Gremios
Nuevo incremento salarial del 7% para los trabajadores municipales
Suma un 34% en términos nominales, pero que alcanzan hasta un 40% por su carácter acumulativo en lo que va del año.
Esta mañana (11/12) se llevó adelante la reapertura de la paritaria municipal en la Sala de Reuniones del Concejo Deliberante de General Roca. En ese marco, los sindicatos lograron un acuerdo por un nuevo incremento salarial del 7% a aplicarse en su totalidad con los haberes del mes de diciembre.
En la negociación salarial estuvieron presentes por parte del Ejecutivo la intendenta María Emilia Soria, acompañada por el secretario de Hacienda Pablo Rolo y la secretaria de Gobierno Mariana Soler. Asimismo participaron los referentes gremiales de ATE, UPCN, SOYEM y ATM.
«Hoy no solo logramos reabrir la paritaria, sino que sumamos un nuevo incremento salarial que impactará en un solo pago sobre los sueldos de diciembre», declaró Federico Gabarra, secretario general de ATE Alto Valle Este, quien destacó que en el último tramo del año los trabajadores puedan contar con un incremento salarial con impacto inmediato y que se haya fijado ya una nueva reunión paritaria para el 8 de marzo del 2021.
Además del aumento en un pago, el Municipio aceptó el requerimiento de ATE de continuar el proceso de Blanqueo Salarial, con el pase de $250 pesos al básico.
Finalizando el encuentro la propia intendenta adelantó el proceso de recategorización de más de 100 trabajadores que producto de una mal encuadramiento veían afectada su carrera administrativa y por consiguiente sus remuneraciones.
De esta manera, durante el año, el incremento suma un 34% en términos nominales, pero que alcanzan hasta un 40% por su carácter acumulativo y por el impacto de las sumas no remunerativas blanqueadas durante el 2020.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
