Gremios
Primer Congreso Virtual de ATSA
La secretaria general, Gloria Ovejero, recibió el respaldo de dirigentes nacionales.
El primer Congreso Virtual “Cuidarnos para Cuidar” de la Asociación de los Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), filial Río Negro, sirvió como ratificación a la gestión en pandemia de la secretaria general, Gloria Ovejero. Acompañada de integrantes de la comisión directiva en General Roca, San Carlos de Bariloche, Viedma, entre otras localidades rionegrinas, escuchó a dirigentes nacionales de la FATSA como Carlos West Ocampo, Héctor Daer y Miguel Zubieta, quienes destacaron la iniciativa de la sede provincial. También participó la gobernadora de Río Negro, Arabela Carreras.
“Fue una jornada espectacular, estamos agradecidos con todos los participantes, delegados, comisión directiva, amigos y dirigentes a nivel nacional por este acompañamiento. Destacamos la interacción de la gobernadora Arabela Carreras, porque entendemos que en estos tiempos son necesarios el trabajo en conjunto. La salud es una sola, no hay salud pública o privada. Defendemos los derechos conquistados, pero trabajamos en nuevas conquistas”, destacó Ovejero al cierre de la jornada.
Al principio, West Ocampo citó la necesidad de dos grandes derechos que la pandemia traslució: salud y educación. “Son dos temas que nos igualan en las condiciones para poder vivir en estos tiempos”, advirtió el histórico dirigente. Y agregó: “Hay que preparar a los equipos para lo que viene, por eso es fundamental la capacitación. Hay una luz al final del camino, no es inmediata, pero los compañeros estarán comprometidos”.
“Hay que reivindicar que en momento de pandemia los trabajadores y trabajadoras de la Salud salieron adelante con la organización sindical. FATSA, ATSA ayudaron. Sin la organización sindical esto no sería posible. Hay que invertir fuertemente en especialidades”, dijo Zubieta.
“La política dejó de lado muchas veces la salud”, explicó el representante bonaerense. “Esto hizo público la realidad, lamentablemente. Nuestro desafío es no perder la visibilidad. Debemos hablar de precariedad, falta de recursos en los sistemas, los esfuerzos como organización sindical para que las patronales incorporen recursos. Debemos trabajarlo con los gobiernos y las cámaras empresarias”, reivindicó.
Daer, a su turno, se refirió a la necesidad de “fortalecer la estrategia sindical” porque “es necesario instalar la agenda pública el debate de la salud; los pilares fundamentales del desarrollo humano son la educación y la salud”.
Antes de que los dirigentes sindicales y afiliados disertaran, la gobernadora de Río Negro Arabela Carreras agradeció la disposición de ATSA y resaltó el espacio para que los trabajadores y las trabajadoras debatan sobre estos tiempos tan complejos. “Hay mucho por hacer todavía, en Río Negro pudimos observar lo que hay que mejorar y cambiar. La crisis de la pandemia tiene que ser la oportunidad de mejorar y cambiar. Que los trabajadores y trabajadoras estén mejor. Necesitamos alimentar ideas y propuestas, ustedes son los protagonistas”, comunicó la mandataria.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
