Gremios
Trabajadores de la Sanidad protestarán en casi todos los sanatorios privados de la provincia
ATSA se declaró en alerta permanente ante la falta de pago por parte de las empresas de salud.
Esta semana habrá jornadas de intensa actividad para la Asociación de los Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), filial Río Negro, por la deuda de clínicas y sanatorios en diferentes puntos de la provincia. Desde este jueves, el sindicato se declara en alerta permanente ante la falta de respuestas de las empresas.
Entre los casos de mayor gravedad se destacan el Sanatorio “Del Sol”, en San Carlos de Bariloche, y el Sanatorio “Río Negro”, en Cipolletti. En este último, comenzarán medidas de fuerza a partir de mañana (11/04) las 6 -garantizando las guardias mínimas-. Si no hay respuestas, las protestas podrían expandirse.
“Vamos a defender los intereses de nuestros afiliados y afiliadas. Esta situación es insostenible. Si continúa así, aumentaremos las medidas”, aseguró el secretario gremial de ATSA en la provincia, Marcelo Rodríguez.
La empresa barilochense “Del Sol” adeuda el 70% del primer medio aguinaldo de 2018, el aguinaldo completo de diciembre y la totalidad del bono anunciado por la Confederación General del Trabajo (CGT). Además, falta el pago del salario de marzo. El Sanatorio cipoleño, en cambio, adeuda parte del aguinaldo, el bono y los salarios de febrero y marzo.
En la localidad andina, tampoco cobraron los trabajadores del Hospital Provincial Regional (HPR) y los del Sanatorio San Carlos; este último debe el 20% del salario.
En el resto de la Provincia
Actualidad similar viven los trabajadores del Sanatorio Cinco Saltos, que depende del Sanatorio Río Negro (Cipolletti), donde se replicarán las medidas de fuerza.
En General Roca, el centro de internación San Cirano, que adeuda parte del salario de marzo. Además también hay complicaciones en la Clínica Roca.
Por Viedma, el Sanatorio Austral no pagó el bono acordado por la CGT, la “Clínica Viedma” debe el 100% del salario de marzo y el policlínico privado de San Antonio Oeste, adeuda el bono compensatorio.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
