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Gremios

Confirman 50% de aumento y pago del plus operador en SENAF y Desarrollo Humano

El incremento se pagará con el salario de mayo y será con retroactividad al mes de febrero.

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La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) confirmó que el incremento del 50% en el Plus Operador y de las guardias los días hábiles e inhábiles que percibe personal de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (Senaf) y del Ministerio de Desarrollo Humano y Articulación Solidaria se hará efectivo a partir del salario de mayo con retroactividad al mes de febrero establecido por decreto.

Este entendimiento se había formalizado en reunión con el ministro de Economía Luis Vaisberg y rubricado por la gobernadora Arabela Carreras.

«Es importante que podamos cerrar este beneficio para el sector, ya que la última vez que hubo una modificación fue en 2019», dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE. El reajuste impactará en los bolsillos de 150 agentes de Desarrollo Humano y 259 de la Senaf.

Con el incremento, los operadores, choferes y profesionales pasarán a cobrar guardias pasivas de entre $840 a $1533, dependiendo el escalafón y si el día es laborable o no. Los adicionales serán de $7114,80 (Operador A), $5691 (Operador B), $4265,1 (Operador C) y $5691 (Operador D).

Para el Estado rionegrino las guardias implicarán una erogación de $944.533 más en Desarrollo Humano y de $1.598.815 más en la SENAF. El costo total de las guardias entre ambos organismos asciende a $7.780.046.

Gremios

El Gobierno convocó a paritarias y ATE exige un aumento por encima de la inflación

«Son los propios datos oficiales los que muestran que la presión inflacionaria sobre los salarios continúa», indicó Aguiar.

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El Gobierno Nacional convocó a un nuevo encuentro paritario para la Administración Pública Nacional para este viernes (19/07) a las 15 horas en la sede de la Secretaría de Trabajo, con dirección en Avenida Callao 114, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y ATE exige que el Ejecutivo se presente con una oferta que se ubique por encima de la inflación.

«Son los propios datos oficiales los que muestran que la presión inflacionaria sobre los salarios continúa. Esperamos que el Gobierno realice un ofrecimiento que se ubique por encima de la evolución que han tenido los precios en los últimos meses», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE.

En este marco, el dirigente indicó que «el congelamiento salarial que decidió aplicar el Gobierno empujó a decenas de miles de estatales bajo la línea de la pobreza sólo en el último trimestre. Y hasta ahora, el superávit fiscal que desde el Gobierno festejan se asienta sobre un deterioro grave en las condiciones de vida de todos los empleados públicos».

«Tiene que quedar claro que no queremos aumentos en cuotas y necesitamos una rápida inyección de recursos en los bolsillos de todos los trabajadores», concluyó Aguiar.

Cabe recordar que durante el último encuentro, el Gobierno convocó -en medio de una brutal represión contra trabajadores estatales despedidos el mismo día- sin un ofrecimiento formal, dejando sin aumento al sector público nacional en el mes de junio, mes en el que la inflación fue del 4,6%.

Además, la negociación del convenio 214/06 finalizó su periodo 2022-2023 en mayo con una pérdida del poder adquisitivo del 22,4%.

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Gremios

La paritaria docente también pasó a cuarto intermedio

UnTER rechazó la propuesta del Gobierno y se volverán a reunir el jueves próximo.

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En la jornada de hoy (16/07), en la Secretaría de Trabajo en Viedma, representantes del Ministerio de Educación y de UnTER retomaron el diálogo tras fuertes cruces que se llevaron adelante por las medidas de fuerza anunciadas por el gremio docente y el correspondiente descuento por día no trabajo que efectuó el Gobierno.

No obstante, no hubo avances y acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo jueves (18/07).

«El Ministerio de Educación y Derechos Humanos no presentó ninguna propuesta de recomposición salarial. La única oferta que realizó fue el pase al básico de los $30.000 que restan del acuerdo paritario homologado de 2023», detallaron desde UnTER.

«Esperamos una propuesta salarial que contemple nuestros requerimientos con sumas remunerativas y por cargo. Rechazamos lo presentado por el gobierno, exigimos una propuesta superadora», agregaron desde el Consejo Directivo Central del sindicato.

La paritaria pasó a un cuarto intermedio para el jueves que viene a las 10 de la mañana.

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Gremios

Nueva propuesta del Gobierno a los gremios: Pasaron a cuarto intermedio

ATE adelantó su rechazo a la oferta salarial del Ejecutivo. Conocé los detalles del ofrecimiento.

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El Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta paritaria en el marco de la mesa de la Función Pública, de la que participan los gremios ATE y UPCN. Las partes decidieron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo jueves (18/07) ya que los sindicatos adelantaron su rechazo a la oferta.

La provincia ofreció para julio, agosto y septiembre otorgar una suma no remunerativa y no bonificable de acuerdo a la categoría  y agrupamiento de revista. Asimismo, se confirmó lo acordado en la reunión anterior, de incorporar la suma de $15.000 a la asignación básica bruta.

Se ofreció oficialmente que las y los agentes estatales de la Ley N° 1844 y los agentes comprendidos en la Ley N° 1904 (escalafón sanitario) perciban una suma no remunerativa de entre $30.000 y $50.000, según su categoría:

Agentes no profesionales bajo la Ley N° 1844

– Categorías 1 a 11: $30.000 en julio, $30.000 en agosto y $30.000 en septiembre
– Categorías 12 a 14:  $40.000 en julio, $40.000 en agosto y $40.000 en septiembre
– Categorías 15 a 20:  $50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre

Agentes profesionales de pregrado bajo la Ley N° 1844

– Categorías 8 a 11:  $30.000 en julio, $30.000 en agosto y $30.000 en septiembre
– Categorías 12 a 14: $40.000 en julio, $40.000 en agosto y $40.000 en septiembre
– Categorías 15 a 21: $50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre

Agentes profesionales de grado bajo la Ley N° 1844

– Categorías 12 a 14:  $40.000 en julio, $40.000 en agosto y $40.000 en septiembre
– Categorías 15 a 23:  $50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre

Agentes profesionales de posgrado bajo la Ley N° 1844

– Categorías 16 a 25:$50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre

Para agentes del escalafón sanitario bajo la Ley N° 1904

Profesionales médicos (44 horas semanales):
– Agrupamiento primero:  $50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre
– Agrupamiento segundo:  $40.000 en julio, $40.000 en agosto y $40.000 en septiembre

Profesionales no médicos (44 horas semanales):
– Agrupamiento primero: $50.000 en julio, $50.000 en agosto y $50.000 en septiembre
– Agrupamiento segundo: $40.000 en julio, $40.000 en agosto y $40.000 en septiembre
– Agrupamiento tercero: $30.000 en julio, $30.000 en agosto y $30.000 en septiembre

La Secretaria de la Función Pública informó además que el adicional título profesional de la Ley N° 1844 quedará atado a la categoría 8 del agrupamiento profesional pregrado a partir del mes de julio.

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