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Sociedad

Más de 700 docentes consiguiente estabilidad laboral

Las asambleas presenciales se llevaron adelante del 1 al 11 de febrero en los distintos Consejos Escolares de la Provincia.

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El Ministerio de Educación y Derechos Humanos llevó adelante en toda la Provincia las asambleas presenciales de Ingreso a la Docencia y de Ascenso a Cargos Intermedios en los Niveles de Inicial, Primario y Secundario, en las que 727 docentes consiguieron su estabilidad laboral.

También se desarrolló la de Ascenso de Cargos Intermedios de Educación Técnica en todas sus Especialidades, de cargos de Jefe de Sección (jornada simple y completa) y Jefe General de Enseñanza Práctica, en las que titularizaron cargos 85 docentes.

La actividad, que se llevó adelante del 1 al 11 de febrero en los distintos Consejos Escolares, se realizó a través del Consejo Provincial de Educación (CPE) con las Juntas de Clasificación de Nivel Inicial, Primario y Secundario, conjuntamente con la colaboración y asistencia del Área de Títulos (para la certificaciones y registros).

“De esta manera queda demostrado el compromiso de este Ministerio de dar continuidad a la política Educativa que viene desarrollando. Generando la estabilidad laboral de los trabajadores de la educación, con la posibilidad de una planificación personal, familiar y económica, como así también la estabilidad de las plantas funcionales de los establecimientos, que se refleja en una mejor calidad educativa”, destacó la vocal gubernamental, Angélica Portales.

Asimismo, agregó que “esta continuidad en la política educativa trazada desde el comienzo de la gestión del gobierno provincial, se ve reflejada en el alto porcentaje de jóvenes profesionales que tuvieron la posibilidad de acceder a cargos titulares”.

Durante cada una de las Asambleas representantes de las Juntas de Clasificación, el Área de Títulos y el Cuerpo Colegiado del CPE estuvieron presentes brindando asesoramiento y/o atendiendo reclamos.

El proceso garantizó la estabilidad del cargo conjuntamente con la intangibilidad del sueldo de todos/as aquellos/as docentes que solicitaron amparo en la Resolución Nº 2044/18 – quienes están a 1 año o menos de acceder al beneficio jubilatorio- o la Ley 5059 que establece el derecho de permanecer en la vacante por transitar una enfermedad de índole neo proliferativa.

Por otro lado, en varias sedes en que se desarrollaron las Asambleas se hizo efectiva la opción de Matrimonio establecida en la Resolución 1700/92, la que permite a un matrimonio de docentes desempeñarse en una misma localidad.

Finalmente, en cada una de las sedes de las asambleas se hizo presente personal de Salud, con la finalidad de completar el esquema de vacunación o iniciar el mismo, contra el COVID-19, asumiendo el compromiso de cuidar y garantizar la salud de la población en general y en particular la de las/los docentes.

Río Negro

La Secretaría de Trabajo está recepcionando trámites de zona desfavorable

Para más información, las y los interesados pueden dirigirse a su delegación zonal de trabajo más cercana.

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El organismo provincial capacitó al personal de todas sus delegaciones, con el objetivo de facilitar los trámites correspondientes a la adhesión de la reparación extraordinaria por zona desfavorable para la Policía, que permite acceder al cobro de las diferencias salariales en zonas consideradas frías.

En consonancia con el decreto reglamentario recientemente aprobado en la Legislatura, se estableció que los agentes podrán acceder a este beneficio a través de la Secretaría de Trabajo y sus 18 delegaciones zonales.

Este proceso administrativo está diseñado para ser ágil y accesible, permitiendo a los interesados iniciar o continuar su reclamo de manera extrajudicial.

En este sentido Maria Martha Avilez, responsable del área, indicó que «uno de los puntos destacados de este procedimiento es su simplicidad. Los agentes policiales solo necesitarán presentarse con su DNI y la certificación del monto a cobrar, emitida por el área de liquidación de sueldos de la Jefatura de Policía».

«A su vez, estamos trabajando en la apertura de delegaciones ad hoc, de acuerdo a las necesidades que se vayan presentando, para evitar que los agentes deban trasladarse, en caso de no contar con sede de Trabajo en su localidad», comentó.

Tras completar un formulario de adhesión en las delegaciones zonales correspondientes y obtener la homologación, podrán acceder al trámite para percibir las diferencias salariales.

Este avance responde a una decisión del Gobierno Provincial que busca agilizar y simplificar el proceso de reclamo de diferencias salariales al eliminar la necesidad de recurrir a la vía judicial.

Para más información y asistencia, las y los interesados pueden dirigirse a su delegación zonal más cercana o comunicarse con la Secretaría de Trabajo.

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Río Negro

Río Negro es la provincia argentina con más proyectos mineros

Son 53 proyectos en diferentes etapas de desarrollo lo que representa un 28% del total nacional.

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Un reciente informe de la consultora Ecolatina sobre el sector minero argentino, reveló que Río Negro es la provincia con la mayor cantidad de proyectos en marcha. En total, son 53 proyectos en diferentes etapas de desarrollo lo que representa un 28% del total nacional.

En el detalle del reporte de marzo, en nuestra provincia existen 26 proyectos en exploración inicial, 22 en prospección, 2 en evaluación y otros 3 en reingeniería, en factibilidad y en explotación avanzada.

A diferencia de otras jurisdicciones donde los proyectos ya transitan en algunos casos la etapa de producción o construcción, Río Negro posee casi la totalidad en la instancia de exploración y evaluación. Ello demuestra que es un territorio que tiene aún mucho potencial a pesar de liderar la producción nacional de algunos minerales Bentonita, Yeso, Diatomita y Caolín.

«En términos generales, la riqueza y amplitud de nuestro suelo hace que tengamos presencia abundante de diversos minerales en el 70% de la superficie de nuestra provincia, con formaciones geológicas con posibilidades de contener yacimientos económicamente explotables», señaló el titular de Minería, Joaquín Aberastain Oro.

El reporte de Ecolatina, resalta la evolución y el impacto de la minería en la región, subrayando tanto los desafíos como las oportunidades que presenta esta industria. Allí se resume que 5 provincias concentran el 85% de los yacimientos (Río Negro, San Juan, Catamarca, Salta y Santa Cruz).

Aberastain Oro concluyó que «el panorama para la minería es prometedor. Necesitamos inversiones y una estrecha vinculación entre el sector público y privado, para que haya más empleo y para potenciar el desarrollo de las comunidades locales. Pero siempre cumpliendo los estándares ambientales y de sostenibilidad, con el fin de minimizar el impacto ecológico y promover prácticas responsables».

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Roca

Veteranos de Malvinas convocan a una campaña solidaria para la Región Sur

Se recibirán frazadas, colchones, camperas de abrigo, ropa y calzado. Conocé cómo colaborar.

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Tal como lo vienen realizando desde hace más de 20 años, la agrupación Veteranos de Malvinas de Río Negro llevará adelante una nueva campaña solidaria, con fondos y logística propia, destinada a vecinas y vecinos de la localidad de Ñorquinco y parajes aledaños.

Se recibirán frazadas, colchones, camperas de abrigo, ropa y calzado, entre mañana domingo (26/05) y hasta el próximo 2 de junio, siempre en el horario de 10.00 a 18.00 horas.

Para colaborar, acercarse en General Roca a calle Bahía Blanca y Dr. Epifanio, en el barrio 250 Viviendas; en Allen en el barrio Vidrieras, en Tobas 804; y en Cipolletti en Tres Arroyos 99 (Gomería ARA Gral. Belgrano).

Las donaciones partirán el lunes 3 de junio, desde la sede de Veteranos de Guerra de General Roca, y llegarán directamente a quienes más lo necesitan.

Para más información, las personas interesadas en colaborar pueden comunicarse al teléfono del Veterano de Guerra Jorge Giménez al 298 4647853.

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