Gremios
Paritarias: El próximo martes 15, el Gobierno vuelve a reunirse con los gremios
Tras el rechazo absoluto al 21% en cuotas ofrecido por el Ejecutivo y medidas de fuerza por 48 horas, ATE, UPCN y UnTER vuelven a verse las caras con los funcionarios provinciales.
En el encuentro desarrollado hoy (08/03) entre el Gobierno de Río Negro y el gremio ATE, se dispuso la convocatoria a la Mesa de la Función Pública para el martes 15 de marzo a las 10. En la oportunidad se retomará la discusión salarial para el 2022, luego que el gremio ATE rechazara la propuesta de aumento escalonado del 21% entre marzo y junio.
En la reunión de hoy, desarrollada en el Ministerio de Trabajo de Río Negro, participaron el titular de esa cartera, Jorge Stopiello; su par de Gobierno y Comunidad, Rodrigo Buteler; y los dirigentes de ATE, Rodolfo Aguiar, Rodrigo Vicente, y Leticia La Palma.
En este encuentro se analizaron los planteos realizados por el gremio argumentando su rechazo a la propuesta oficial de aumento, y se acordó reanudar las negociaciones paritarias el próximo martes.
Por otra parte, se trabajó en los distintos aspectos previos a la reunión del Convenio Colectivo de Trabajo, que se llevará a cabo el próximo 28 de marzo.
El titular de la cartera laboral, Jorge Stopiello, junto al ministro de Gobierno y Comunidad, Rodrigo Buteler, recibieron a la delegación sindical de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), encabezada por el dirigente nacional, Rodolfo Aguiar; el secretario general de ATE, Rodrigo Vicente, y la secretaria adjunta, Leticia Lapalma.
Como conclusión del encuentro, el Ministerio de Trabajo convocó a una reunión paritaria a los gremios ATE y UnTER, que se llevará a cabo el próximo martes 15 a las 10 en la sede ministerial.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
