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Gremios

Conformaron un nuevo espacio en UnTER

Se trata del Frente de Unidad Docente, que agrupa a varias organizaciones del gremio, hoy oposición a la actual conducción.

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El pasado lunes (13/09), se desarrolló en las instalaciones de la ESRN N° 1 de General Roca, el lanzamiento del Frente de Unidad Docente en UnTER. Richard Bergagno, de la Agrupación Blanca Fiske y apoderado del Frente, se refirió a la conformación de este nuevo espacio sindical, mencionando que se encuentra constituido por la Agrupación Blanca Fiske, Agrupación Violeta, Agrupación Florencia Fossatti, La Fucsia, Frentes de Conducción de UnTER Seccional Cinco Saltos y Zona Intermedia y Seccional El Bolsón, e Independientes.

El evento contó con referentes de toda la provincia en forma presencial y virtual y en el mismo, se expusieron los principios y objetivos del FUD, resaltando «su integración en base al respeto, la diversidad y pluralidad de ideas, generando la más amplia apertura para incentivar la participación de las bases, y así poner en práctica el valor de la horizontalidad y la democratización de la palabra y en las tomas de decisiones».

Mercedes Sarín, de la Agrupación Violeta y secretaria adjunta de UnTER Cinco Saltos y Bárbara Palumbo de la Agrupación Florencia Fossatti, señalaron la importancia de convocar a «la más amplia unidad para lograr el sindicato que los trabajadores de la educación necesitan, recuperando un espacio de organización para una verdadera defensa y conquista de derechos».

Expusieron asimismo que «el gobierno provincial no toma las medidas necesarias para sostener el derecho a la educación ni a la salud pública en el contexto complejo actual y frente a esta situación hay desamparo sindical», por lo cual abogaron «por la construcción de una UnTER con presencia en las escuelas que garantice los espacios democráticos acordes para la definición de medidas dando protagonismo a los docentes y una real perspectiva de género a la hora de la toma de las decisiones políticas».

En ese mismo acto se efectuó la presentación de los candidatos de la Lista N° 1 del FUD conformada con el fin de participar en las elecciones de vocales docentes en las Juntas de Clasificación de Educación Primaría, Inicial y Media, así como para la Junta de Disciplina, las cuales están previstas para el próximo miércoles 6 de octubre.

Los candidatos son para la Junta del Nivel Inicial María Laura Arrieta (vocal titular) y Silvio Roldán (vocal suplente); para la Junta de Clasificación Primaria la candidata a vocal titular es Estela Scorolli (Cipolletti) y como vocales suplentes Natalia Limpitay de Cinco Saltos y Bárbara Palumbo de Cipolletti.

Por su parte, para la Junta de Nivel Medio el candidato a vocal titular es Mauricio Ovadilla de Cinco Saltos y secretario gremial de la conducción del gremio en esa localidad, y Rosana Barrera y Carmen Reynaga como suplentes, ambas de Roca. Para la Junta de Disciplina Julián Vitolo (vocal titular) y como suplentes Pedro Darío Ortega de Allen y Juan Hornak de Viedma.

Las principales propuestas están vinculadas a «jerarquizar el rol político sindical de los vocales, favorecer su comunicación con los docentes, garantizar los movimientos anuales así como los concursos de ingreso a la docencia en forma continua, brindar información clara sobre capacitaciones, dando relevancia a aquellas que son gratuitas, logrando que el puntaje sea acorde, alentar la formación de redes de intercambio en experiencias y capacitación entre las Universidades e IFDs, elevar la cantidad de representantes de Nivel Inicial en la Junta de Clasificación».

En relación a la Junta de Disciplina, el FUD plantea «capacitar a los sumariantes y vocales en ESI, perspectiva de género y derechos de los niños y revisar la normativa referida a las situaciones de violencia género en el ámbito laboral, entre otras propuestas».

Gremios

En la paritaria, ATE garantizó el pago retroactivo del presentismo pero rechazó por insuficiente la oferta salarial

El ofrecimiento del Gobierno consiste en incrementos mensuales hasta mayo y un bono de $40.000 por única vez.

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La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) garantizó el pago retroactivo del presentismo en la paritaria de la Administración Pública Nacional y rechazó por insuficiente el ofrecimiento del Gobierno que consiste en 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además de un bono por única vez de $40.000 no remunerativo que se cobraría en junio.

«Garantizamos el pago retroactivo del presentismo pero el aumento ofrecido por el Gobierno vuelve a ser insuficiente. No frena la caída del poder adquisitivo que experimentaron durante los últimos dos años los salarios del sector público. Se trata de una propuesta que no contempla el aumento real del costo de vida. No se ajusta a la realidad. Los precios de todos los productos, bienes y servicios que normalmente consumimos los trabajadores no paran de aumentar. Ofrecer un bono de $40.000 a cobrar los primeros días del mes de junio es una actitud miserable por parte del Gobierno. No alcanza ni para pagar una factura de gas», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.

Desde el sindicato señalaron que durante la gestión de Javier Milei ya perdieron más de 45,3% del poder adquisitivo. En esta línea, Aguiar apuntó: «Con incrementos que sistemáticamente se han ubicado por debajo de la inflación, el Gobierno sigue expulsando trabajadores por debajo de la línea de pobreza. El intento de implementar la reforma laboral y las negociaciones salariales con tope en el sector público prueban que lejos de pagar el ajuste la casta, lo estamos pagando los trabajadores con la degradación de nuestras condiciones de vida».

«Es el Gobierno el que nos está empujando al conflicto y será el único responsable de quebrantar la paz social», concluyó Aguiar.

El año paritario del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 que abarca desde junio de 2025 a mayo de 2026 cierra con un 21% de aumento, mientras que la inflación durante el mismo periodo ya alcanza el 19,5% con el último dato conocido de enero, por lo que los ingresos del sector público nacional van a perder toda la evolución de los precios que se registre en febrero, marzo, abril y mayo.

Cabe recordar que, al igual que sucedió con el resto de los ofrecimientos de los últimos dos años, ATE rechazó la oferta pero fue aceptada por el otro gremio que participa de la mesa negociadora (UPCN).

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Gremios

UnTER anunció un nuevo paro docente y advierten que habrá más medidas si no hay paritarias

Habrá un paro el 9 de marzo y otras dos jornadas de huelga previstas para mediados del mes si el Gobierno no convoca a negociar.

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La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) definió nuevas medidas de fuerza tras la realización del CCCXC Congreso General Extraordinario, que se llevó adelante en Villa Regina con la participación de delegados de toda la provincia.

Durante el encuentro, el gremio resolvió convocar a un paro docente el próximo lunes (9/03), en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y profundizar el plan de lucha ante lo que consideran una falta de respuestas por parte del Gobierno provincial.

En ese sentido, desde el sindicato exigieron que se convoque a paritaria antes del 11 de marzo para discutir salarios y condiciones laborales. De no concretarse esa instancia, se pondrá en marcha un esquema de medidas progresivas.

El cronograma incluye dos jornadas de paro provincial: la primera prevista para el viernes 13 de marzo y la segunda para el jueves 19 de marzo, además de movilizaciones en distintas localidades.

En el mismo congreso, UnTER también ratificó su pliego de reivindicaciones, rechazó las reformas educativas que considera inconsultas y expresó su oposición al cierre de cargos en escuelas de la provincia. Además, definió convocar a un plenario de delegados para debatir las propuestas educativas impulsadas por el Ministerio de Educación.

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Gremios

El Gobierno Nacional convocó a paritarias y ATE exige recomponer el 45,3% del poder adquisitivo perdido

El sindicato exige un ingreso mínimo de $2.200.000.

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El Gobierno convocó a paritarias en la Administración Pública Nacional para este viernes (6/03) a las 14 en la sede de la cartera laboral (sito 25 de Mayo 633 CABA), luego del cuarto intermedio dictado desde diciembre del 2025, y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) exige un aumento que permita recomponer el 45,3% de poder adquisitivo perdido durante la gestión de Javier Milei.

«En los últimos dos años se destruyó el poder adquisitivo de los estatales. Esta tiene que ser una paritaria en la que se le empiece a poner fin al ajuste. Es este Gobierno el responsable de haber expulsado a la pobreza a decenas de miles de estatales. Dijeron que venía a terminar con los privilegios de la casta, pero resulta que aumentaron más de un 100% los sueldos de los funcionarios mientras que los ingresos de los trabajadores fueron pulverizados», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.

En este marco, el sindicato demandó una suma fija de $400.000 que se incorpore de manera permanente al salario de los trabajadores del sector público. «El nivel de endeudamiento es el más alto de las últimas décadas. Necesitamos que los ingresos más bajos recuperen rápidamente su poder de compra. Además de garantizar un porcentaje equivalente al que se ha recortado, se debe otorgar una suma fija de carácter permanente», apuntó el dirigente estatal.

«Tenemos que ponerle fin a la complicidad del otro sindicato. Y si vuelven a firmar por debajo de la inflación, nos tienen que explicar a cambio de qué lo están haciendo», concluyó Rodolfo Aguiar.

Cabe recordar que durante la gestión de Milei, el Gobierno otorgó sistemáticamente aumentos por debajo de la inflación, rechazados por ATE y aceptados por UPCN, la otra entidad gremial.

Según el informe realizado por la Junta Interna de ATE Indec, utilizando los datos oficiales del organismo, el salario mínimo (no el óptimo ni el deseable) para un trabajador debería ser de $2.213.476 para cubrir las necesidades básicas. Este valor se compone de $766.970 necesarios para adquirir una Canasta Alimentaria Mínima y de $1.446.506 para acceder a otros bienes y servicios básicos.

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