Gremios
La CTA decidió apartar a Báez de la conducción provincial
El propio Rodolfo Aguiar, titular de la central obrera, viajó hasta Roca y le comunicó personalmente la decisión.
Luego de los hechos de violencia e intimidación ocurridos en el diario Río Negro, que motivaron incluso el repudio de la CTA Autónoma, las autoridades de la central obrera analizaron la conducta del máximo referente de la Organización Desocupados en Lucha (ODEL) y por aplicación del artículo 9 y concordantes del estatuto social de la entidad, previo a tomar conocimiento de dos dictámenes encargados al departamento jurídico, se resolvió separar a Miguel Báez del cargo de secretario de Organización de la Comisión Ejecutiva provincial que ostentaba en la organización desde octubre del 2018.
«Consideré necesaria mi presencia en la ciudad a los efectos de garantizar el pleno funcionamiento de nuestra central a la hora de abordar un tema tan grave como son los hechos de violencia sucedidos en el edificio del diario Río Negro. Esta es una decisión que, independientemente del accionar de la Justicia, reclamaban todas las y los dirigentes. También decidí dirigirme al domicilio y comunicar personalmente a Báez su apartamiento, a los efectos de no dejar margen de dudas y porque era una acción que, interpreto, mucha gente necesitaba por sentirse atemorizada frente al clima de tanta tensión que se vive por estas horas», explicó Rodolfo Aguiar, secretario general de la CTA Autónoma de Río Negro.
Fue el propio Aguiar quien personalmente notificó a Báez la decisión adoptada por los cuerpos orgánicos de la central sindical. Luego de varios meses sin contacto, el dirigente viajó desde Buenos Aires y apenas llegó a la ciudad solicitó que le indicaran la ubicación del domicilio actual del dirigente social denunciado para poder cumplir con esa tramitación.
La conducción provincial de la CTA también en las próximas horas demandará a la Organización de Desocupados en Lucha (ODEL) que de inicio inmediato a actuaciones internas similares bajo los mecanismos que las normas internas de esa entidad habilite, a los efectos de deslindar responsabilidades.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
