Sociedad
Dictarán un taller virtual gratuito de inserción laboral
Será el viernes 11 de diciembre. Requiere inscripción previa.
Manawa, una empresa roquense de Recursos Humanos, llevará a cabo un taller virtual abierto y gratuito de inserción laboral. Alejandra Marchetti, Lic. en Recursos Humanos y Directora Ejecutiva de Manawa, asegura que “hoy en día, jóvenes y adultos que buscan trabajo suelen enfrentarse a distintos obstáculos que van desde la desocupación estructural, la falta de experiencia y de competencias personales, así como el desconocimiento de las herramientas actuales que permiten aumentar las posibilidades de inserción laboral”.
Es por ello que, en este contexto actual, ofrecen este taller con el objetivo principal de ayudar y acompañar a jóvenes y adultos para que puedan destacarse entre otros candidatos, brindando herramientas para confeccionar un CV efectivo de alto impacto y mejorar su rendimiento en las entrevistas laborales. Este taller será abierto y gratuito al público.
Está dirigido a todas aquellas personas que están buscando empleo, o porque están desempleados o porque quieren mejorar su situación laboral actual.
El taller se desarrollará en un solo encuentro virtual el próximo viernes 11 de diciembre de 19 a 21 hs. El mismo será transmitido en vivo por la plataforma ZOOM, exclusivamente para todos los inscriptos. Por eso es que requiere inscripción previa.
Contenidos
-Cómo armar un CV de Alto Impacto
-La formación y capacitación como pilar fundamental para el desarrollo de habilidades y competencias laborales
-Técnicas para una entrevista exitosa.
-Imagen profesional: ¿Cómo debo vestirme para una entrevista de trabajo?
Disertantes
-Lic. Alejandra Marchetti – Directora Ejecutiva de Manawa Recursos Humanos
-TSU. Juan Martín Gómez – Coordinador de Capacitación y Educación Superior (CyES)
-Gimena Paz Morales – Emprendedora de Moda de Dress On
-Florencia Kuljko – Maquilladora Profesional de Espacio Flor – Belleza Integral
Inscripciones
Los interesados pueden inscribirse en el siguiente formulario: https://forms.gle/h7whRKbeVtPNzwQdA o visitar nuestras redes sociales de Manawa.
Río Negro
Weretilneck anunció que el aumento del Impuesto Automotor e Inmobiliario será menor a la inflación
El Gobierno provincial fijó un tope del 25% para los tributos 2026 y mantendrá beneficios a contribuyentes cumplidores y sectores productivos.
El proyecto de Ley Impositiva 2026 enviado por el gobernador Alberto Weretilneck a la Legislatura incorpora una actualización de los impuestos Automotor e Inmobiliario que se ubicará 6% por debajo de la inflación. «Es señal del compromiso provincial con las familias, empresas, comercios, productores y pymes rionegrinas, en un contexto de aumentos generalizados», indicó el mandatario.
En este sentido, tanto en Automotor como en Inmobiliario se aplica un tope máximo de aumento del 25% respecto del tributo anual determinado para 2025, lo que representa una actualización menor a la inflación anual.
El esquema mantiene los incentivos al cumplimiento tributario: quienes opten por el Pago Anual tendrán un 20% de descuento para quienes no posean deuda al 31 de diciembre de 2025, con posibilidad de abonar en tres cuotas sin interés con tarjetas de crédito del Banco Patagonia.
Mientras que quienes abonen mensualmente accederán a un 5% de bonificación por buen cumplimiento. A su vez, quienes elijan adherir al débito automático en cuenta bancaria, accederán a un 10% adicional de descuento de bonificación, reduciendo de manera significativa el monto final del tributo.
El proyecto también sostiene los beneficios para la actividad económica. Continúa la exención en Ingresos Brutos y Sellos para la compra y el patentamiento de vehículos destinados al trabajo y la producción, como camiones, acoplados, camionetas, taxis o unidades para alquiler, con el objetivo de acompañar la inversión y la renovación de flotas en toda la provincia.
Asimismo, se garantiza la continuidad de las exenciones en Automotor e Inmobiliario para jubilados y familias que conviven con una discapacidad, manteniendo un criterio de protección y acompañamiento a los sectores más sensibles.
Roca
Más de 100 vecinos y empresas participaron en la campaña de residuos electrónicos en Roca
Televisores, computadoras y celulares ya están siendo procesados para su reutilización, en el marco de la ordenanza de gestión ambiental.
El Municipio de General Roca llevó a cabo una nueva edición de la Campaña Anual de Gestión de Aparatos Eléctricos y Electrónicos en Desuso (GAEED), prevista en la Ordenanza Municipal Nº 4605/10. La recepción de residuos se realizó tanto en la Planta de Tratamiento de Residuos I como en la Plaza Belgrano.
Un total de 90 vecinos y vecinas, junto con 19 empresas e instituciones locales, acercaron una importante cantidad de artefactos electrónicos como televisores, computadoras, celulares y diversos equipos informáticos y electrodomésticos que ya no estaban en uso.
Todo el material recolectado será desmantelado para la recuperación de sus componentes y su posterior comercialización y reciclaje. Esta tarea quedará a cargo de la Cooperativa Recicladora General Roca, integrada por 20 familias que desarrollan sus actividades en la Planta de Tratamiento de Residuos I.
Desde el Municipio destacaron que estas iniciativas «permiten garantizar una correcta gestión de los residuos electrónicos, evitando que terminen en la vía pública o en basurales, y fomentando prácticas sostenibles que contribuyen a cuidar el ambiente».
Roca
Jornada de formación para equipos de Neonatología en General Roca
La actividad reunió a profesionales de Río Negro y Neuquén en una capacitación integral sobre Hipotermia Terapéutica y Monitoreo de la Función Cerebral
El Hospital Francisco López Lima de General Roca llevó adelante una jornada de formación para fortalecer el trabajo de los equipos de salud de Río Negro en el abordaje de recién nacidos con Encefalopatía Hipóxico Isquémica (EHI).
La actividad reunió a profesionales de Río Negro y Neuquén en una capacitación integral sobre Hipotermia Terapéutica y Monitoreo de la Función Cerebral, actualizando conocimientos y prácticas en las Unidades de Cuidados Intensivos Neonatales.
La jornada se desarrolló el 28 de noviembre, donde los equipos participaron de tres conferencias centrales a cargo de la Dra. Adriana Borghi, referente del programa de Hipotermia CEFEN Neuquén con EHI. Abordaje a corto y mediano plazo; Dr. Juan Pablo Berazategui, referente nacional del programa de Hipotermia CEFEN Nación (vía Zoom) con Actualización y conceptos claves en el tratamiento de EHI con Hipotermia Terapéutica; y la Lic. Alejandra Neira, Hospital Dr. Eduardo Castro Rendón con Manejo de enfermería en pacientes con EHI.
Luego, por la tarde, los equipos participaron de dos talleres teórico-prácticos orientados al manejo del Monitoreo de la Función Cerebral: colocación de electrodos, lectura e interpretación de registros y uso del equipo de hipotermia.
La jornada concluyó con un espacio de cierre, entrega de certificados y agradecimientos institucionales, reafirmando el compromiso de Río Negro y el Hospital López Lima, con la actualización permanente de sus equipos y la mejora continua en la atención neonatal.
