue aceptada por el otro gremio que participa de la mesa negociadora (UPCN).
