Gremios
El Gobierno y los gremios se reúnen en una nueva mesa de diálogo
Tras el anuncio de Massa, que incluye el pago de una suma fija a los empleados estatales nacionales, desde el Ejecutivo rionegrino confirmaron que aún no hay ninguna decisión al respecto en la órbita provincial.
Previo a definir un nuevo encuentro paritario, y con el fin de continuar evaluando la situación salarial de las y los trabajadores rionegrinos en el contexto económico actual, el Gobierno abrirá mañana martes (29/08) a las 15 horas, una nueva mesa de trabajo junto a los gremios estatales de la provincia.
Así lo informó el jefe de Gabinete, Pablo Zúcaro, quien explicó que en los encuentros se analizará la evolución de este último trimestre y la del año, tanto a nivel de la variable salarial como de inflación, canasta básica, y teniendo en cuenta la línea de pobreza. Asimismo, se evaluará el impacto de las medidas económicas nacionales en Río Negro.
En tanto, el equipo de Gobierno continúa la evaluación de las últimas medidas anunciadas por el ministro de Economía de la Nación, Sergio Massa, que incluye el pago de una suma fija a los empleados estatales nacionales. En tal sentido, Zúcaro confirmó que aún no hay ninguna decisión al respecto en la órbita provincial.
Las reuniones se llevaran a cabo en el Ministerio de Gobierno con UPCN y ATE, en Educación junto a referentes de UnTER, y en Trabajo con representantes de Sitrajur.
«Entendíamos la angustia que sentían los trabajadores cuando iban a las góndolas y veían aumentos, algunos más desmedidos que otros, pero nos parecía prematuro hacer una evaluación por la ausencia de indicadores…», manifestó Zúcaro.
«Ahora tenemos un panorama más representativo, así que estamos seguros que va a hacer una reunión fructífera, intentaremos en conjunto ver cuál es el mejor camino para garantizar lo que ha sido siempre en todo este año un norte para nosotros, que es que los salarios aún en un contexto de alta inflación, no queden rezagados», agregó.
Asimismo, y en relación a los anuncios impulsados por el Gobierno Nacional, «como la suma fija de $60.000 pagadas en dos veces, para aquellos que estén de neto por debajo de los $400.000 y que llama a que las Provincias y los Municipios para que acompañemos», manifestó el ministro, que hoy (28/08) a primera hora, la gobernadora Arabela Carreras nos había encomendado, cómo abordar la problemática, en el delicado equilibrio entre las finanzas provinciales y el resguardo de los salarios.
«En nuestro caso, los sueldos ya están liquidados, sería imposible corregir eso, pero vamos a evaluar con los sindicatos cuáles son los mejores instrumentos que tenemos para que los salarios no pierdan en relación a la inflación. Históricamente los gremios se han negado a la suma fija, entendiendo que achata la pirámide salarial», añadió.
Finalmente Zúcaro resaltó la importancia del camino del diálogo. «No tenemos un punto de vista de antagónico con los intereses de los trabajadores, todo lo contrario, sabemos de la importancia del consumo de los trabajadores, para la tracción del conjunto de la economía, estamos interesados en los mismos objetivos, solo hay que saber zanjar estas situaciones de extrema crisis que estamos viviendo», concluyó.
Gremios
En la paritaria, ATE garantizó el pago retroactivo del presentismo pero rechazó por insuficiente la oferta salarial
El ofrecimiento del Gobierno consiste en incrementos mensuales hasta mayo y un bono de $40.000 por única vez.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) garantizó el pago retroactivo del presentismo en la paritaria de la Administración Pública Nacional y rechazó por insuficiente el ofrecimiento del Gobierno que consiste en 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además de un bono por única vez de $40.000 no remunerativo que se cobraría en junio.
«Garantizamos el pago retroactivo del presentismo pero el aumento ofrecido por el Gobierno vuelve a ser insuficiente. No frena la caída del poder adquisitivo que experimentaron durante los últimos dos años los salarios del sector público. Se trata de una propuesta que no contempla el aumento real del costo de vida. No se ajusta a la realidad. Los precios de todos los productos, bienes y servicios que normalmente consumimos los trabajadores no paran de aumentar. Ofrecer un bono de $40.000 a cobrar los primeros días del mes de junio es una actitud miserable por parte del Gobierno. No alcanza ni para pagar una factura de gas», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
Desde el sindicato señalaron que durante la gestión de Javier Milei ya perdieron más de 45,3% del poder adquisitivo. En esta línea, Aguiar apuntó: «Con incrementos que sistemáticamente se han ubicado por debajo de la inflación, el Gobierno sigue expulsando trabajadores por debajo de la línea de pobreza. El intento de implementar la reforma laboral y las negociaciones salariales con tope en el sector público prueban que lejos de pagar el ajuste la casta, lo estamos pagando los trabajadores con la degradación de nuestras condiciones de vida».
«Es el Gobierno el que nos está empujando al conflicto y será el único responsable de quebrantar la paz social», concluyó Aguiar.
El año paritario del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 que abarca desde junio de 2025 a mayo de 2026 cierra con un 21% de aumento, mientras que la inflación durante el mismo periodo ya alcanza el 19,5% con el último dato conocido de enero, por lo que los ingresos del sector público nacional van a perder toda la evolución de los precios que se registre en febrero, marzo, abril y mayo.
Cabe recordar que, al igual que sucedió con el resto de los ofrecimientos de los últimos dos años, ATE rechazó la oferta pero fue aceptada por el otro gremio que participa de la mesa negociadora (UPCN).
Gremios
UnTER anunció un nuevo paro docente y advierten que habrá más medidas si no hay paritarias
Habrá un paro el 9 de marzo y otras dos jornadas de huelga previstas para mediados del mes si el Gobierno no convoca a negociar.
La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) definió nuevas medidas de fuerza tras la realización del CCCXC Congreso General Extraordinario, que se llevó adelante en Villa Regina con la participación de delegados de toda la provincia.
Durante el encuentro, el gremio resolvió convocar a un paro docente el próximo lunes (9/03), en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y profundizar el plan de lucha ante lo que consideran una falta de respuestas por parte del Gobierno provincial.
En ese sentido, desde el sindicato exigieron que se convoque a paritaria antes del 11 de marzo para discutir salarios y condiciones laborales. De no concretarse esa instancia, se pondrá en marcha un esquema de medidas progresivas.
El cronograma incluye dos jornadas de paro provincial: la primera prevista para el viernes 13 de marzo y la segunda para el jueves 19 de marzo, además de movilizaciones en distintas localidades.
En el mismo congreso, UnTER también ratificó su pliego de reivindicaciones, rechazó las reformas educativas que considera inconsultas y expresó su oposición al cierre de cargos en escuelas de la provincia. Además, definió convocar a un plenario de delegados para debatir las propuestas educativas impulsadas por el Ministerio de Educación.
Gremios
El Gobierno Nacional convocó a paritarias y ATE exige recomponer el 45,3% del poder adquisitivo perdido
El sindicato exige un ingreso mínimo de $2.200.000.
El Gobierno convocó a paritarias en la Administración Pública Nacional para este viernes (6/03) a las 14 en la sede de la cartera laboral (sito 25 de Mayo 633 CABA), luego del cuarto intermedio dictado desde diciembre del 2025, y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) exige un aumento que permita recomponer el 45,3% de poder adquisitivo perdido durante la gestión de Javier Milei.
«En los últimos dos años se destruyó el poder adquisitivo de los estatales. Esta tiene que ser una paritaria en la que se le empiece a poner fin al ajuste. Es este Gobierno el responsable de haber expulsado a la pobreza a decenas de miles de estatales. Dijeron que venía a terminar con los privilegios de la casta, pero resulta que aumentaron más de un 100% los sueldos de los funcionarios mientras que los ingresos de los trabajadores fueron pulverizados», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
En este marco, el sindicato demandó una suma fija de $400.000 que se incorpore de manera permanente al salario de los trabajadores del sector público. «El nivel de endeudamiento es el más alto de las últimas décadas. Necesitamos que los ingresos más bajos recuperen rápidamente su poder de compra. Además de garantizar un porcentaje equivalente al que se ha recortado, se debe otorgar una suma fija de carácter permanente», apuntó el dirigente estatal.
«Tenemos que ponerle fin a la complicidad del otro sindicato. Y si vuelven a firmar por debajo de la inflación, nos tienen que explicar a cambio de qué lo están haciendo», concluyó Rodolfo Aguiar.
Cabe recordar que durante la gestión de Milei, el Gobierno otorgó sistemáticamente aumentos por debajo de la inflación, rechazados por ATE y aceptados por UPCN, la otra entidad gremial.
Según el informe realizado por la Junta Interna de ATE Indec, utilizando los datos oficiales del organismo, el salario mínimo (no el óptimo ni el deseable) para un trabajador debería ser de $2.213.476 para cubrir las necesidades básicas. Este valor se compone de $766.970 necesarios para adquirir una Canasta Alimentaria Mínima y de $1.446.506 para acceder a otros bienes y servicios básicos.
