Gremios
UnTER en alerta ante declaraciones del ministro de Economía sobre el pago del aguinaldo
El gremio docente advirtió que «no aceptará ningún pago en cuotas o con retraso». El titular de la cartera provincial, Luis Vaisberg, había dicho que «deberán hacer un gran esfuerzo para abonar el SAC».
Frente a los recientes dichos del ministro de Economía de Río Negro, Luis Vaisberg, sobre «el gran esfuerzo que deberán hacer» desde el gobierno provincial para cumplir con el pago del aguinaldo de la primera parte del 2022, el gremio UnTER advirtió que no aceptará ningún pago en cuotas o con retraso.
«El aguinaldo un derecho conquistado por los trabajadores, que se debe pagar en tiempo y forma. Por lo tanto, es una responsabilidad ineludible del gobierno prever e informar sobre la fecha de su liquidación, tal como lo establece la Ley de Contrato de Trabajo, que indica al empleador la obligación de abonar el Sueldo Anual Complementario en dos períodos en el año, en dos cuotas iguales, con vencimiento el 30 de junio y el 18 de diciembre», expresaron desde el sindicato docente.
Por otro lado, desde UnTER exigen al gobierno provincial «que arbitre todos los medios para saldar la deuda de IPROSS con las prestadoras y garantizar el acceso a la salud del conjunto de los estatales; que actúe con la responsabilidad que el contexto de crisis económica amerita».
«Se debe planificar una verdadera redistribución de los ingresos atendiendo a las necesidades de los trabajadores que con su trabajo sostiene al Estado: garantizar el funcionamiento de la obra social y el pago del aguinaldo en forma inmediata y de una sola vez como lo estipula la ley», concluyeron.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
