Gremios
Gobierno y ATE avanzan en la creación de un Fondo para la Vivienda de los afiliados
Será para los afiliados de la entidad sindical que residen en la provincia.
El Gobierno de Río Negro y el gremio ATE acordaron el miércoles (24/04) avanzar en la creación de un Fondo para la Vivienda de los afiliados de la entidad sindical que residen en la provincia. Firmaron el acta gobernador Alberto Weretilneck y el secretario general de ATE Río Negro, Rodolfo Aguiar.
En el documento se establece constituir una comisión integrada por ambas partes con la finalidad de definir aspectos legales y técnicos necesarios para el cumplimiento de los objetivos. Así como crear un Fondo Fiduciario para garantizar la transparencia de las operaciones y que el mismo sea utilizado para tal fin.
Al respecto, el secretario de Trabajo, Lucas Pica, explicó que “el compromiso es avanzar en la integración de una comisión que pueda redactar el proyecto y dar solución a una demanda historia basada en la necesidad habitacional de las familias de miles de trabajadores estatales”.
Por otra parte, Aguiar manifestó que “la creación del fondo con recursos estatales es para adquirir tierras y construir viviendas a las familias de los estatales rionegrinos. Sin duda es una día histórico para el gremio, quien por primera vez podrá contar con estos beneficios.”
Durante la reunión con los principales referentes del gremio en la Provincia, el secretario general de ATE resaltó la recuperación de un derecho humano como es el régimen jubilatorio diferenciado por la declaración de insalubridad para todos los trabajadores hospitalarios.
Así como también el encuentro sirvió para que el gobernador entregara el decreto 376 que instituye en la Provincia de Río Negro como Día del Empleado Público el 27 de junio. “Se trataba de un reclamo histórico de los trabajadores para igualar al Estado rionegrino con el resto de las provincias del país”, aseguró Pica.
Por último, se resolvió convocar para el 29 de abril en General Roca a la mesa de la Función Pública con el objetivo de comenzar a discutir las cuestiones referentes al tema salarial. “ATE planteo la posibilidad de tener encuentros con revisiones trimestrales para evitar que el aumento de la inflación afecte el poder de compra que tiene los ingresos de los trabajadores. Como Gobierno nos parece que ante una Argentina golpeada por la inflación es una posibilidad. De todos modos, será discutido junto a ATE y UPCN en el seno de la Función Pública, aseguró el Secretario de Trabajo.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
