Gremios
Los trabajadores de la salud se hicieron sentir sobre la ruta
Exigen una verdadera recomposición salarial. Partieron desde el Hospital de Roca en caravana hasta Cervantes, donde se manifestaron con colegas de otras localidades del Valle.
Con una bandera que decía «No somos héroes, somos personal de salud precarizado», los trabajadores de la salud, agrupados en la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (ASSPUR), marcharon desde el Hospital Franscisco López Lima, hacia la Ruta Nacional N° 22 y desde allí hasta Cervantes, donde se llevó adelante la protesta con hospitalarios de otras localidades de la zona.
La nueva jornada de protesta, llevada adelante durante este jueves (08/07), se dio en el marco del paro y retención de servicios convocado a nivel nacional.
La caravana partió desde el López Lima esta mañana, donde concentraron los trabajadores de Roca junto a los del Hospital Ernesto Accame de Allen. Pasaron por el Vacunatorio contra el Covid-19 que está montado en el Casino de suboficiales de la Unidad Penal N° 5 y luego iniciaron una caravana de vehículos por la Ruta Nacional N° 22, en dirección a Cervantes, donde los aguardaban hospitalarios de esa localidad, Mainqué y Huergo.
La protesta generó complicaciones en el tránsito durante algunas horas, ya que también hubo una importante movilizacion en los puentes carreteros de Cipolletti-Neuquén.
Los reclamos más urgentes que exigen desde ASSPUR son una verdadera recomposición salarial por encima de los índices inflacionarios, blanqueo genuino y real de los sueldos, mesa de negociación salarial propia del sector de salud y reconocimiento legal de su organización sindical.
«Este año, la pauta salarial acordada por el gobierno con los sindicatos ATE y UPCN se fijo en un 29% anual, con un 13% para el primer trimestre y una nueva negociación que se llevaría adelante en los próximos días. Los índices de inflación de los primeros meses superan ampliamente esa cifra. Lo cual hace prever que este año, también tendremos ‘rebaja’ salarial», lamentó una de las trabajadoras que participó de la manifestación.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
