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Gremios

Ante la falta de acuerdo, la UTA anunció un nuevo paro: Ahora será de 72 horas

Si no hay acuerdo en los próximos días, la medida de fuerza se llevará adelante el martes 25, miércoles 26 y jueves 27 de octubre.

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Volvió a fracasar la audiencia para destrabar el conflicto salarial en el transporte urbano de pasajeros del interior y los choferes agrupados en la Unión Tranviarios Automotor (UTA) decretaron un paro de 72 horas para la semana próxima. Será del martes 25 al jueves 27 de octubre de acuerdo con un comunicado de prensa que difundieron desde el gremio.

«Estamos cansados de esta falta de respeto al trabajador. Está claro que pretenden trabajadores de segunda, no lo vamos a permitir. Por ello ratificamos el estado de alerta e informamos que se dispondrá un paro de actividades en el transporte del interior del país por 72 horas, a realizarse durante los días 25, 26 y 27 de octubre», indican desde la UTA en el documento.

Las autoridades del Ministerio de Transporte de la Nación faltaron nuevamente a la convocatoria realizada por el Ministerio de Trabajo de la Nación y a la que asistieron representantes del resto de los sectores involucrados. Es la tercera vez que los funcionarios de la cartera que conduce el massista Alexis Guerrera no responden al llamado de Trabajo.

La audiencia prevista para este martes por el Ministerio de Trabajo de la Nación para desbloquear el conflicto había comenzado con varios minutos de demora a la espera de novedades desde Transporte.

El viernes pasado, después de una doble jornada de paro en todo el interior del país con excepción del Área Metropolitana de Buenos Aires (Amba), todos los actores acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta ayer (18/10).

Los choferes del interior del país reclaman por el mismo aumento que consiguieron para la segunda mitad del año sus pares que trabajan en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). En líneas generales, y sin tener en cuenta los no remunerativos, se trata de una suba del 50% divido en tres tramos: 15% para octubre, 15% para noviembre y un 20% para diciembre.

Desde la UTA local confirmaron que la Cooperativa 1° de Septiembre adherirá a la medida, por lo que no durante el martes, miércoles y jueves de la próxima semana no funcionará el servicio de transporte urbano en General Roca.

Gremios

Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»

En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.

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El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.

«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.

En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).

La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.

A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.

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Gremios

UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza

Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.

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El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.

La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.

Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.

La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.

Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.

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Gremios

Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo

La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.

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En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.

La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.

El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.

De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.

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