Gremios
UnTER denuncia que el Ministerio de Educación «persigue y amedrenta a docentes»
Es tras el llamado a la no presencialidad por 72 horas.
«Ante un Ministerio embustero, exigimos coherencia y respeto. Una característica del Ministerio de Educación y Derechos Humanos de Río Negro es su capacidad de sorprender a las comunidades educativas a través de notas cargadas de imposiciones y cero comprensión de la realidad que atraviesa a la provincia», denunciaron desde el gremio docente UnTER, en pleno desarrollo de la convocatoria a la no presencialidad por 72 horas.
«Prueba de ello es la múltiple que llegó ayer, firmada por los directores de Nivel, que pretenden forzar la presencialidad en las escuelas, amenazando con sanciones y amedrentando a los trabajadores de la educación con el único objetivo de desalentar una medida gremial para quienes adhieran a la decisión tomada en el marco del plenario de secretarios generales de UnTER, que sesionó el pasado 18 de mayo. Allí se definió continuar desarrollando las tareas docentes en la no presencialidad. Esta fue la única manera que encontró la docencia rionegrina para ser escuchada, con el fin de frenar los contagios y proteger la salud de estudiantes y comunidades educativas, frente a la falta de respuestas de la patronal a los múltiples reclamos presentados por el sindicato. No obstante esto, la elección de la patronal es amedrentar antes que dar soluciones», agregaron.
«Claramente, estos funcionarios son admiradores de los integrantes de la Corte Suprema, quienes en consonancia con el proyecto político partidario de Horacio Rodríguez Larreta, desde la virtualidad definen obligar a concurrir a los establecimientos educativos a miles de personas», añadieron desde UnTER.
«De la misma manera actúan desde la Dirección de Nivel Medio, suspendieron el 12 de abril, una Comisión de trabajo en la zona andina alegando la crisis epidemiológica generada por la segunda ola de Covid y el hecho de no estar vacunados. No salieron a recorrer territorio con 1.685 casos y mantienen agenda en la virtualidad; pero exigen que se concurra a las escuelas con más de 5.000 casos activos».
«Como educadores defendemos la coherencia y la empatía en el acto de enseñar, estos funcionarios, evidentemente se olvidaron lo que esto significa; deciden desde la comodidad de sus sillones, mientras ponen en riesgo la vida de otros. Accionar lamentable que debe modificarse urgentemente, la educación y los derechos humanos deben ejercerse en las acciones y no en los títulos», manifestaron.
«Desde la UnTER le decimos a este Ministerio que no vamos a ceder en la defensa de la salud y la vida; nuestra palabra siempre está sostenida por acciones y así lo hemos demostrado en nuestros 47 años de historia. Le recordamos también que somos los mismos trabajadores de la educación que trabajamos en el 2020; somos a quien por un lado agradecen por haber sostenido el sistema educativo desde el discurso y por otro, amenazan en las acciones. Merecemos coherencia y definiciones, no persecución. Necesitamos que analicen la realidad y cuiden a las comunidades educativas y a la sociedad en general, no que intenten disciplinarnos. La única facultad que deben reservarse es la de cuidar la salud de los rionegrinos», concluyeron.
Gremios
En la paritaria, ATE garantizó el pago retroactivo del presentismo pero rechazó por insuficiente la oferta salarial
El ofrecimiento del Gobierno consiste en incrementos mensuales hasta mayo y un bono de $40.000 por única vez.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) garantizó el pago retroactivo del presentismo en la paritaria de la Administración Pública Nacional y rechazó por insuficiente el ofrecimiento del Gobierno que consiste en 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además de un bono por única vez de $40.000 no remunerativo que se cobraría en junio.
«Garantizamos el pago retroactivo del presentismo pero el aumento ofrecido por el Gobierno vuelve a ser insuficiente. No frena la caída del poder adquisitivo que experimentaron durante los últimos dos años los salarios del sector público. Se trata de una propuesta que no contempla el aumento real del costo de vida. No se ajusta a la realidad. Los precios de todos los productos, bienes y servicios que normalmente consumimos los trabajadores no paran de aumentar. Ofrecer un bono de $40.000 a cobrar los primeros días del mes de junio es una actitud miserable por parte del Gobierno. No alcanza ni para pagar una factura de gas», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
Desde el sindicato señalaron que durante la gestión de Javier Milei ya perdieron más de 45,3% del poder adquisitivo. En esta línea, Aguiar apuntó: «Con incrementos que sistemáticamente se han ubicado por debajo de la inflación, el Gobierno sigue expulsando trabajadores por debajo de la línea de pobreza. El intento de implementar la reforma laboral y las negociaciones salariales con tope en el sector público prueban que lejos de pagar el ajuste la casta, lo estamos pagando los trabajadores con la degradación de nuestras condiciones de vida».
«Es el Gobierno el que nos está empujando al conflicto y será el único responsable de quebrantar la paz social», concluyó Aguiar.
El año paritario del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 que abarca desde junio de 2025 a mayo de 2026 cierra con un 21% de aumento, mientras que la inflación durante el mismo periodo ya alcanza el 19,5% con el último dato conocido de enero, por lo que los ingresos del sector público nacional van a perder toda la evolución de los precios que se registre en febrero, marzo, abril y mayo.
Cabe recordar que, al igual que sucedió con el resto de los ofrecimientos de los últimos dos años, ATE rechazó la oferta pero fue aceptada por el otro gremio que participa de la mesa negociadora (UPCN).
Gremios
UnTER anunció un nuevo paro docente y advierten que habrá más medidas si no hay paritarias
Habrá un paro el 9 de marzo y otras dos jornadas de huelga previstas para mediados del mes si el Gobierno no convoca a negociar.
La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) definió nuevas medidas de fuerza tras la realización del CCCXC Congreso General Extraordinario, que se llevó adelante en Villa Regina con la participación de delegados de toda la provincia.
Durante el encuentro, el gremio resolvió convocar a un paro docente el próximo lunes (9/03), en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y profundizar el plan de lucha ante lo que consideran una falta de respuestas por parte del Gobierno provincial.
En ese sentido, desde el sindicato exigieron que se convoque a paritaria antes del 11 de marzo para discutir salarios y condiciones laborales. De no concretarse esa instancia, se pondrá en marcha un esquema de medidas progresivas.
El cronograma incluye dos jornadas de paro provincial: la primera prevista para el viernes 13 de marzo y la segunda para el jueves 19 de marzo, además de movilizaciones en distintas localidades.
En el mismo congreso, UnTER también ratificó su pliego de reivindicaciones, rechazó las reformas educativas que considera inconsultas y expresó su oposición al cierre de cargos en escuelas de la provincia. Además, definió convocar a un plenario de delegados para debatir las propuestas educativas impulsadas por el Ministerio de Educación.
Gremios
El Gobierno Nacional convocó a paritarias y ATE exige recomponer el 45,3% del poder adquisitivo perdido
El sindicato exige un ingreso mínimo de $2.200.000.
El Gobierno convocó a paritarias en la Administración Pública Nacional para este viernes (6/03) a las 14 en la sede de la cartera laboral (sito 25 de Mayo 633 CABA), luego del cuarto intermedio dictado desde diciembre del 2025, y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) exige un aumento que permita recomponer el 45,3% de poder adquisitivo perdido durante la gestión de Javier Milei.
«En los últimos dos años se destruyó el poder adquisitivo de los estatales. Esta tiene que ser una paritaria en la que se le empiece a poner fin al ajuste. Es este Gobierno el responsable de haber expulsado a la pobreza a decenas de miles de estatales. Dijeron que venía a terminar con los privilegios de la casta, pero resulta que aumentaron más de un 100% los sueldos de los funcionarios mientras que los ingresos de los trabajadores fueron pulverizados», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
En este marco, el sindicato demandó una suma fija de $400.000 que se incorpore de manera permanente al salario de los trabajadores del sector público. «El nivel de endeudamiento es el más alto de las últimas décadas. Necesitamos que los ingresos más bajos recuperen rápidamente su poder de compra. Además de garantizar un porcentaje equivalente al que se ha recortado, se debe otorgar una suma fija de carácter permanente», apuntó el dirigente estatal.
«Tenemos que ponerle fin a la complicidad del otro sindicato. Y si vuelven a firmar por debajo de la inflación, nos tienen que explicar a cambio de qué lo están haciendo», concluyó Rodolfo Aguiar.
Cabe recordar que durante la gestión de Milei, el Gobierno otorgó sistemáticamente aumentos por debajo de la inflación, rechazados por ATE y aceptados por UPCN, la otra entidad gremial.
Según el informe realizado por la Junta Interna de ATE Indec, utilizando los datos oficiales del organismo, el salario mínimo (no el óptimo ni el deseable) para un trabajador debería ser de $2.213.476 para cubrir las necesidades básicas. Este valor se compone de $766.970 necesarios para adquirir una Canasta Alimentaria Mínima y de $1.446.506 para acceder a otros bienes y servicios básicos.
