Gremios
El Gobierno realizó una nueva propuesta salarial al sector docente
Se trata de un 24% para el primer semestre. No se descontarán los días de paro y continuarán con la discusión para la recuperación de clases por las medidas de fuerza.
En el marco de la reunión paritaria concretada en el Ministerio de Trabajo, el Gobierno Provincial presentó al gremio UnTER una nueva oferta salarial, consistente en un aumento del 24% con revisión y actualización en el mes de junio. La propuesta es similar a la presentada a UPCN y ATE en la Mesa de la Función Pública.
Se trata de un aumento de un 7 % en marzo (con la recuperación del 1% que no se liquidó en los salarios), 3% en el mes de abril, un 6 % a mayo y un 8 % para el mes de junio. Totalizando un porcentaje del 24 % para el primer semestre. Además, revisión y actualización en la primera quincena del mes de junio.
Asimismo, se estableció que no se descontarán los días de paro y continuarán con la discusión para la recuperación de días por medidas de fuerza en cumplimiento de lo estipulado por el calendario escolar vigente.
Se fijarán cronogramas de mesas bilaterales para organizar temas inherentes a política educativa. En este marco también se actualizará el valor de combustible, llevándolo a lo establecido por la normativa vigente.
La reunión paritaria fue encabezada por el Ministro de Trabajo, Jorge Stopiello; a la vez que participaron por el Ministerio de Educación y Derechos Humanos su titular, Mercedes Jara Tracchia, los secretarios de Educación, Adrián Carrizo, y de Gestión de Asuntos Legales, Miguel Cruz, y la vocal Gubernamental del Consejo Provincial de Educación, Angélica Portales. La representación gremial, en tanto, estuvo encabezada por la secretaria General de UnTER, Sandra Schieroni.
Gremios
El miércoles 27 de septiembre se pagará la primera cuota del bono a estatales
Se confirmó la fecha de pago para la primera cuota del bono a estatales
El Ministerio de Economía de Río Negro confirmó que el miércoles 27 de septiembre próximo se abonará la primera de las dos cuotas de $30.000 correspondientes al bono para las trabajadoras y trabajadores del Poder Ejecutivo provincial, en consonancia con lo dispuesto oportunamente por el Gobierno Nacional.
Se trata del bono por un total de $60.000, que se pagará en dos cuotas por planilla complementaria, de acuerdo a la propuesta realizada por el Gobierno Provincial a los gremios, aceptada por éstos en las últimas horas.
El monto se pagará a la totalidad de los empleados y empleadas sin tope de sueldo.
Gremios
La Cooperativa 1º de Septiembre aumentó el boleto: El precio parte de 190 pesos
Las nuevas tarifas entraron en vigencia este lunes 19.
El lunes (18/9) entró en vigencia en la ciudad el nuevo cuadro tarifario para el transporte urbano de pasajeros, definido por la Cooperativa 1º de Septiembre, a cargo del servicio.
Ernesto Obreque, referente de la Cooperativa, confirmó este martes en el programa Ahí Vamos (radio La Super 96.3, de lunes a viernes de 7 a 9) que la suba fue definida «por la inflación que no se detiene, para asumir los mayores costos de todo, repuestos, combustible».
Con la suba anunciada, el esquema de precios arranca en los $190 para el primer tramo y sigue de este modo:
El costo del boleto para estudiantes es de $50.
Sección 1, 2 y 3 se unificaron los valores en $190 pesos, y se suprimen las diferencias para cada una de esos tramos que existían hasta la semana pasada..
En el caso de la secciones 4 y 5 su valor ahora es de $210.
Río Negro
UnTER resolvió la aceptación de la propuesta salarial del gobierno con condicionamientos
Exigen que en la próxima paritaria, el Ministerio de Educación presente «una propuesta concreta para la transformación del aumento no remunerativo en remunerativo»,
El CCCLXX Congreso Extraordinario de la UnTER, que sesionó en Río Colorado ayer lunes (18/9) con la presencia de las 18 Seccionales de la provincia, resolvió aceptar con condicionamientos la última propuesta salarial realizada por el gobierno de Río Negro para el período septiembre-octubre.
En una extensa jornada de análisis y debate, que finalizó pasada la medianoche, el Congreso definió establecer como condicionamientos para la aceptación que el Ministerio de Educación y Derechos Humanos presente, en la próxima paritaria, «una propuesta concreta para la transformación del aumento no remunerativo en remunerativo», y que «ningún salario de los trabajadores de la educación de noviembre sea inferior a la liquidación de octubre».
Asimismo, se resolvió la realización de un próximo Congreso para debatir con respecto a la situación del IPROSS, y definir acciones gremiales en torno a las políticas públicas de salud que necesitamos los trabajadores de la educación.
Por otra parte, se propuso pedir que «los representantes rionegrinos en el Congreso de la Nación se expidan sobre si van a acompañar o no las leyes de alquileres, IVA e Impuesto a las Ganancias, porque significan salario diferido; e impulsar con otras organizaciones gremiales la sanción de leyes que protejan el salario de los trabajadores de los especuladores de precios y financieras».
