Gremios
El gobierno hizo una nueva propuesta: Ahora la analizarán los gremios
ATE y UPCN reunirán a sus secretarios generales en las próximas horas. Por su parte, UnTER convocó a un Congreso para el viernes, donde determinarán si aceptan o el regreso a clases comienza con medidas de fuerza.
El Gobierno provincial mejoró la oferta inicial que había realizado la semana pasada a gremios estatales y ahora aguarda por la resolución de las bases. Las reuniones se llevaron adelante en el Ministerio de Economía entre los ministros de Gobierno Rodrigo Buteler y de Economía Luis Vaisberg; la secretaria de la Función Pública Liliana Arriaga, el secretario general de ATE Rodrigo Vicente y el secretario gremial de UPCN Luis Rosas.
La nueva propuesta del Ejecutivo combina sumas fijas y porcentajes y consiste en $2.500 en julio -a fin de corregir el porcentaje de incremento que corresponde al primer semestre-, más $4.500 en agosto y un 7% remunerativo y bonificable en setiembre como recomposición del tercer trimestre. Asimismo, se prevé una nueva revisión en el mes de octubre, instancia paritaria en la cual se definirá la modalidad de incorporación al básico de las sumas no remunerativas.
Similar propuesta realizó el Gobierno en la paritaria docente, la cual se llevó adelante en el Ministerio de Trabajo, con la presencia del secretario de Trabajo Jorge Stopiello, y la secretaria general de UnTER, Sandra Schieroni.
De esta manera, el acumulado anual a septiembre llegaría al 51% para los haberes inferiores de los estatales.
La oferta del Ejecutivo se pondrá a debate de las instancias orgánicas de los sindicatos ATE y UPCN. Por su parte, el viernes será analizada por el gremio UnTER en un Congreso que definirá si el regreso del receso invernal comienza con medidas de fuerza o no.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
