Gremios
Demandan que las trabajadoras domésticas no tengan obligación de asistir a casas particulares
La CTA demanda que las domésticas no tengan obligación de asistencia y pide que se analice una compensación salarial.
La Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma denunció la difícil situación que atraviesan en estos momentos las empleadas domésticas. Es que si bien el Ministerio de Trabajo resolvió que los empleadores deben otorgarles licencias con goce de sueldo en los casos de que sean mayores de 60 años, tengan bajo su cuidado a hijos menores en edad escolar o estén dentro de los grupos de riesgos por enfermedades crónicas, quienes no están en este segmento y sobre todo las que se desempeñan por horas, deben seguir yendo a sus trabajos poniendo en riesgo su vida y las de sus familias.
“Nos preocupan mucho las empleadas que trabajan por hora y tienen menos de 60 años. Están obligadas a ir a trabajar con todo el riesgo que esto significa para la propagación de virus. Creo que debería tomarse conciencia y que todos nos tomemos estos 14 días para quedarnos en casa y así cuidarnos y protegernos todos”, señaló Sonia Kroppio, secretaria adjunta de la CTA Autónoma de Río Negro y dirigente del Sindicato del Personal de Servicio de Doméstico de Río Negro (SIPESEDO).
La dirigente describió al mismo tiempo el gran drama que atraviesa el sector, sobre todo las que trabajan por horas, ya que muchas son sostén de hogar por lo que es difícil dejar de trabajar si no hay un resarcimiento económico, encontrándose en una encrucijada.
“Muchas viven en casas precarias, en situaciones económicas muy difíciles bajo el índice de la pobreza y si no salen a trabajar no tienen para comer. Por eso demandamos que si decretan la cuarentena, estas personas que trabajan por hora reciban algún tipo de salario o tarjeta para que puedan comprar mercadería”, continuó Kroppio.
Desde la central se denunció que esta situación de fragilidad y precariedad viene gestándose en el tiempo. «Antes de llegar a esta situación que viven hoy todos los argentinos las trabajadoras denunciaban la faltante de elementos de trabajo como guantes, botas, barbijos, guardapolvos y otros elementos de protección que figuran en el reglamento como obligaciones del empleador».
Asimismo, hay empleadoras que exigen que la empleada esté presente las 24 horas. “Ni siquiera nos dan permiso para hacer un trámite, no nos podemos enfermar, no podemos faltar, somos esclavas de las señoras empleadoras. Hablamos de género y las mismas mujeres nos maltratan psicológicamente, verbalmente y laboralmente. No se nos respeta, llegando hoy a esta grave situación en la cual nos dicen que tenemos que seguir yendo a trabajar para desinfectarles la casa, y que sino descuentan el día. Y las compañeras van, porque a muchas apenas les alcanza para comer”, concluyó Kopprio.
Gremios
Por el veto a la Ley de Emergencia Pediátrica, ATE lanza un paro nacional con movilización
«Este Gobierno ha provocado una crisis terminal en el sistema sanitario público. El veto afecta el acceso a la salud de toda la población», indicó Aguiar.
Luego de que el presidente Javier Milei vetara la Ley de Emergencia Pediátrica que contemplaba un financiamiento de emergencia para el Hospital Garrahan, el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, anunció un paro nacional con movilización. «Este Gobierno ha provocado una crisis terminal en el sistema sanitario público. El veto afecta el acceso a la salud de toda la población», indicó el referente estatal. En las próximas horas el sindicato definirá la fecha y la modalidad de las protestas.
En este marco, Aguiar evaluó que «el equilibrio fiscal no puede ser a cualquier costo. Tenemos que evitar que se termine de destruir el sistema de salud, se cierren los hospitales y los trabajadores y pacientes queden en la calle».
«Se han recortado todas las partidas presupuestarias de los hospitales. Tenemos que ir a una huelga nacional para rechazar los salarios de hambre de los trabajadores hospitalarios y denunciar la situación límite que se vive a partir de la falta de insumos y medicamentos», apuntó Aguiar.
«El Gobierno se empecina en negar el mensaje de las urnas. Los argentinos están votando para frenar el ajuste, para exigir que se apague la motosierra en el Estado. El presidente Milei asegura que no cambiará el rumbo y que va a acelerar, pero en realidad encabeza un gobierno que agoniza, y nosotros lo tenemos que seguir confrontando en las calles», concluyó el secretario general de ATE Nacional.
La norma, aprobada por ambas cámaras del Congreso, declara la emergencia en la asistencia sanitaria pediátrica por dos años y ordena al Estado nacional la inmediata asignación de recursos, incluyendo una recomposición salarial del personal público que trabaja en esta área.
Gremios
El 24 de septiembre se pagará el bono extraordinario a estatales rionegrinos
Además, se confirmó que el 18 de septiembre se volverán a reunir con ATE y UPCN.
El Gobierno de Río Negro dispuso abonar el bono extraordinario de $30.000 para todos los agentes de la Administración Pública el 24 de septiembre, en cumplimiento de lo acordado en la última paritaria en el marco de la Función Pública, con los gremios ATE y UPCN, aunque éste último rechazó la oferta.
La Secretaría de la Función Pública confirmó que el beneficio alcanza a la totalidad de trabajadoras y trabajadores estatales, atento a lo solicitado por ATE.
Además, el 18 de septiembre se volverá a reunir el Consejo Provincial de la Función Pública para analizar la propuesta salarial correspondiente al último trimestre de 2025.
«Con estas medidas, el Gobierno de Río Negro reafirma su compromiso de sostener el poder adquisitivo del personal estatal, garantizando previsibilidad y diálogo permanente con los gremios», destacaron desde el Ejecutivo.
Gremios
Educación se volvió a reunir con UnTER e hizo una nueva oferta salarial
El gremio docente continúa considerándola insuficiente. Se verán las caras nuevamente el 18 de septiembre.
Este martes (09/09) se llevó a cabo un nuevo encuentro paritario entre el Ministerio de Educación y Derechos Humanos de Río Negro y el gremio docente UnTER, en las instalaciones de la Secretaría de Trabajo, tras el cuarto intermedio dispuesto ayer (08/09).
El Gobierno Provincial presentó una propuesta salarial que incluye sumas fijas no remunerativas por antigüedad en concepto de Asignación Docente, las cuales se discriminarían en $10.000 para agentes de 0 a 11 años de antigüedad; $15.000 para agentes de 12 a 21 años; y $20.000 para agentes de 22 a 40 años.
Además, se dispuso el pago de un bono no remunerativo de $25.000 por agente, por única vez, a abonarse el próximo 24 de septiembre. Además, se actualizó a $1.250 el valor del litro de nafta para movilidad docente.
Al igual que en las negociaciones de la Función Pública con los gremios ATE y UPCN, la próxima reunión paritaria quedó fijada para el 18 de septiembre.
Desde el Ejecutivo provincial destacaron que «el Gobierno de Río Negro continúa trabajando en una política salarial responsable y en el marco de un espacio de diálogo».
Sin embargo, UnTER cuestionó la propuesta. El sindicato señaló que, aunque se suman nuevos montos y un 1% al sueldo básico, la oferta «sigue siendo absolutamente insuficiente» para recomponer el deterioro salarial, agravado por la inflación y el aumento de los precios de bienes esenciales, combustibles y alquileres.
«En este crítico escenario resulta impostergable avanzar hacia una recomposición justa y acorde con la realidad socioeconómica. El 18 de septiembre es la última oportunidad del Gobierno para presentar una propuesta integral», advirtieron desde el gremio.
