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Gremios

Aumenta el pasaje del transporte urbano

El porcentaje alcanza el 11,32%. Los nuevos valores comienzan a regir este domingo.

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Foto: Archivo (Patagonia FotoPress)

La empresa que presta el transporte urbano de pasajeros en General Roca, 18 de Mayo, solicitó mediante una nota al Municipio, la actualización del 20% de las tarifas del servicio ante la grave situación económica que atraviesa. El Ejecutivo roquense dio el visto bueno, aunque autorizó un incremento del 11,32% que comenzará a regir desde las 0 horas de este domingo (28/07).

De esta manera, el boleto más barato (1° Sección) aumentará $3 y pasará de $26,50 a $29,50. Por su parte, para estudiantes, la tarifa se incrementará en $0,90 llegando a los $8,90.

La ultima actualización de tarifas en Roca fue en la primera semana de febrero de 2019, donde el valor del boleto pasó de $21 a $26,50 para la primera Sección.

La firma local aduce que «en el marco de la crisis generalizada del servicio del transporte de pasajeros a nivel país, con el notable incremento de los costos, el ajuste en los subsidios que realizó el gobierno nacional y la abrupta caída del 25% de pasajeros que utilizaron el servicio en los últimos seis meses, es necesaria una actualización en el tarifario del servicio».

Desde la Municipalidad, por su parte, justificaron que «la situación de la empresa del servicio urbano de pasajeros en General Roca se encuentra afectada por los fuertes desequilibrios producidos en todo el sistema de transporte público, generada por el constante incremento de los costos de la actividad, aumento de insumos, combustibles y una inflación acumulada en los últimos seis meses superior al 22%, como también fruto del congelamiento del subsidio federal al transporte público de pasajeros, implementado en enero 2018. Cabe destacar que desde el congelamiento del subsidio el incremento en el gasoil fue de casi el 90 %, asimismo, esta situación se vio agravada con la medida adoptada por el gobierno nacional a partir de enero de 2019, con la disminución superior al 25% de dicho subsidio a valores congelados del 2018».

Nuevos valores desde el domingo 28 de julio:

SectorValor desde el 28/07
Sección 1º$29,50
Sección 2º$31,17
Sección 3º$32,95
Sección 4º$36,41
Sección 5º$38,17
Estudiantes Primarios$8,90
Estudiantes Secundarios$8,90

Gremios

Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»

En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.

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El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.

«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.

En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).

La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.

A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.

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Gremios

UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza

Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.

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El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.

La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.

Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.

La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.

Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.

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Gremios

Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo

La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.

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En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.

La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.

El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.

De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.

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